Trendyol Group هي شركة دولية للتجارة الإلكترونية تدير منصة للتسوق عبر الإنترنت وتخدم العملاء في أسواق تشمل تركيا وألمانيا والإمارات العربية المتحدة. تشمل أعمالها التجارة الإلكترونية والخدمات اللوجستية والاستشارات، مع التركيز على مساعدة المتسوقين في اكتشاف المنتجات المناسبة من خلال تجارب مخصصة. كما تدير الشركة الخصوصية وملفات تعريف الارتباط وتقنيات التتبع والمتطلبات التنظيمية الإقليمية في إطار تشغيل سوق رقمية عابرة للحدود.
مدير أول للعلامة التجارية في وسط وشرق أوروبا
قيادة استراتيجية العلامة التجارية والمحتوى والاتصالات لدى ترينديول في أنحاء وسط وشرق أوروبا. تنسيق الخطط التسويقية السنوية والوكالات والفرق متعددة التخصصات لدعم نمو العملاء.
الوصف
- قيادة مبادرات التسويق للعلامة التجارية والمحتوى والاتصالات في وسط وشرق أوروبا.
- ربط التسويق بالفرق الأخرى لتحسين تجربة العملاء.
- التعاون مع فرق الإعلام والرقمنة والمؤثرين وإدارة علاقات العملاء والإبداع للحفاظ على اتساق رسائل العلامة التجارية.
- استخدام البيانات ورؤى المنافسين في المنطقة لتحديد أسلوب المحتوى ونبرته ولغته.
- وضع استراتيجية العلامة التجارية والتقويمات التسويقية السنوية للأسواق والفئات المحددة.
- تقييم المنافسين وممارسات القطاع في تسويق العلامات التجارية وتطوير المحتوى.
- الإشراف على الحملات والمشروعات مع وكالات الإبداع والإعلام والفعاليات والشركاء الخارجيين الآخرين.
- رصد فرص السوق والاستفادة منها لصالح العلامة التجارية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو الماجستير، ويفضل في الهندسة أو الإدارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو الأزياء، ويفضل في بيئة دولية.
- خبرة مثبتة في إدارة فريق.
- خبرة في الرعايات أو الشراكات الإقليمية.
- مهارات تحليلية ونهج قائم على البيانات وتركيز على النتائج.
- مهارات قوية في التواصل.
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
- القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة وتنسيق عدة أطراف معنية بالمشروعات.
- القدرة على إنجاز عمل عالي الجودة بسرعة مع التركيز على الأعمال.
- الاستعداد للسفر دون قيود.
المزايا
- نظام عمل هجين يتسم بالمرونة، بما في ذلك فرص العمل من الخارج وترتيبات العمل الصيفية.
- مخصص تدريبي وفرص تعلم مصممة حسب الاحتياجات الشخصية.
- ميزانية سنوية للتدريب أو المؤتمرات.
- إمكانية الوصول إلى نظام لإدارة التعلم.
- جلسات تعلم حضورية على مدار العام.
- فرص إرشاد مهني عالمية.
- تقاليد وفعاليات وأنشطة اجتماعية للفريق.