Trendyol Group is een internationaal e-commercebedrijf dat een online winkelplatform exploiteert voor klanten in markten zoals Türkiye, Duitsland en de Verenigde Arabische Emiraten. De activiteiten omvatten e-commerce, logistiek en advies, met de focus op het helpen van klanten bij het ontdekken van relevante producten via gepersonaliseerde ervaringen. Als onderdeel van het beheer van een grensoverschrijdende digitale marktplaats houdt het bedrijf zich ook bezig met privacy, cookies, trackingtechnologieën en regionale wettelijke vereisten.
Senior Brand Manager CEE
Leid de merk-, content- en communicatiestrategie van Trendyol in Midden- en Oost-Europa. Coördineer jaarplannen voor marketing, bureaus en multidisciplinaire teams om de klantengroei te ondersteunen.
Beschrijving
- Leid merkmarketing-, content- en communicatie-initiatieven in Midden- en Oost-Europa.
- Verbind marketing met andere teams om de klantervaring te verbeteren.
- Werk samen met media-, digitale, influencer-, CRM- en creatieve teams om de merkboodschap consistent te houden.
- Gebruik data en regionale inzichten in concurrenten om de stijl, toon en taal van content te bepalen.
- Bepaal de merkstrategie en jaarlijkse marketingkalenders voor de toegewezen markten en categorieën.
- Beoordeel concurrenten en werkwijzen in de sector op het gebied van merkmarketing en contentontwikkeling.
- Houd toezicht op campagnes en projecten met creatieve, media- en evenementenbureaus en andere externe partners.
- Signaleer marktkansen en benut deze voor het merk.
Vereisten
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in engineering, management, economie of een verwant vakgebied.
- Minimaal 10 jaar ervaring in FMCG, retail, e-commerce of mode, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team.
- Ervaring met regionale sponsoring of partnerschappen.
- Analytisch, datagedreven en resultaatgericht.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels.
- In staat om concurrerende prioriteiten te beheren en meerdere projectbelanghebbenden te coördineren.
- In staat om snel kwalitatief hoogwaardig werk met een zakelijke focus te leveren.
- Onbeperkt beschikbaar om te reizen.
Voordelen
- Hybride werken met flexibiliteit, inclusief mogelijkheden om vanuit het buitenland te werken en een zomerwerkregeling.
- Persoonlijk opleidingsbudget en leermogelijkheden.
- Jaarlijks budget voor trainingen of conferenties.
- Toegang tot een learningmanagementsysteem.
- Leren op locatie tijdens sessies verspreid over het jaar.
- Wereldwijde mentormogelijkheden.
- Teamtradities, evenementen en sociale activiteiten.