Trendyol Group je mezinárodní společnost působící v oblasti elektronického obchodu, která provozuje online nákupní platformu pro zákazníky na trzích včetně Turecka, Německa a Spojených arabských emirátů. Její činnost zahrnuje e-commerce, logistiku a poradenství se zaměřením na pomoc nakupujícím při objevování relevantních produktů prostřednictvím personalizovaných zkušeností. V rámci provozu přeshraničního digitálního tržiště se společnost zabývá také ochranou soukromí, soubory cookie, technologiemi sledování a regionálními regulačními požadavky.
Seniorní manažer značky, střední a východní Evropa
Veďte strategii značky, obsahu a komunikace Trendyol ve střední a východní Evropě. Koordinujte roční marketingové plány, agentury a spolupráci týmů na podporu růstu zákaznické základny.
Popis
- Vést iniciativy v oblasti marketingu značky, obsahu a komunikace ve střední a východní Evropě.
- Propojovat marketing s ostatními týmy a zlepšovat tak zákaznickou zkušenost.
- Spolupracovat s týmy pro média, digitální marketing, influencery, CRM a kreativní tvorbu a zajišťovat jednotné sdělení značky.
- Využívat data a poznatky o regionálních konkurentech k určování stylu, tónu a jazyka obsahu.
- Stanovovat strategii značky a roční marketingové kalendáře pro svěřené trhy a kategorie.
- Vyhodnocovat konkurenci a oborové postupy v marketingu značky a tvorbě obsahu.
- Dohlížet na kampaně a projekty s kreativními, mediálními a eventovými agenturami i dalšími externími partnery.
- Vyhledávat příležitosti na trhu a využívat je k rozvoji značky.
Požadavky
- Bakalářský nebo magisterský titul, nejlépe v oboru inženýrství, managementu, ekonomie nebo příbuzném oboru.
- Nejméně 10 let zkušeností v oblasti rychloobrátkového zboží, maloobchodu, e-commerce nebo módy, ideálně v mezinárodním prostředí.
- Prokazatelné zkušenosti s řízením týmu.
- Zkušenosti s regionálním sponzoringem nebo partnerstvími.
- Analytické a datově orientované myšlení se zaměřením na výsledky.
- Dobré komunikační dovednosti.
- Výborná znalost angličtiny slovem i písmem.
- Schopnost řídit souběžné priority a koordinovat více účastníků projektů.
- Schopnost rychle odvádět kvalitní práci se zaměřením na potřeby podniku.
- Ochota cestovat bez omezení.
Benefity
- Hybridní práce s flexibilními podmínkami, včetně možnosti pracovat ze zahraničí a letního pracovního režimu.
- Individuální příspěvek na vzdělávání a příležitosti k rozvoji.
- Roční rozpočet na školení nebo konference.
- Přístup do systému pro řízení vzdělávání.
- Prezenční vzdělávací setkání v průběhu roku.
- Možnosti mezinárodního mentoringu.
- Týmové tradice, akce a společenské aktivity.