CrossCountry Consulting 是一家商業顧問公司，協助各類組織強化財務與風險管理，並為成長與變革做好準備。其服務涵蓋技術與營運會計、財務報告、整合風險管理，以及運用科技推動財務、資料與分析領域的轉型。該公司為金融服務、醫療保健與生命科學、科技、媒體、電信、房地產、旅宿及政府承包等產業的客戶提供支援。CrossCountry Consulting 也為財務長、私募股權發起人與企業領導者提供策略財務顧問服務，涵蓋首次公開募股準備、併購與資產剝離等事項。
資深招募營運協調專員
為 CrossCountry Consulting 的顧問服務、人才系統及實習計畫協調招募營運。 管理招募資料、面試安排、協調專員流程及高階主管候選人體驗。
說明
- 領導人才團隊專案，包括到職資料、流程改善、面試訓練，以及為合夥人提供季度業務檢討支援。
- 協調人才副總裁的全團隊計畫，追蹤協調專員的工作項目與團隊產出，並監督人才招募各項專案。
- 支援收購完成後的招募整合作業，包括建置系統、設定流程、設計回饋工具及提供整合訓練。
- 準備招募活動報告、每月招募報告、詳細分析及臨時資料擷取結果。
- 共同管理 Lever 和 LIR，提供系統最佳實務建議，並管理流程改善專案。
- 每週向人才招募團隊及領導團隊發送招募活動報告。
- 確保 Workday 和 Lever 中的職缺與招募申請紀錄同步且正確。
- 在 Workday 和 Lever 中建立招募申請與職缺，以支援職缺管理。
- 與營運主管合作評估招募需求、主持需求訪談，並協調優先事項與時程。
- 協調實習生招募，包括推薦、篩選、面試安排、錄用準備及職缺管理。
- 追蹤合夥人推薦，並傳達候選人提交流程的結果。
- 設計實習生課程，並管理完整的到職計畫，包括時程、後勤安排、引導人員、課程及回饋。
- 指派並支援實習生教練及夥伴。
- 協調跨時區、服務線、市場及招募人員的大量面試。
- 持續更新協調專員訓練資料，並帶領到職流程說明。
- 記錄協調專員工作流程，並找出流程改善機會。
- 非正式地指導及輔導新進協調專員。
- 協調資深及備受矚目候選人的面試，包括客製化溝通、差旅預訂及行程安排。
職位要求
- 具備至少兩年相關招募或人力資源協調經驗。
- 能以進階程度使用 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 和 Outlook。
- 能運用 Excel 公式、VLOOKUP 或 XLOOKUP、樞紐分析表、圖表及報告儀表板。
- 能分析及解讀原始資料，將資料轉化為實用洞察、辨識趨勢，並為資料導向的決策提供依據。
- 具備有效簡報能力，以及良好的口頭與書面溝通能力。
- 具備使用人才招募管理系統的經驗。
- 能在步調快速的環境中精確管理多項任務與專案。
- 能有效安排行事曆、期限並協調相互競爭的優先事項。
- 每週至少三天在維吉尼亞州麥克萊恩辦公室工作。
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險選項。
- 彈性支出帳戶。
- 提供公司配對提撥的 401(k) 計畫。
- 育嬰假及產假政策。
- 科技津貼。
- 健康促進費用補助計畫。
- 專業發展支援。