
Trendyol Group เป็นบริษัทอีคอมเมิร์ซระหว่างประเทศที่ดำเนินงานแพลตฟอร์มช้อปปิ้งออนไลน์เพื่อให้บริการลูกค้าในหลายตลาด รวมถึงตุรกี เยอรมนี และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ธุรกิจของบริษัทครอบคลุมอีคอมเมิร์ซ โลจิสติกส์ และการให้คำปรึกษา โดยมุ่งช่วยให้ผู้ซื้อค้นพบสินค้าที่ตรงความต้องการผ่านประสบการณ์ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล บริษัทยังดูแลเรื่องความเป็นส่วนตัว คุกกี้ เทคโนโลยีติดตาม และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบในแต่ละภูมิภาค ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานตลาดดิจิทัลข้ามพรมแดน
ผู้จัดการแบรนด์อาวุโส ประจำภูมิภาค CEE
ขับเคลื่อนกลยุทธ์แบรนด์ คอนเทนต์ และการสื่อสารของ Trendyol ในยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก ประสานแผนการตลาดประจำปี เอเจนซี และทีมข้ามสายงาน เพื่อสนับสนุนการเติบโตของลูกค้า
รายละเอียด
- ขับเคลื่อนโครงการด้านการตลาดแบรนด์ คอนเทนต์ และการสื่อสารในภูมิภาค CEE
- ประสานงานการตลาดกับทีมอื่น ๆ เพื่อยกระดับประสบการณ์ของลูกค้า
- ทำงานร่วมกับทีมสื่อ ดิจิทัล อินฟลูเอนเซอร์ CRM และครีเอทีฟ เพื่อรักษาการสื่อสารแบรนด์ให้สอดคล้องกัน
- ใช้ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคู่แข่งในภูมิภาคเพื่อกำหนดรูปแบบ น้ำเสียง และภาษาของคอนเทนต์
- กำหนดกลยุทธ์แบรนด์และปฏิทินการตลาดประจำปีสำหรับตลาดและหมวดหมู่สินค้าที่รับผิดชอบ
- ประเมินคู่แข่งและแนวปฏิบัติในอุตสาหกรรมด้านการตลาดแบรนด์และการพัฒนาคอนเทนต์
- ดูแลแคมเปญและโครงการร่วมกับพันธมิตรภายนอก เช่น เอเจนซีครีเอทีฟ สื่อ และอีเวนต์
- มองหาโอกาสในตลาดและนำมาใช้ประโยชน์เพื่อแบรนด์
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับสาขาวิศวกรรม การจัดการ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค ค้าปลีก อีคอมเมิร์ซ หรือแฟชั่น โดยควรเป็นประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมระดับนานาชาติ
- มีประสบการณ์ในการบริหารทีม
- มีประสบการณ์ด้านการสนับสนุนหรือความร่วมมือในระดับภูมิภาค
- มีทักษะการวิเคราะห์ ทำงานโดยใช้ข้อมูลเป็นพื้นฐาน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี
- ใช้ภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยมทั้งการพูดและการเขียน
- สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน และประสานงานผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลายฝ่ายในโครงการ
- สามารถส่งมอบงานคุณภาพสูงได้อย่างรวดเร็วและคำนึงถึงธุรกิจ
- พร้อมเดินทางโดยไม่มีข้อจำกัด
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น รวมถึงโอกาสทำงานจากต่างประเทศและรูปแบบการทำงานช่วงฤดูร้อน
- งบประมาณการฝึกอบรมที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลและโอกาสในการเรียนรู้
- งบประมาณประจำปีสำหรับการฝึกอบรมหรือการเข้าร่วม конференซ์
- สิทธิ์เข้าใช้ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้
- กิจกรรมการเรียนรู้แบบพบหน้ากันตลอดทั้งปี
- โอกาสเข้าร่วมโปรแกรมพี่เลี้ยงระดับโลก
- ธรรมเนียม กิจกรรม และงานสังสรรค์ของทีม