Trendyol Group — міжнародна компанія у сфері електронної комерції, яка керує онлайн-платформою для покупок і обслуговує клієнтів на таких ринках, як Туреччина, Німеччина та Об’єднані Арабські Емірати. Діяльність компанії охоплює електронну комерцію, логістику й консалтинг, зосереджуючись на тому, щоб допомагати покупцям знаходити релевантні товари завдяки персоналізованому досвіду. У межах роботи транскордонного цифрового торговельного майданчика компанія також займається питаннями конфіденційності, файлів cookie, технологій відстеження та регіональних нормативних вимог.
Старший менеджер бренду, Центральна та Східна Європа
Керуйте стратегією бренду, контенту та комунікацій Trendyol у Центральній і Східній Європі. Координуйте річні маркетингові плани, роботу агенцій і взаємодію команд для залучення клієнтів.
Опис
- Керувати ініціативами з маркетингу бренду, контенту та комунікацій у Центральній і Східній Європі.
- Поєднувати маркетинг з іншими командами, щоб покращувати клієнтський досвід.
- Співпрацювати з командами зі зв’язків із медіа, цифрового маркетингу, інфлюенсерів, CRM і креативу, забезпечуючи послідовність повідомлень бренду.
- Використовувати дані та відомості про регіональних конкурентів, щоб визначати стиль, тон і мову контенту.
- Розробляти стратегію бренду та річні маркетингові календарі для закріплених ринків і категорій.
- Аналізувати конкурентів і галузеві практики у сфері маркетингу бренду та створення контенту.
- Координувати кампанії та проєкти з креативними, медійними й івент-агенціями, а також іншими зовнішніми партнерами.
- Виявляти можливості на ринку та використовувати їх для розвитку бренду.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або магістра, бажано в галузі інженерії, менеджменту, економіки або суміжній сфері.
- Щонайменше 10 років досвіду у сфері товарів повсякденного попиту, роздрібної торгівлі, електронної комерції або моди, бажано в міжнародному середовищі.
- Підтверджений досвід управління командою.
- Досвід роботи з регіональними спонсорствами або партнерствами.
- Аналітичне мислення, орієнтація на дані та результат.
- Сильні комунікативні навички.
- Відмінне усне та письмове володіння англійською мовою.
- Уміння визначати пріоритети за наявності конкуруючих завдань і координувати роботу багатьох учасників проєктів.
- Уміння швидко виконувати якісну роботу з урахуванням потреб бізнесу.
- Готовність подорожувати без обмежень.
Переваги
- Гібридний формат роботи з гнучкими умовами, зокрема можливістю працювати з-за кордону та літнім режимом роботи.
- Індивідуальний бюджет на навчання та можливості для розвитку.
- Щорічний бюджет на навчання або участь у конференціях.
- Доступ до системи управління навчанням.
- Очні навчальні сесії протягом року.
- Можливості міжнародного наставництва.
- Командні традиції, заходи та неформальні зустрічі.