
CrossCountry Consulting là công ty tư vấn kinh doanh hỗ trợ các tổ chức củng cố công tác quản lý tài chính và rủi ro, đồng thời chuẩn bị cho quá trình tăng trưởng và thay đổi. Phạm vi hoạt động của công ty bao gồm kế toán kỹ thuật và vận hành, báo cáo tài chính, quản lý rủi ro tích hợp và chuyển đổi ứng dụng công nghệ trong các lĩnh vực tài chính, dữ liệu và phân tích. Công ty hỗ trợ khách hàng trong các ngành như dịch vụ tài chính, y tế và khoa học sự sống, công nghệ, truyền thông, viễn thông, bất động sản, dịch vụ lưu trú và hợp đồng với chính phủ. CrossCountry Consulting cũng tư vấn cho giám đốc tài chính, các nhà đầu tư cổ phần tư nhân và lãnh đạo doanh nghiệp về những vấn đề tài chính chiến lược như chuẩn bị phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng, sáp nhập và mua lại, cũng như thoái vốn.
Điều phối viên cấp cao về vận hành tuyển dụng
Điều phối hoạt động tuyển dụng cho các dịch vụ tư vấn, hệ thống nhân tài và chương trình thực tập của CrossCountry Consulting. Quản lý dữ liệu tuyển dụng, lịch phỏng vấn, quy trình điều phối viên và trải nghiệm ứng viên cấp lãnh đạo.
Mô tả
- Dẫn dắt các dự án của nhóm Nhân tài, bao gồm tài liệu hội nhập, cải tiến quy trình, đào tạo phỏng vấn và hỗ trợ đánh giá kinh doanh hằng quý cho các Partner.
- Điều phối các sáng kiến chung của nhóm cho Phó Chủ tịch phụ trách Nhân tài, theo dõi các luồng công việc của điều phối viên và kết quả của nhóm, đồng thời giám sát các dự án trong bộ phận Thu hút Nhân tài.
- Hỗ trợ tích hợp bộ phận Thu hút Nhân tài sau khi hoàn tất các thương vụ mua lại bằng cách thiết lập hệ thống, cấu hình quy trình, thiết kế công cụ phản hồi và tổ chức đào tạo tích hợp.
- Chuẩn bị báo cáo hoạt động tuyển dụng và tuyển dụng hằng tháng, các phân tích chi tiết và trích xuất dữ liệu theo yêu cầu.
- Đồng quản trị Lever và LIR, tư vấn về các phương pháp sử dụng hệ thống hiệu quả nhất và quản lý các dự án cải tiến quy trình.
- Gửi báo cáo hoạt động tuyển dụng hằng tuần cho các nhóm Thu hút Nhân tài và lãnh đạo.
- Đảm bảo hồ sơ vị trí và yêu cầu tuyển dụng được đồng bộ và chính xác trên Workday và Lever.
- Tạo yêu cầu tuyển dụng và vị trí trên Workday và Lever để hỗ trợ quản lý vị trí.
- Phối hợp với lãnh đạo vận hành để đánh giá nhu cầu tuyển dụng, chủ trì các cuộc trao đổi tiếp nhận yêu cầu và điều phối ưu tiên cùng tiến độ.
- Điều phối tuyển dụng thực tập sinh, bao gồm giới thiệu ứng viên, sàng lọc, xếp lịch phỏng vấn, chuẩn bị thư mời và quản lý vị trí.
- Theo dõi các lượt giới thiệu ứng viên từ Partner và thông báo kết quả gửi hồ sơ.
- Thiết kế chương trình học tập cho thực tập sinh và quản lý toàn bộ chương trình hội nhập, bao gồm lịch trình, hậu cần, người hướng dẫn, các buổi học và phản hồi.
- Phân công và hỗ trợ người hướng dẫn cũng như bạn đồng hành cho thực tập sinh.
- Điều phối số lượng lớn các cuộc phỏng vấn giữa nhiều múi giờ, bộ phận dịch vụ, thị trường và chuyên viên tuyển dụng.
- Cập nhật tài liệu đào tạo điều phối viên và hướng dẫn các buổi giới thiệu quy trình hội nhập.
- Ghi lại quy trình làm việc của điều phối viên và xác định cơ hội cải tiến.
- Hướng dẫn và cố vấn không chính thức cho các điều phối viên mới.
- Điều phối phỏng vấn cho ứng viên cấp cao và có hồ sơ nổi bật, bao gồm liên lạc được cá nhân hóa, đặt chuyến đi và xây dựng lịch trình.
Yêu cầu
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm phù hợp trong điều phối tuyển dụng hoặc nhân sự.
- Sử dụng Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook ở trình độ nâng cao.
- Vận dụng công thức Excel, VLOOKUP hoặc XLOOKUP, bảng tổng hợp, biểu đồ, đồ thị và bảng điều khiển báo cáo.
- Phân tích và diễn giải dữ liệu thô, chuyển dữ liệu thành thông tin hữu ích, xác định xu hướng và hỗ trợ quyết định dựa trên dữ liệu.
- Giao tiếp hiệu quả qua thuyết trình cũng như trao đổi bằng lời nói và văn bản.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên.
- Quản lý chính xác nhiều nhiệm vụ và dự án trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh.
- Sắp xếp lịch, thời hạn và các ưu tiên cạnh tranh hiệu quả.
- Làm việc tại văn phòng McLean, Virginia ít nhất ba ngày mỗi tuần.
Phúc lợi
- Các lựa chọn bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Chính sách nghỉ phép dành cho cha mẹ và nghỉ thai sản.
- Trợ cấp công nghệ.
- Chương trình hoàn trả chi phí chăm sóc sức khỏe.
- Hỗ trợ phát triển chuyên môn.