Trendyol Group est une entreprise internationale de commerce électronique qui exploite une plateforme d’achat en ligne destinée à des clients de plusieurs marchés, notamment la Türkiye, l’Allemagne et les Émirats arabes unis. Ses activités couvrent le commerce électronique, la logistique et le conseil, avec pour objectif d’aider les acheteurs à découvrir des produits pertinents grâce à des expériences personnalisées. Dans le cadre de l’exploitation d’une marketplace numérique transfrontalière, l’entreprise gère également la confidentialité, les cookies, les technologies de suivi et les exigences réglementaires régionales.
Responsable senior de marque, Europe centrale et orientale
Pilotez la stratégie de marque, de contenu et de communication de Trendyol en Europe centrale et orientale. Coordonnez les plans marketing annuels, les agences et les équipes transversales pour soutenir la croissance de la clientèle.
Description
- Pilotez les initiatives de marketing de marque, de contenu et de communication en Europe centrale et orientale.
- Faites le lien entre le marketing et les autres équipes afin d’améliorer l’expérience client.
- Collaborez avec les équipes médias, digitales, influence, CRM et création pour assurer la cohérence des messages de marque.
- Appuyez-vous sur les données et les informations sur la concurrence régionale pour définir le style, le ton et le langage des contenus.
- Définissez la stratégie de marque et les calendriers marketing annuels pour les marchés et catégories attribués.
- Évaluez les concurrents et les pratiques du secteur en matière de marketing de marque et de création de contenu.
- Supervisez les campagnes et les projets avec des agences de création, médias et événementielles, ainsi que d’autres partenaires externes.
- Repérez les opportunités du marché et mettez-les au service de la marque.
Exigences
- Diplôme de licence ou de master, de préférence en ingénierie, gestion, économie ou dans un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience dans les biens de grande consommation, la distribution, le commerce en ligne ou la mode, idéalement dans un environnement international.
- Expérience avérée dans la gestion d’une équipe.
- Expérience des sponsorings ou partenariats régionaux.
- Esprit analytique, approche fondée sur les données et orientation résultats.
- Solides compétences en communication.
- Excellent niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à coordonner plusieurs parties prenantes d’un projet.
- Capacité à fournir rapidement un travail de grande qualité, avec une approche axée sur l’activité.
- Disponibilité pour voyager sans restriction.
Avantages
- Travail hybride et flexible, avec la possibilité de travailler depuis l’étranger et un dispositif de travail estival.
- Budget de formation personnalisé et possibilités d’apprentissage.
- Budget annuel consacré aux formations ou aux conférences.
- Accès à un système de gestion de l’apprentissage.
- Sessions de formation en présentiel tout au long de l’année.
- Possibilités de mentorat à l’échelle mondiale.
- Traditions d’équipe, événements et activités sociales.