CrossCountry Consulting je poradenská firma v oblasti podnikania, ktorá pomáha organizáciám posilňovať finančné riadenie a riadenie rizík a zároveň sa pripravovať na rast a zmeny. Jej činnosť zahŕňa technické a operatívne účtovníctvo, finančné výkazníctvo, integrované riadenie rizík a transformáciu podporovanú technológiami v oblasti financií, dát a analytiky. Firma podporuje klientov v odvetviach, ako sú finančné služby, zdravotníctvo a biologické vedy, technológie, médiá, telekomunikácie, nehnuteľnosti, pohostinstvo a vládne zákazky. CrossCountry Consulting tiež poskytuje finančné strategické poradenstvo finančným riaditeľom, sponzorom private equity a vedúcim predstaviteľom spoločností v otázkach, ako sú príprava na vstup na burzu, fúzie a akvizície a odčlenenia častí podniku.
Senior koordinátor náborových operácií
Koordinujte náborové operácie pre poradenské služby, talentové systémy a program stáží spoločnosti CrossCountry Consulting. Spravujte náborové údaje, organizáciu pohovorov, procesy koordinátorov a skúsenosti kandidátov na vedúcich pozíciách.
Popis
- Vediete projekty tímu Talent vrátane materiálov na zaškolenie, zlepšovania procesov, školení o pohovoroch a podpory štvrťročných obchodných prehľadov pre partnerov.
- Koordinujete iniciatívy naprieč tímom pre viceprezidenta pre Talent, sledujete pracovné úlohy koordinátorov a výstupy tímu a monitorujete projekty v oblasti získavania talentov.
- Podporujete integráciu tímu Talent Acquisition po uzavretí akvizícií nastavovaním systémov, konfiguráciou procesov, tvorbou nástrojov spätnej väzby a školeniami k integrácii.
- Pripravujete prehľady náborových aktivít a mesačných prijatí, podrobné analýzy a jednorazové výstupy údajov.
- Spoluspravujete systémy Lever a LIR, poskytujete odporúčania k osvedčeným postupom a riadite projekty na zlepšenie procesov.
- Rozosielate týždenné prehľady náborových aktivít tímom Talent Acquisition a vedeniu.
- Zabezpečujete zosúladenie a správnosť záznamov o pracovných pozíciách a požiadavkách v systémoch Workday a Lever.
- Vytvárate požiadavky na obsadenie a pracovné pozície v systémoch Workday a Lever na podporu správy pracovných miest.
- Spolupracujete s vedúcimi prevádzky pri posudzovaní náborových potrieb, vediete úvodné konzultácie a koordinujete priority a časové plány.
- Koordinujete nábor stážistov vrátane odporúčaní, preverovania uchádzačov, plánovania pohovorov, prípravy ponúk a správy pracovných pozícií.
- Sledujete odporúčania od partnerov a oznamujete výsledky podaných odporúčaní.
- Navrhujete študijný program pre stážistov a riadite celý proces zaškolenia vrátane harmonogramov, logistiky, lektorov, stretnutí a spätnej väzby.
- Pr prideľujete stážistom koučov a sprievodcov a poskytujete im podporu.
- Koordinujete veľký počet pohovorov naprieč časovými pásmami, líniami služieb, trhmi a náborármi.
- Aktualizujete školiace materiály pre koordinátorov a vediete úvodné zaškoľovacie stretnutia.
- Dokumentujete pracovné postupy koordinátorov a hľadáte možnosti na zlepšenie procesov.
- Neformálne koučujete a mentorujete nových koordinátorov.
- Koordinujete pohovory so seniornými kandidátmi a kandidátmi na významné pozície vrátane personalizovanej komunikácie, rezervácie ciest a prípravy itinerárov.
Požiadavky
- Aspoň dva roky relevantných skúseností s koordináciou náboru alebo ľudských zdrojov.
- Pokročilá práca s programami Microsoft Word, Excel, PowerPoint a Outlook.
- Používanie excelových vzorcov, funkcií VLOOKUP alebo XLOOKUP, kontingenčných tabuliek, grafov a reportovacích prehľadov.
- Analýza a interpretácia nespracovaných údajov, vyvodzovanie užitočných poznatkov, identifikácia trendov a podpora rozhodovania na základe údajov.
- Efektívna komunikácia pri prezentáciách aj v ústnom a písomnom prejave.
- Skúsenosti so systémom na sledovanie uchádzačov.
- Presné riadenie viacerých úloh a projektov v rýchlom pracovnom prostredí.
- Efektívna organizácia kalendárov, termínov a súbežných priorít.
- Práca v kancelárii v meste McLean v štáte Virgínia aspoň tri dni v týždni.
Benefity
- Možnosti zdravotného, zubného a očného poistenia.
- Účty na flexibilné výdavky.
- Program 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Pravidlá rodičovskej a materskej dovolenky.
- Príspevky na technológie.
- Programy preplácania výdavkov na podporu zdravia.
- Podpora profesionálneho rozvoja.