Trendyol Group er et internasjonalt e-handelsselskap som driver en nettbasert shoppingplattform for kunder i markeder som Türkiye, Tyskland og De forente arabiske emirater. Virksomheten omfatter e-handel, logistikk og rådgivning, med fokus på å hjelpe kunder med å oppdage relevante produkter gjennom personaliserte opplevelser. Som en del av driften av en grenseoverskridende digital markedsplass håndterer selskapet også personvern, informasjonskapsler, sporingsteknologier og regionale regulatoriske krav.
Senior merkevaresjef, CEE
Led Trendyols strategi for merkevare, innhold og kommunikasjon i Sentral- og Øst-Europa. Koordiner årlige markedsplaner, byråer og tverrfaglige team for å støtte kundevekst.
Beskrivelse
- Led merkevaremarkedsføring, innholds- og kommunikasjonsinitiativer i CEE.
- Samarbeid med andre team for å forbedre kundeopplevelsen.
- Samarbeid med team innen medier, digital markedsføring, influensere, CRM og kreativt arbeid for å sikre et konsekvent merkevarebudskap.
- Bruk data og innsikt om regionale konkurrenter til å forme innholdets stil, tone og språk.
- Fastsett merkevarestrategi og årlige markedsføringskalendere for tildelte markeder og kategorier.
- Vurder konkurrenter og bransjepraksis innen merkevaremarkedsføring og innholdsutvikling.
- Følg opp kampanjer og prosjekter sammen med kreative byråer, medie- og eventbyråer og andre eksterne partnere.
- Identifiser markedsmuligheter og utnytt dem for merkevaren.
Krav
- Bachelor- eller mastergrad, helst innen ingeniørfag, ledelse, økonomi eller et beslektet fagområde.
- Minst 10 års erfaring fra FMCG, detaljhandel, netthandel eller mote, gjerne i et internasjonalt miljø.
- Dokumentert erfaring med å lede et team.
- Erfaring med regionale sponsorater eller partnerskap.
- Analytisk, datadrevet og resultatorientert.
- Gode kommunikasjonsevner.
- Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og koordinere flere prosjektinteressenter.
- Evne til å levere arbeid av høy kvalitet raskt og med forretningsfokus.
- Mulighet til å reise uten begrensninger.
Fordeler
- Fleksibelt hybridarbeid, inkludert muligheter for å jobbe fra utlandet og en sommerordning for arbeid.
- Personlig tilpasset støtte til opplæring og læringsmuligheter.
- Årlig budsjett til opplæring eller konferanser.
- Tilgang til et læringsadministrasjonssystem.
- Fysiske læringsøkter gjennom året.
- Globale muligheter for mentorskap.
- Teamtradisjoner, arrangementer og sosiale aktiviteter.