CrossCountry Consulting
CrossCountry Consulting
CrossCountry Consulting เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ เสริมความแข็งแกร่งด้านการบริหารการเงินและความเสี่ยง พร้อมเตรียมความพร้อมสำหรับการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง งานของบริษัทครอบคลุมการบัญชีด้านเทคนิคและการดำเนินงาน การรายงานทางการเงิน การบริหารความเสี่ยงแบบบูรณาการ และการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีในด้านการเงิน ข้อมูล และการวิเคราะห์ บริษัทให้การสนับสนุนลูกค้าในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ได้แก่ บริการทางการเงิน การดูแลสุขภาพและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ เทคโนโลยี สื่อ โทรคมนาคม อสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจบริการด้านที่พัก และการรับเหมาภาครัฐ CrossCountry Consulting ยังให้คำปรึกษาแก่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ผู้สนับสนุนการลงทุนในบริษัทเอกชน และผู้นำองค์กรเกี่ยวกับประเด็นทางการเงินเชิงกลยุทธ์ เช่น การเตรียมความพร้อมสำหรับการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะครั้งแรก การควบรวมและเข้าซื้อกิจการ และการขายกิจการบางส่วนหรือทั้งหมด

ผู้ประสานงานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการสรรหาบุคลากร

ประสานงานด้านการสรรหาสำหรับบริการที่ปรึกษา ระบบบริหารบุคลากร และโครงการฝึกงานของ CrossCountry Consulting ดูแลข้อมูลการสรรหา การจัดตารางสัมภาษณ์ กระบวนการของผู้ประสานงาน และประสบการณ์ของผู้สมัครระดับผู้บริหาร

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำโครงการของทีมบุคลากร ครอบคลุมเอกสารปฐมนิเทศ การปรับปรุงกระบวนการ การฝึกอบรมสัมภาษณ์ และการสนับสนุนการทบทวนผลประกอบการรายไตรมาสสำหรับ Partner
  • ประสานงานโครงการริเริ่มทั่วทั้งทีมให้รองประธานฝ่ายบุคลากร ติดตามงานของผู้ประสานงานและผลงานของทีม ตลอดจนติดตามโครงการต่าง ๆ ในฝ่ายสรรหาบุคลากร
  • สนับสนุนการผนวกรวมฝ่ายสรรหาบุคลากรหลังการปิดดีลซื้อกิจการ โดยตั้งค่าระบบ กำหนดค่ากระบวนการ ออกแบบเครื่องมือรับข้อเสนอแนะ และจัดการฝึกอบรมการผนวกรวม
  • จัดทำรายงานกิจกรรมการสรรหาและการจ้างงานรายเดือน บทวิเคราะห์โดยละเอียด และชุดข้อมูลที่ดึงตามคำขอ
  • ร่วมดูแล Lever และ LIR ให้คำแนะนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการใช้ระบบ และบริหารโครงการปรับปรุงกระบวนการ
  • ส่งรายงานกิจกรรมการสรรหารายสัปดาห์ให้ทีมสรรหาบุคลากรและทีมผู้บริหาร
  • ดูแลให้ข้อมูลตำแหน่งงานและคำขอเปิดรับสมัครตรงกันและถูกต้องใน Workday และ Lever
  • สร้างคำขอเปิดรับสมัครและตำแหน่งงานใน Workday และ Lever เพื่อสนับสนุนการบริหารตำแหน่ง
  • ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายปฏิบัติการเพื่อประเมินความต้องการจ้างงาน เป็นผู้นำการประชุมรับบรีฟ และประสานลำดับความสำคัญกับกำหนดเวลา
  • ประสานงานการสรรหานักศึกษาฝึกงาน ตั้งแต่การแนะนำผู้สมัคร การคัดกรอง การนัดสัมภาษณ์ การเตรียมข้อเสนอ ไปจนถึงการบริหารตำแหน่ง
  • ติดตามการแนะนำผู้สมัครจาก Partner และแจ้งผลการส่งผู้สมัคร
  • ออกแบบหลักสูตรฝึกงานและดูแลโครงการปฐมนิเทศทั้งหมด รวมถึงตารางเวลา การจัดการด้านต่าง ๆ ผู้ดำเนินกิจกรรม เซสชัน และข้อเสนอแนะ
  • มอบหมายและสนับสนุนโค้ชกับเพื่อนพี่เลี้ยงของนักศึกษาฝึกงาน
  • ประสานงานการสัมภาษณ์จำนวนมากระหว่างเขตเวลา สายงานบริการ ตลาด และผู้สรรหาหลายราย
  • ปรับปรุงเอกสารฝึกอบรมผู้ประสานงานให้เป็นปัจจุบัน และนำการแนะนำขั้นตอนปฐมนิเทศ
  • บันทึกขั้นตอนการทำงานของผู้ประสานงานและค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ
  • ให้คำแนะนำและเป็นพี่เลี้ยงอย่างไม่เป็นทางการแก่ผู้ประสานงานใหม่
  • ประสานงานการสัมภาษณ์ผู้สมัครระดับอาวุโสและผู้สมัครที่มีชื่อเสียง รวมถึงการสื่อสารเฉพาะบุคคล การจองการเดินทาง และการจัดทำกำหนดการ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านการประสานงานสรรหาหรือทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยสองปี
  • ใช้ Microsoft Word, Excel, PowerPoint และ Outlook ได้ในระดับสูง
  • ใช้สูตร Excel, VLOOKUP หรือ XLOOKUP, PivotTable, แผนภูมิ กราฟ และแดชบอร์ดรายงานได้
  • วิเคราะห์และตีความข้อมูลดิบ สรุปเป็นข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ ระบุแนวโน้ม และสนับสนุนการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
  • สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในการนำเสนอและการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร
  • จัดการงานและโครงการหลายรายการได้อย่างถูกต้องในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
  • จัดระเบียบปฏิทิน กำหนดส่งงาน และลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ทำงานที่สำนักงานในเมืองแมคลีน รัฐเวอร์จิเนีย อย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์

สวัสดิการ

  • ตัวเลือกความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและการลาคลอด
  • เงินสนับสนุนด้านเทคโนโลยี
  • โครงการเบิกคืนค่าใช้จ่ายด้านสุขภาวะ
  • การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ