Trendyol Group ist ein internationales E-Commerce-Unternehmen, das eine Online-Shopping-Plattform für Kundinnen und Kunden in Märkten wie der Türkei, Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten betreibt. Die Aktivitäten des Unternehmens umfassen E-Commerce, Logistik und Beratung. Dabei liegt der Fokus darauf, Kundinnen und Kunden durch personalisierte Erlebnisse beim Entdecken relevanter Produkte zu unterstützen. Im Rahmen des Betriebs eines grenzüberschreitenden digitalen Marktplatzes kümmert sich das Unternehmen außerdem um Datenschutz, Cookies, Tracking-Technologien und regionale regulatorische Anforderungen.
Senior Brand Manager CEE
Verantworten Sie die Marken-, Content- und Kommunikationsstrategie von Trendyol in Mittel- und Osteuropa. Koordinieren Sie Jahresmarketingpläne, Agenturen und bereichsübergreifende Teams, um das Kundenwachstum zu fördern.
Beschreibung
- Leiten Sie Markenmarketing-, Content- und Kommunikationsinitiativen in Mittel- und Osteuropa.
- Arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
- Arbeiten Sie mit Media-, Digital-, Influencer-, CRM- und Kreativteams zusammen, damit die Markenbotschaft einheitlich bleibt.
- Nutzen Sie Daten und regionale Wettbewerbsanalysen, um Stil, Tonalität und Sprache der Inhalte festzulegen.
- Entwickeln Sie die Markenstrategie und jährliche Marketingkalender für die betreuten Märkte und Kategorien.
- Analysieren Sie Wettbewerber und Branchenpraktiken im Markenmarketing und in der Contententwicklung.
- Steuern Sie Kampagnen und Projekte mit Kreativ-, Media- und Eventagenturen sowie weiteren externen Partnern.
- Erkennen Sie Marktchancen und nutzen Sie sie für die Marke.
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Ingenieurwissenschaften, Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in FMCG, Einzelhandel, E-Commerce oder Mode, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams.
- Erfahrung mit regionalen Sponsorings oder Partnerschaften.
- Analytische, datengestützte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern und mehrere Projektbeteiligte zu koordinieren.
- Fähigkeit, schnell qualitativ hochwertige und geschäftsorientierte Arbeit zu leisten.
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeiten mit Flexibilität, einschließlich der Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten, und einer Sommerarbeitsregelung.
- Individuelles Weiterbildungsbudget und Lernangebote.
- Jährliches Budget für Schulungen oder Konferenzen.
- Zugang zu einem Learning-Management-System.
- Präsenzschulungen im Laufe des Jahres.
- Globale Mentoring-Möglichkeiten.
- Teamtraditionen, Veranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten.