Trendyol Group es una empresa internacional de comercio electrónico que opera una plataforma de compras en línea para clientes de distintos mercados, entre ellos Türkiye, Alemania y los Emiratos Árabes Unidos. Su actividad abarca el comercio electrónico, la logística y la consultoría, con el objetivo de ayudar a los compradores a descubrir productos relevantes mediante experiencias personalizadas. Como parte de la gestión de un marketplace digital transfronterizo, la empresa también administra la privacidad, las cookies, las tecnologías de seguimiento y los requisitos normativos regionales.
Gerente sénior de marca, Europa Central y Oriental
Lidera la estrategia de marca, contenidos y comunicación de Trendyol en Europa Central y Oriental. Coordina planes de marketing anuales, agencias y equipos multidisciplinares para impulsar el crecimiento de clientes.
Descripción
- Lidera las iniciativas de marketing de marca, contenidos y comunicación en Europa Central y Oriental.
- Conecta marketing con otros equipos para mejorar la experiencia del cliente.
- Colabora con los equipos de medios, digital, influencers, CRM y creatividad para mantener un mensaje de marca coherente.
- Utiliza datos e información sobre la competencia regional para definir el estilo, el tono y el lenguaje de los contenidos.
- Establece la estrategia de marca y los calendarios anuales de marketing para los mercados y las categorías asignados.
- Analiza a la competencia y las prácticas del sector en marketing de marca y desarrollo de contenidos.
- Supervisa campañas y proyectos con agencias creativas, de medios y de eventos, así como con otros socios externos.
- Detecta oportunidades de mercado y las aprovecha para impulsar la marca.
Requisitos
- Grado o máster, preferiblemente en ingeniería, gestión, economía o un campo relacionado.
- Al menos 10 años de experiencia en bienes de consumo de rápida rotación, comercio minorista, comercio electrónico o moda, idealmente en un entorno internacional.
- Experiencia demostrable en la gestión de equipos.
- Experiencia con patrocinios o colaboraciones regionales.
- Perfil analítico, orientado a los datos y a los resultados.
- Sólidas habilidades de comunicación.
- Excelente nivel de inglés hablado y escrito.
- Capacidad para gestionar prioridades simultáneas y coordinar a varias partes interesadas en proyectos.
- Capacidad para entregar trabajo de alta calidad con rapidez y enfoque empresarial.
- Disponibilidad para viajar sin restricciones.
Beneficios
- Trabajo híbrido y flexible, con oportunidades para trabajar desde el extranjero y una modalidad de trabajo de verano.
- Presupuesto personalizado para formación y oportunidades de aprendizaje.
- Presupuesto anual para formación o conferencias.
- Acceso a un sistema de gestión del aprendizaje.
- Sesiones presenciales de aprendizaje durante todo el año.
- Oportunidades de mentoría global.
- Tradiciones de equipo, eventos y actividades sociales.