CrossCountry Consulting, kuruluşların finansal ve risk yönetimlerini güçlendirmelerine, büyümeye ve değişime hazırlanmalarına yardımcı olan bir iş danışmanlığı firmasıdır. Çalışmaları; teknik ve operasyonel muhasebe, finansal raporlama, entegre risk yönetimi ve finans, veri ve analitik alanlarında teknoloji destekli dönüşümü kapsar. Firma; finansal hizmetler, sağlık ve yaşam bilimleri, teknoloji, medya, telekomünikasyon, gayrimenkul, konaklama ve kamu sözleşmeleri dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki müşterilerini destekler. CrossCountry Consulting ayrıca CFO'lara, özel sermaye sponsorlarına ve şirket yöneticilerine halka arza hazırlık, birleşme ve satın almalar ile elden çıkarmalar gibi stratejik finans konularında danışmanlık sunar.
Kıdemli İşe Alım Operasyonları Koordinatörü
CrossCountry Consulting’in danışmanlık hizmetleri, yetenek sistemleri ve staj programı için işe alım operasyonlarını koordine edin. İşe alım verilerini, mülakat lojistiğini, koordinatör süreçlerini ve üst düzey aday deneyimlerini yönetin.
Açıklama
- Yetenek ekibinin işe alıştırma materyalleri, süreç iyileştirmeleri, mülakat eğitimleri ve Ortaklara yönelik üç aylık iş değerlendirmesi desteği dâhil projelerine liderlik edin.
- Yetenek Başkan Yardımcısının ekip çapındaki girişimlerini koordine edin, koordinatörlerin iş akışlarını ve ekip çıktılarını takip edin, Yetenek Kazanımı genelindeki projeleri izleyin.
- Satın almaların kapanışından sonra sistemleri kurarak, süreçleri yapılandırarak, geri bildirim araçları tasarlayarak ve entegrasyon eğitimi vererek Yetenek Kazanımı entegrasyonunu destekleyin.
- İşe alım faaliyetleri ve aylık işe alım raporları, ayrıntılı analizler ve talep üzerine veri dökümleri hazırlayın.
- Lever ve LIR sistemlerinin ortak yönetimine katkı sağlayın, sistemlerin en iyi kullanım yöntemleri konusunda danışmanlık verin ve süreç iyileştirme projelerini yönetin.
- Haftalık işe alım faaliyeti raporlarını Yetenek Kazanımı ve liderlik ekiplerine dağıtın.
- Workday ve Lever'daki pozisyon ve talep kayıtlarını birbiriyle uyumlu ve doğru tutun.
- Pozisyon yönetimini desteklemek için Workday ve Lever'da işe alım talepleri ve pozisyonlar oluşturun.
- İşe alım ihtiyaçlarını değerlendirmek, başlangıç görüşmelerine liderlik etmek, öncelikleri ve takvimleri koordine etmek için operasyon liderleriyle çalışın.
- Stajyer yönlendirmeleri, ön eleme, mülakat planlama, teklif hazırlama ve pozisyon yönetimi dâhil stajyer işe alımını koordine edin.
- Ortak yönlendirmelerini takip edin ve başvuruların sonuçlarını bildirin.
- Stajyer müfredatını tasarlayın ve programın tamamını; takvimler, lojistik, kolaylaştırıcılar, oturumlar ve geri bildirimler dâhil olmak üzere yönetin.
- Stajyer koçlarını ve mentörlerini belirleyin ve destekleyin.
- Saat dilimleri, hizmet kolları, pazarlar ve işe alım uzmanları arasında yüksek hacimli mülakatları koordine edin.
- Koordinatör eğitim materyallerini güncel tutun ve işe alıştırma tanıtımlarına liderlik edin.
- Koordinatör iş akışlarını belgeleyin ve süreçleri iyileştirme fırsatlarını belirleyin.
- Yeni koordinatörlere gayriresmî biçimde rehberlik edin ve mentörlük yapın.
- Kişiye özel iletişim, seyahat rezervasyonları ve programlar dâhil olmak üzere kıdemli ve öne çıkan adayların mülakatlarını koordine edin.
Gereksinimler
- İşe alım veya insan kaynakları koordinasyonunda en az iki yıllık ilgili deneyime sahip olun.
- Microsoft Word, Excel, PowerPoint ve Outlook'u ileri düzeyde kullanın.
- Excel formülleri, DÜŞEYARA veya XLOOKUP, özet tablolar, grafikler ve raporlama panolarını kullanın.
- Ham verileri analiz edip yorumlayın, yararlı içgörülere dönüştürün, eğilimleri belirleyin ve veriye dayalı kararları destekleyin.
- Sunumlarda ve sözlü ve yazılı iletişimde etkili olun.
- Aday takip sistemi deneyimine sahip olun.
- Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla görevi ve projeyi doğru biçimde yönetin.
- Takvimleri, son tarihleri ve birbiriyle yarışan öncelikleri etkili biçimde düzenleyin.
- Haftada en az üç gün Virginia, McLean ofisinde çalışın.
Yan Haklar
- Sağlık, diş ve görme sigortası seçenekleri.
- Esnek harcama hesapları.
- İşveren katkılı 401(k) emeklilik planı.
- Ebeveynlik ve doğum izni politikaları.
- Teknoloji ödenekleri.
- Sağlıklı yaşam masrafı geri ödeme programları.
- Mesleki gelişim desteği.