CrossCountry Consulting یک شرکت مشاوره کسب‌وکار است که به سازمان‌ها کمک می‌کند مدیریت مالی و ریسک خود را تقویت کنند و برای رشد و تغییر آماده شوند. حوزه فعالیت این شرکت شامل حسابداری فنی و عملیاتی، گزارشگری مالی، مدیریت یکپارچه ریسک و تحول مبتنی بر فناوری در زمینه‌های مالی، داده و تحلیل است. این شرکت از مشتریان خود در بخش‌هایی مانند خدمات مالی، بهداشت و علوم زیستی، فناوری، رسانه، مخابرات، املاک و مستغلات، مهمان‌نوازی و پیمانکاری دولتی پشتیبانی می‌کند. CrossCountry Consulting همچنین به مدیران ارشد مالی، حامیان سرمایه‌گذاری خصوصی و رهبران شرکت‌ها درباره موضوعات مالی راهبردی مانند آمادگی برای عرضه اولیه عمومی، ادغام و تملک و واگذاری دارایی‌ها مشاوره می‌دهد.
هماهنگ‌کننده ارشد عملیات جذب نیرو
عملیات جذب نیرو برای خدمات مشاوره‌ای، سامانه‌های استعداد و برنامه کارآموزی CrossCountry Consulting را هماهنگ کنید. داده‌های جذب نیرو، برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها، فرایندهای هماهنگ‌کنندگان و تجربه نامزدهای ارشد را مدیریت کنید.
توضیحات
- پروژه‌های تیم استعداد را هدایت کنید؛ از جمله محتوای معارفه کارکنان جدید، بهبود فرایندها، آموزش مصاحبه و پشتیبانی از بازبینی فصلی کسب‌وکار برای شرکا.
- ابتکارهای سراسری تیم را برای معاون استعداد هماهنگ کنید، روند کار هماهنگ‌کنندگان و خروجی تیم را پیگیری کنید و بر پروژه‌های جذب استعداد نظارت داشته باشید.
- پس از نهایی‌شدن خرید شرکت‌ها، در یکپارچه‌سازی جذب استعداد کمک کنید؛ سامانه‌ها را راه‌اندازی کنید، فرایندها را پیکربندی کنید، ابزارهای بازخورد طراحی کنید و آموزش یکپارچه‌سازی ارائه دهید.
- گزارش‌های فعالیت جذب نیرو و استخدام ماهانه، تحلیل‌های مفصل و استخراج‌های موردی داده را آماده کنید.
- در مدیریت مشترک Lever و LIR مشارکت کنید، درباره بهترین شیوه‌های استفاده از سامانه‌ها مشاوره دهید و پروژه‌های بهبود فرایند را مدیریت کنید.
- گزارش هفتگی فعالیت جذب نیرو را برای تیم‌های جذب استعداد و مدیران ارسال کنید.
- سوابق سمت‌ها و درخواست‌های استخدام را در Workday و Lever هماهنگ و دقیق نگه دارید.
- برای پشتیبانی از مدیریت سمت‌ها، در Workday و Lever درخواست‌ها و سمت‌های استخدامی ایجاد کنید.
- برای ارزیابی نیازهای استخدامی، برگزاری تماس‌های آغازین و هماهنگی اولویت‌ها و زمان‌بندی‌ها با مدیران عملیات همکاری کنید.
- جذب کارآموز را هماهنگ کنید؛ از جمله معرفی‌ها، غربالگری، زمان‌بندی مصاحبه، آماده‌سازی پیشنهاد و مدیریت سمت‌ها.
- معرفی‌های شرکا را پیگیری کنید و نتیجه بررسی نامزدهای معرفی‌شده را اطلاع دهید.
- برنامه آموزشی کارآموزان را طراحی و کل برنامه معارفه را مدیریت کنید؛ شامل زمان‌بندی، تدارکات، تسهیل‌گران، نشست‌ها و بازخورد.
- مربیان و همراهان کارآموزان را تعیین کنید و از آن‌ها پشتیبانی کنید.
- مصاحبه‌های پرتعداد را میان مناطق زمانی، حوزه‌های خدمات، بازارها و استخدام‌کنندگان هماهنگ کنید.
- مطالب آموزشی هماهنگ‌کنندگان را به‌روز نگه دارید و جلسات راهنمایی معارفه کارکنان جدید را برگزار کنید.
- گردش کار هماهنگ‌کنندگان را مستند کنید و فرصت‌های بهبود فرایند را بیابید.
- به‌طور غیررسمی به هماهنگ‌کنندگان تازه‌وارد آموزش دهید و راهنمایی‌شان کنید.
- مصاحبه نامزدهای ارشد و برجسته را هماهنگ کنید؛ از جمله ارتباطات متناسب، رزرو سفر و برنامه سفر.
شرایط لازم
- دست‌کم دو سال تجربه مرتبط در هماهنگی جذب نیرو یا منابع انسانی داشته باشید.
- به‌صورت پیشرفته از Microsoft Word، Excel، PowerPoint و Outlook استفاده کنید.
- فرمول‌های Excel، VLOOKUP یا XLOOKUP، جدول‌های محوری، نمودارها و داشبوردهای گزارش‌گیری را به کار ببرید.
- داده‌های خام را تحلیل و تفسیر کنید، به بینش‌های مفید تبدیل کنید، روندها را بیابید و در تصمیم‌گیری مبتنی بر داده نقش داشته باشید.
- در ارائه‌ها و ارتباطات گفتاری و نوشتاری مؤثر باشید.
- تجربه کار با سامانه ردیابی متقاضیان داشته باشید.
- در محیطی پرشتاب چندین کار و پروژه را با دقت مدیریت کنید.
- تقویم، مهلت‌ها و اولویت‌های رقیب را به‌خوبی سازمان‌دهی کنید.
- دست‌کم سه روز در هفته از دفتر مک‌لین، ویرجینیا کار کنید.
مزایا
- گزینه‌های پوشش درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی.
- حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر.
- طرح 401(k) با مشارکت همسان شرکت.
- سیاست‌های مرخصی والدین و زایمان.
- کمک‌هزینه فناوری.
- برنامه‌های بازپرداخت هزینه‌های تندرستی.
- پشتیبانی از توسعه حرفه‌ای.