Trendyol Group adalah perusahaan eCommerce internasional yang mengoperasikan platform belanja online untuk melayani pelanggan di berbagai pasar, termasuk Türkiye, Jerman, dan Uni Emirat Arab. Kegiatannya mencakup eCommerce, logistik, dan konsultasi, dengan fokus membantu pembeli menemukan produk yang relevan melalui pengalaman yang dipersonalisasi. Perusahaan ini juga mengelola privasi, cookie, teknologi pelacakan, serta persyaratan regulasi regional sebagai bagian dari operasional pasar digital lintas negara.
Manajer Merek Senior, CEE
Pimpin strategi merek, konten, dan komunikasi Trendyol di Eropa Tengah dan Timur. Koordinasikan rencana pemasaran tahunan, agensi, dan tim lintas fungsi untuk mendukung pertumbuhan pelanggan.
Deskripsi
- Pimpin inisiatif pemasaran merek, konten, dan komunikasi di CEE.
- Hubungkan pemasaran dengan tim lain untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.
- Bekerja sama dengan tim media, digital, influencer, CRM, dan kreatif untuk menjaga konsistensi pesan merek.
- Gunakan data dan wawasan tentang pesaing regional untuk membentuk gaya, nada, dan bahasa konten.
- Susun strategi merek dan kalender pemasaran tahunan untuk pasar dan kategori yang ditugaskan.
- Tinjau pesaing dan praktik industri dalam pemasaran merek dan pengembangan konten.
- Awasi kampanye dan proyek bersama agensi kreatif, media, acara, serta mitra eksternal lainnya.
- Kenali peluang pasar dan manfaatkan peluang tersebut untuk merek.
Persyaratan
- Gelar sarjana atau magister, diutamakan di bidang teknik, manajemen, ekonomi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun di FMCG, ritel, e-commerce, atau fesyen, idealnya dalam lingkungan internasional.
- Memiliki pengalaman mengelola tim.
- Berpengalaman dalam sponsorship atau kemitraan regional.
- Analitis, berorientasi pada data, dan berfokus pada hasil.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat.
- Mahir berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.
- Mampu mengelola prioritas yang bersaing dan mengoordinasikan berbagai pemangku kepentingan proyek.
- Mampu menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat dan berorientasi pada bisnis.
- Bersedia bepergian tanpa batasan.
Tunjangan
- Sistem kerja hibrida yang fleksibel, termasuk kesempatan bekerja dari luar negeri dan pengaturan kerja selama musim panas.
- Tunjangan pelatihan yang disesuaikan dan kesempatan belajar.
- Anggaran tahunan untuk pelatihan atau konferensi.
- Akses ke sistem manajemen pembelajaran.
- Sesi belajar tatap muka sepanjang tahun.
- Kesempatan mentoring global.
- Tradisi tim, acara, dan kegiatan sosial.