
Trendyol Group یک شرکت بینالمللی تجارت الکترونیک است که یک پلتفرم خرید آنلاین را برای مشتریان در بازارهایی از جمله Türkiye، آلمان و امارات متحده عربی ارائه میکند. فعالیت این شرکت حوزههای تجارت الکترونیک، لجستیک و مشاوره را دربرمیگیرد و بر کمک به خریداران برای یافتن محصولات مرتبط از طریق تجربههای شخصیسازیشده تمرکز دارد. این شرکت همچنین بهعنوان بخشی از اداره یک بازارگاه دیجیتال فرامرزی، حریم خصوصی، کوکیها، فناوریهای ردیابی و الزامات مقرراتی منطقهای را مدیریت میکند.
مدیر ارشد برند، اروپای مرکزی و شرقی
راهبرد برند، محتوا و ارتباطات ترندیول را در اروپای مرکزی و شرقی هدایت کنید. برای پشتیبانی از رشد مشتریان، برنامههای سالانه بازاریابی، آژانسها و تیمهای میانوظیفهای را هماهنگ کنید.
توضیحات
- ابتکارهای بازاریابی برند، محتوا و ارتباطات را در اروپای مرکزی و شرقی هدایت کنید.
- برای بهبود تجربه مشتری، بازاریابی را با تیمهای دیگر پیوند دهید.
- برای حفظ یکپارچگی پیام برند، با تیمهای رسانه، دیجیتال، اینفلوئنسر، CRM و خلاقیت همکاری کنید.
- برای شکلدهی به سبک، لحن و زبان محتوا از دادهها و بینشهای مربوط به رقبای منطقهای استفاده کنید.
- راهبرد برند و تقویم سالانه بازاریابی را برای بازارها و دستهبندیهای واگذارشده تدوین کنید.
- رقبا و رویههای صنعت را در بازاریابی برند و تولید محتوا ارزیابی کنید.
- بر کمپینها و پروژهها با همکاری آژانسهای خلاقیت، رسانه و رویداد و دیگر شرکای بیرونی نظارت کنید.
- فرصتهای بازار را شناسایی کنید و برای برند به کار بگیرید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد؛ ترجیحاً در مهندسی، مدیریت، اقتصاد یا رشتهای مرتبط.
- حداقل ۱۰ سال تجربه در کالاهای تندمصرف، خردهفروشی، تجارت الکترونیک یا مد؛ ترجیحاً در محیطی بینالمللی.
- تجربه اثباتشده در مدیریت تیم.
- تجربه در حمایت مالی یا همکاریهای منطقهای.
- رویکردی تحلیلی، دادهمحور و نتیجهگرا.
- مهارتهای ارتباطی قوی.
- تسلط عالی به گفتار و نوشتار انگلیسی.
- توانایی مدیریت اولویتهای رقیب و هماهنگی میان ذینفعان متعدد پروژه.
- توانایی ارائه کار باکیفیت در زمان کوتاه و با تمرکز بر کسبوکار.
- آمادگی برای سفر بدون محدودیت.
مزایا
- کار ترکیبی با انعطافپذیری، از جمله امکان کار از خارج از کشور و برنامه کاری تابستانی.
- کمکهزینه آموزشی متناسب با نیازهای فردی و فرصتهای یادگیری.
- بودجه سالانه برای آموزش یا شرکت در کنفرانسها.
- دسترسی به سامانه مدیریت یادگیری.
- جلسات حضوری یادگیری در طول سال.
- فرصتهای منتورینگ جهانی.
- سنتها، رویدادها و فعالیتهای اجتماعی تیم.