Trendyol Group är ett internationellt e-handelsföretag som driver en onlineplattform för shopping och betjänar kunder på marknader som Türkiye, Tyskland och Förenade Arabemiraten. Verksamheten omfattar e-handel, logistik och konsulttjänster, med fokus på att hjälpa kunder att upptäcka relevanta produkter genom personligt anpassade upplevelser. Som en del av driften av en gränsöverskridande digital marknadsplats hanterar företaget även integritet, cookies, spårningsteknik och regionala regulatoriska krav.
Senior varumärkeschef, CEE
Led Trendyols varumärkes-, innehålls- och kommunikationsstrategi i Central- och Östeuropa. Samordna årliga marknadsplaner, byråer och team över funktionerna för att stödja kundtillväxt.
Beskrivning
- Led varumärkesmarknadsföring, innehåll och kommunikationsinitiativ i CEE.
- Samarbeta med andra team för att förbättra kundupplevelsen.
- Arbeta med team inom medier, digital marknadsföring, influencer marketing, CRM och kreativt skapande för att säkerställa ett enhetligt varumärkesbudskap.
- Använd data och regionala konkurrentinsikter för att forma innehållets stil, ton och språk.
- Ta fram varumärkesstrategi och årliga marknadskalendrar för tilldelade marknader och kategorier.
- Utvärdera konkurrenter och branschpraxis inom varumärkesmarknadsföring och innehållsutveckling.
- Leda kampanjer och projekt tillsammans med kreativa byråer, medie- och eventbyråer samt andra externa samarbetspartner.
- Identifiera marknadsmöjligheter och omsätta dem i varumärkesarbetet.
Krav
- Kandidat- eller masterexamen, helst inom teknik, management, ekonomi eller ett närliggande område.
- Minst 10 års erfarenhet inom FMCG, detaljhandel, e-handel eller mode, gärna i en internationell miljö.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda ett team.
- Erfarenhet av regionala sponsrings- eller partnerskapssamarbeten.
- Analytisk, datadriven och resultatinriktad.
- God kommunikationsförmåga.
- Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.
- Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar och samordna flera projektintressenter.
- Förmåga att snabbt leverera arbete av hög kvalitet med affärsfokus.
- Möjlighet att resa utan begränsningar.
Förmåner
- Hybridarbete med flexibilitet, inklusive möjligheter att arbeta från utlandet och ett sommararbetsupplägg.
- Personligt anpassat utbildningsbidrag och möjligheter till lärande.
- Årlig budget för utbildningar eller konferenser.
- Tillgång till ett lärplattformssystem.
- Lärandetillfällen på plats under året.
- Globala möjligheter till mentorskap.
- Teamtraditioner, evenemang och sociala aktiviteter.