Trendyol Group, Türkiye, Almanya ve Birleşik Arap Emirlikleri dahil olmak üzere farklı pazarlardaki müşterilere hizmet veren çevrim içi alışveriş platformunu işleten uluslararası bir e-ticaret şirketidir. Faaliyetleri e-ticaret, lojistik ve danışmanlık alanlarını kapsar; kişiselleştirilmiş deneyimler aracılığıyla alışveriş yapanların ilgili ürünleri keşfetmesine yardımcı olmaya odaklanır. Şirket ayrıca sınır ötesi bir dijital pazaryerini işletmenin bir parçası olarak gizlilik, çerezler, izleme teknolojileri ve bölgesel düzenleyici gereklilikleri yönetir.
Kıdemli Marka Müdürü, Orta ve Doğu Avrupa
Trendyol’un Orta ve Doğu Avrupa’daki marka, içerik ve iletişim stratejisine liderlik edin. Müşteri büyümesini desteklemek için yıllık pazarlama planlarını, ajansları ve farklı ekipleri koordine edin.
Açıklama
- Orta ve Doğu Avrupa’daki marka pazarlaması, içerik ve iletişim çalışmalarına liderlik edin.
- Müşteri deneyimini iyileştirmek için pazarlamayı diğer ekiplerle buluşturun.
- Marka mesajlarının tutarlılığını korumak için medya, dijital, influencer, CRM ve kreatif ekipleriyle iş birliği yapın.
- İçerik tarzını, tonunu ve dilini belirlemek için verilerden ve bölgesel rakip analizlerinden yararlanın.
- Sorumlu olduğunuz pazar ve kategoriler için marka stratejisi ile yıllık pazarlama takvimleri oluşturun.
- Marka pazarlaması ve içerik geliştirme alanlarında rakipleri ve sektör uygulamalarını değerlendirin.
- Kreatif, medya ve etkinlik ajansları ile diğer dış iş ortaklarının yer aldığı kampanya ve projeleri yönetin.
- Pazar fırsatlarını belirleyip markanın yararına değerlendirin.
Gereksinimler
- Tercihen mühendislik, yönetim, ekonomi veya ilgili bir alanda lisans ya da yüksek lisans derecesi.
- FMCG, perakende, e-ticaret veya moda alanlarında, tercihen uluslararası bir ortamda en az 10 yıl deneyim.
- Ekip yönetimi konusunda kanıtlanmış deneyim.
- Bölgesel sponsorluklar veya iş ortaklıkları konusunda deneyim.
- Analitik, veriye dayalı ve sonuç odaklı yaklaşım.
- Güçlü iletişim becerileri.
- İleri düzeyde sözlü ve yazılı İngilizce.
- Birden fazla önceliği yönetebilme ve çeşitli proje paydaşlarını koordine edebilme.
- İş odaklı bir yaklaşımla hızlı ve yüksek kaliteli işler ortaya koyabilme.
- Kısıtlama olmaksızın seyahat edebilme.
Yan Haklar
- Esnek çalışma olanağı sunan hibrit düzen; yurt dışından çalışma fırsatları ve yaz dönemi çalışma düzeni dâhil.
- Kişiye özel eğitim bütçesi ve öğrenme fırsatları.
- Eğitim veya konferanslar için yıllık bütçe.
- Öğrenim yönetim sistemine erişim.
- Yıl boyunca yüz yüze öğrenme oturumları.
- Küresel mentorluk fırsatları.
- Ekip gelenekleri, etkinlikler ve sosyal aktiviteler.