Trendyol Group er en international e-handelsvirksomhed, der driver en online shoppingplatform for kunder på markeder som Türkiye, Tyskland og De Forenede Arabiske Emirater. Virksomhedens arbejde omfatter e-handel, logistik og rådgivning med fokus på at hjælpe kunder med at opdage relevante produkter gennem personaliserede oplevelser. Som en del af driften af en grænseoverskridende digital markedsplads håndterer virksomheden også privatliv, cookies, sporingsteknologier og regionale lovgivningsmæssige krav.
Senior brand manager, CEE
Led Trendyols strategi for brand, indhold og kommunikation i Central- og Østeuropa. Koordinér årlige marketingplaner, bureauer og tværgående teams for at understøtte kundevækst.
Beskrivelse
- Led brandmarketing, indholds- og kommunikationsinitiativer i CEE.
- Samarbejd med andre teams for at forbedre kundeoplevelsen.
- Samarbejd med teams inden for medier, digitalt, influencere, CRM og kreativt arbejde for at sikre et ensartet brandbudskab.
- Brug data og indsigt i regionale konkurrenter til at forme indholdets stil, tone og sprog.
- Fastlæg brandstrategi og årlige marketingkalendere for de tildelte markeder og kategorier.
- Vurdér konkurrenter og branchepraksis inden for brandmarketing og indholdsudvikling.
- Stå for kampagner og projekter sammen med kreative bureauer, medie- og eventbureauer samt andre eksterne partnere.
- Få øje på markedsmuligheder og omsæt dem til værdi for brandet.
Krav
- Bachelor- eller kandidatgrad, helst inden for ingeniørfag, ledelse, økonomi eller et beslægtet område.
- Mindst 10 års erfaring fra FMCG, detailhandel, e-handel eller mode, gerne i et internationalt miljø.
- Dokumenteret erfaring med personaleledelse.
- Erfaring med regionale sponsorater eller partnerskaber.
- Analytisk, datadrevet og resultatorienteret.
- Gode kommunikationsevner.
- Fremragende engelskkundskaber, både mundtligt og skriftligt.
- Evne til at håndtere modstridende prioriteter og koordinere flere projektinteressenter.
- Evne til hurtigt at levere arbejde af høj kvalitet med et forretningsmæssigt fokus.
- Mulighed for at rejse uden begrænsninger.
Fordele
- Fleksibelt hybridarbejde, herunder mulighed for at arbejde fra udlandet og en sommerordning for arbejde.
- Personligt tilpasset uddannelsestilskud og læringsmuligheder.
- Årligt budget til kurser eller konferencer.
- Adgang til et læringsstyringssystem.
- Fysiske læringssessioner i løbet af året.
- Globale muligheder for mentoring.
- Teamtraditioner, arrangementer og sociale aktiviteter.