Tracksuit คือแพลตฟอร์มการตลาดแบบ B2B ที่ช่วยให้บริษัทที่กำลังเติบโตวัดสุขภาพของแบรนด์และเชื่อมโยงกิจกรรมทางการตลาดเข้ากับผลตอบแทนจากการลงทุน เครื่องมือของ Tracksuit ผสานการติดตามแบรนด์ การเปรียบเทียบคู่แข่ง การวิเคราะห์ข้อมูล การพัฒนากลยุทธ์ ตลอดจนการวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ช่วยให้ทีมต่าง ๆ เข้าใจประสิทธิภาพของแบรนด์และสื่อสารผลลัพธ์ทางการตลาดได้ง่ายยิ่งขึ้น
ผู้เชี่ยวชาญด้านพันธมิตรบุคลากร
ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับแพลตฟอร์มติดตามแบรนด์ของ Tracksuit โดยเน้นการสรรหาในนิวซีแลนด์และออสเตรเลีย พัฒนาขั้นตอนการสรรหาด้วยเครื่องมือและกระบวนการที่ใช้ AI
รายละเอียด
- ดูแลการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับตำแหน่งงานที่ส่วนใหญ่อยู่ในนิวซีแลนด์และออสเตรเลีย และมีตำแหน่งในสหรัฐฯ กับสหราชอาณาจักรเป็นครั้งคราว
- ประกาศรับสมัครงาน ค้นหาผู้สมัคร สัมภาษณ์ เจรจาข้อเสนอการจ้างงาน และจัดเตรียมสัญญา
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคนเพื่อทำความเข้าใจความต้องการ และจัดทำคำบรรยายงานกับประกาศรับสมัครที่น่าสนใจ
- แนะนำผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคนให้ตัดสินใจอย่างสม่ำเสมอและมีคุณภาพ โดยใช้ข้อมูลเพื่อหารืออย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับขอบเขตงาน เกณฑ์การคัดเลือก และกรอบเวลา
- สร้างกลุ่มผู้สมัครผ่านแพลตฟอร์มค้นหาบุคลากร เครือข่ายวิชาชีพ และชุมชนเทคโนโลยี สตาร์ตอัป และการตลาดในท้องถิ่น
- มอบประสบการณ์ที่เป็นมิตร ชัดเจน และให้เกียรติแก่ผู้สมัคร
- จัดทำรายชื่อผู้สมัครที่มีความหลากหลาย และดูแลกระบวนการจ้างงานที่เป็นธรรมและมีแบบแผน
- ใช้ AI ในการค้นหาและสื่อสารกับผู้สมัคร รวมถึงลดงานธุรการ
- ใช้ Ashby และข้อมูลการสรรหาเพื่อติดตามและวิเคราะห์ขั้นตอนการจ้างงาน
- ประเมินเครื่องมือและขั้นตอนการทำงานใหม่ พร้อมแบ่งปันแนวทางที่ได้ผลกับทีม
- ปรับปรุงกระบวนการสรรหาและทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพให้เป็นอัตโนมัติ
- สนับสนุนกิจกรรมสร้างแบรนด์นายจ้าง เช่น งานอีเวนต์ โซเชียลมีเดีย และความร่วมมือกับองค์กรต่าง ๆ
- ทำงานใกล้ชิดกับทีมบุคคลและทีมการตลาด
- ติดตามความสำเร็จจากระยะเวลาการจ้างงาน อัตราการตอบรับข้อเสนอ คุณภาพการจ้างงานเมื่อครบหกเดือน และความมั่นใจของผู้จัดการฝ่ายที่ต้องการรับคน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบอย่างมาก โดยควรเป็นในธุรกิจ SaaS เทคโนโลยี หรือสตาร์ตอัปที่เติบโตเร็ว
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรให้ทีม go-to-market ของธุรกิจ SaaS และบริหารตำแหน่งงานจำนวนมากในสายงานลูกค้า การขาย การตลาด ผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม และพันธมิตร
- มีผลงานการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบในทุกระดับ รวมถึงผลลัพธ์ด้านจำนวนตำแหน่งที่บรรจุได้ ระยะเวลาการจ้างงาน และข้อเสนอที่ได้รับการตอบรับ
- รับผิดชอบต่อผลลัพธ์การจ้างงานและมั่นใจในการตัดสินใจท่ามกลางความไม่แน่นอน
- มีเครือข่ายที่แข็งแกร่งในชุมชนเทคโนโลยีหรือสตาร์ตอัปของนิวซีแลนด์หรือออสเตรเลีย
- มีประสบการณ์สรรหาในสหรัฐฯ หรือสหราชอาณาจักรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี
- ใช้ระบบติดตามผู้สมัครและเครื่องมือสรรหาได้อย่างคล่องแคล่ว โดยพิจารณาผู้ที่มีประสบการณ์กับ Ashby และ LinkedIn Recruiter เป็นพิเศษ
- เข้าใจสตาร์ตอัปที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว และอธิบายสิทธิประโยชน์ของโครงการหุ้นพนักงาน (ESOP) ได้อย่างชัดเจนและตรงไปตรงมา
- ใช้ AI เป็นประจำเพื่อค้นหาผู้สมัคร ร่างข้อความ หรือปรับขั้นตอนการทำงานให้คล่องตัวขึ้น
- มีความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาและพัฒนากระบวนการ
- มีบุคลิกอบอุ่น เข้าถึงง่าย และใส่ใจผู้คน
- เข้าใจความรู้สึกของผู้สมัครเมื่อสื่อสารด้วย
- จัดการงานเป็นระบบและใส่ใจรายละเอียด
- พร้อมรับผิดชอบงานสรรหาและงานปรับปรุงกระบวนการที่หลากหลาย
สวัสดิการ
- ทบทวนค่าตอบแทนอย่างครอบคลุมปีละสองครั้ง
- โอกาสเลื่อนตำแหน่งเมื่อคุณก้าวสู่ระดับถัดไป
- แพ็กเกจสวัสดิการที่หลากหลาย
- โครงการหุ้นพนักงาน (ESOP) ที่ให้สิทธิประโยชน์อย่างเต็มที่
- งบประมาณสำหรับการเรียนรู้และพัฒนา
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดจากสำนักงานในซิดนีย์หรือโอ๊คแลนด์
- สินค้าที่มีแบรนด์ Tracksuit
- วัฒนธรรมการทำงานที่ใส่ใจผู้คนและมุ่งสู่ผลงานระดับสูง