
CrossCountry Consulting เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ เสริมความแข็งแกร่งด้านการบริหารการเงินและความเสี่ยง พร้อมเตรียมความพร้อมสำหรับการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง งานของบริษัทครอบคลุมการบัญชีด้านเทคนิคและการดำเนินงาน การรายงานทางการเงิน การบริหารความเสี่ยงแบบบูรณาการ และการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีในด้านการเงิน ข้อมูล และการวิเคราะห์ บริษัทให้การสนับสนุนลูกค้าในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ได้แก่ บริการทางการเงิน การดูแลสุขภาพและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ เทคโนโลยี สื่อ โทรคมนาคม อสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจบริการด้านที่พัก และการรับเหมาภาครัฐ CrossCountry Consulting ยังให้คำปรึกษาแก่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ผู้สนับสนุนการลงทุนในบริษัทเอกชน และผู้นำองค์กรเกี่ยวกับประเด็นทางการเงินเชิงกลยุทธ์ เช่น การเตรียมความพร้อมสำหรับการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะครั้งแรก การควบรวมและเข้าซื้อกิจการ และการขายกิจการบางส่วนหรือทั้งหมด
ผู้ประสานงานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการสรรหาบุคลากร
ประสานงานด้านการสรรหาสำหรับบริการที่ปรึกษา ระบบบริหารบุคลากร และโครงการฝึกงานของ CrossCountry Consulting ดูแลข้อมูลการสรรหา การจัดตารางสัมภาษณ์ กระบวนการของผู้ประสานงาน และประสบการณ์ของผู้สมัครระดับผู้บริหาร
รายละเอียด
- เป็นผู้นำโครงการของทีมบุคลากร ครอบคลุมเอกสารปฐมนิเทศ การปรับปรุงกระบวนการ การฝึกอบรมสัมภาษณ์ และการสนับสนุนการทบทวนผลประกอบการรายไตรมาสสำหรับ Partner
- ประสานงานโครงการริเริ่มทั่วทั้งทีมให้รองประธานฝ่ายบุคลากร ติดตามงานของผู้ประสานงานและผลงานของทีม ตลอดจนติดตามโครงการต่าง ๆ ในฝ่ายสรรหาบุคลากร
- สนับสนุนการผนวกรวมฝ่ายสรรหาบุคลากรหลังการปิดดีลซื้อกิจการ โดยตั้งค่าระบบ กำหนดค่ากระบวนการ ออกแบบเครื่องมือรับข้อเสนอแนะ และจัดการฝึกอบรมการผนวกรวม
- จัดทำรายงานกิจกรรมการสรรหาและการจ้างงานรายเดือน บทวิเคราะห์โดยละเอียด และชุดข้อมูลที่ดึงตามคำขอ
- ร่วมดูแล Lever และ LIR ให้คำแนะนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการใช้ระบบ และบริหารโครงการปรับปรุงกระบวนการ
- ส่งรายงานกิจกรรมการสรรหารายสัปดาห์ให้ทีมสรรหาบุคลากรและทีมผู้บริหาร
- ดูแลให้ข้อมูลตำแหน่งงานและคำขอเปิดรับสมัครตรงกันและถูกต้องใน Workday และ Lever
- สร้างคำขอเปิดรับสมัครและตำแหน่งงานใน Workday และ Lever เพื่อสนับสนุนการบริหารตำแหน่ง
- ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายปฏิบัติการเพื่อประเมินความต้องการจ้างงาน เป็นผู้นำการประชุมรับบรีฟ และประสานลำดับความสำคัญกับกำหนดเวลา
- ประสานงานการสรรหานักศึกษาฝึกงาน ตั้งแต่การแนะนำผู้สมัคร การคัดกรอง การนัดสัมภาษณ์ การเตรียมข้อเสนอ ไปจนถึงการบริหารตำแหน่ง
- ติดตามการแนะนำผู้สมัครจาก Partner และแจ้งผลการส่งผู้สมัคร
- ออกแบบหลักสูตรฝึกงานและดูแลโครงการปฐมนิเทศทั้งหมด รวมถึงตารางเวลา การจัดการด้านต่าง ๆ ผู้ดำเนินกิจกรรม เซสชัน และข้อเสนอแนะ
- มอบหมายและสนับสนุนโค้ชกับเพื่อนพี่เลี้ยงของนักศึกษาฝึกงาน
- ประสานงานการสัมภาษณ์จำนวนมากระหว่างเขตเวลา สายงานบริการ ตลาด และผู้สรรหาหลายราย
- ปรับปรุงเอกสารฝึกอบรมผู้ประสานงานให้เป็นปัจจุบัน และนำการแนะนำขั้นตอนปฐมนิเทศ
- บันทึกขั้นตอนการทำงานของผู้ประสานงานและค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ
- ให้คำแนะนำและเป็นพี่เลี้ยงอย่างไม่เป็นทางการแก่ผู้ประสานงานใหม่
- ประสานงานการสัมภาษณ์ผู้สมัครระดับอาวุโสและผู้สมัครที่มีชื่อเสียง รวมถึงการสื่อสารเฉพาะบุคคล การจองการเดินทาง และการจัดทำกำหนดการ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านการประสานงานสรรหาหรือทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยสองปี
- ใช้ Microsoft Word, Excel, PowerPoint และ Outlook ได้ในระดับสูง
- ใช้สูตร Excel, VLOOKUP หรือ XLOOKUP, PivotTable, แผนภูมิ กราฟ และแดชบอร์ดรายงานได้
- วิเคราะห์และตีความข้อมูลดิบ สรุปเป็นข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ ระบุแนวโน้ม และสนับสนุนการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
- สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในการนำเสนอและการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร
- มีประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร
- จัดการงานและโครงการหลายรายการได้อย่างถูกต้องในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว
- จัดระเบียบปฏิทิน กำหนดส่งงาน และลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ทำงานที่สำนักงานในเมืองแมคลีน รัฐเวอร์จิเนีย อย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
สวัสดิการ
- ตัวเลือกความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและการลาคลอด
- เงินสนับสนุนด้านเทคโนโลยี
- โครงการเบิกคืนค่าใช้จ่ายด้านสุขภาวะ
- การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ