CrossCountry Consulting er et rådgivningsselskap innen virksomhetsstyring som hjelper organisasjoner med å styrke økonomi- og risikostyringen, samtidig som de forbereder seg på vekst og endring. Arbeidet omfatter teknisk og operasjonell regnskapsføring, finansiell rapportering, integrert risikostyring samt teknologidrevet transformasjon innen økonomi, data og analyse. Selskapet bistår kunder innen blant annet finansielle tjenester, helsevesen og biovitenskap, teknologi, medier, telekommunikasjon, eiendom, hotell og servering samt offentlige kontrakter. CrossCountry Consulting gir også CFO-er, private equity-sponsorer og bedriftsledere råd om strategiske økonomiske spørsmål som forberedelser til børsnotering, fusjoner og oppkjøp samt salg av virksomheter.
Senior koordinator for rekrutteringsdrift
Koordiner rekrutteringsdriften for CrossCountry Consultings rådgivningstjenester, talentsystemer og praksisprogram. Håndter rekrutteringsdata, intervjul logistikk, koordinatorprosesser og opplevelsen for kandidater på ledernivå.
Beskrivelse
- Lede prosjekter i Talent-teamet, blant annet introduksjonsmateriell, prosessforbedringer, intervjutrening og støtte til Partners i forbindelse med kvartalsvise virksomhetsgjennomganger.
- Koordinere felles initiativer for VP of Talent, følge opp koordinatorenes arbeidsstrømmer og teamets resultater samt følge prosjekter på tvers av Talent Acquisition.
- Støtte integreringen av Talent Acquisition etter oppkjøp ved å sette opp systemer, konfigurere prosesser, utforme tilbakemeldingsverktøy og holde integreringsopplæring.
- Utarbeide rapporter om rekrutteringsaktivitet og månedlige ansettelser, detaljerte analyser og datauttrekk ved behov.
- Medadministrere Lever og LIR, gi råd om beste praksis for systemene og lede prosjekter for prosessforbedring.
- Distribuere ukentlige rapporter om rekrutteringsaktivitet til Talent Acquisition- og lederteamene.
- Sørge for at opplysninger om stillinger og rekvisisjoner er synkronisert og korrekte i Workday og Lever.
- Opprette rekvisisjoner og stillinger i Workday og Lever for å støtte stillingsadministrasjonen.
- Samarbeide med driftsledere om å vurdere ansettelsesbehov, lede oppstartssamtaler og koordinere prioriteringer og tidsplaner.
- Koordinere rekruttering av praktikanter, inkludert henvisninger, screening, intervjubooking, forberedelse av tilbud og stillingsadministrasjon.
- Følge opp Partner-henvisninger og formidle utfallet av kandidatinnstillinger.
- Utforme praktikantopplegget og administrere hele introduksjonsprogrammet, inkludert tidsplaner, logistikk, fasilitatorer, samlinger og tilbakemeldinger.
- Utpeke og støtte praktikantcoacher og faddere.
- Koordinere intervjuer i stort omfang på tvers av tidssoner, tjenesteområder, markeder og rekrutterere.
- Holde opplæringsmateriellet for koordinatorer oppdatert og lede introduksjonsgjennomganger.
- Dokumentere koordinatorenes arbeidsflyt og identifisere muligheter for å forbedre prosesser.
- Veilede og uformelt være mentor for nye koordinatorer.
- Koordinere intervjuer for seniorer og kandidater med høy profil, inkludert tilpasset kommunikasjon, reisebestillinger og reiseplaner.
Krav
- Ha minst to års relevant erfaring med rekrutterings- eller HR-koordinering.
- Bruke Microsoft Word, Excel, PowerPoint og Outlook på avansert nivå.
- Bruke Excel-formler, VLOOKUP eller XLOOKUP, pivottabeller, diagrammer, grafer og rapporteringsdashbord.
- Analysere og tolke rådata, gjøre dem om til nyttig innsikt, identifisere trender og bidra til datadrevne beslutninger.
- Kommunisere effektivt i presentasjoner og muntlig og skriftlig.
- Ha erfaring med et system for sporing av jobbsøkere.
- Håndtere flere oppgaver og prosjekter nøyaktig i et miljø med høyt tempo.
- Organisere kalendere, frister og konkurrerende prioriteringer effektivt.
- Arbeide fra kontoret i McLean, Virginia, minst tre dager i uken.
Fordeler
- Alternativer for helse-, tannhelse- og synsforsikring.
- Fleksible utgiftskontoer.
- 401(k)-ordning med matching fra arbeidsgiver.
- Retningslinjer for foreldrepermisjon og barselpermisjon.
- Teknologitilskudd.
- Refusjon for velværeutgifter.
- Støtte til faglig utvikling.