شركة CrossCountry Consulting هي شركة استشارات أعمال تساعد المؤسسات على تعزيز الإدارة المالية وإدارة المخاطر والاستعداد للنمو والتغيير. تشمل أعمالها المحاسبة الفنية والتشغيلية، وإعداد التقارير المالية، وإدارة المخاطر المتكاملة، والتحول المدعوم بالتكنولوجيا في مجالات التمويل والبيانات والتحليلات. وتدعم الشركة عملاء في قطاعات تشمل الخدمات المالية، والرعاية الصحية وعلوم الحياة، والتكنولوجيا، والإعلام، والاتصالات، والعقارات، والضيافة، والتعاقدات الحكومية. كما تقدم CrossCountry Consulting المشورة للمديرين الماليين ورعاة الأسهم الخاصة وقادة الشركات بشأن المسائل المالية الاستراتيجية، مثل الاستعداد للاكتتاب العام الأولي، وعمليات الاندماج والاستحواذ، وعمليات التخارج.
منسق أول لعمليات التوظيف
نسّق عمليات التوظيف لخدمات كروس كانتري للاستشارات، وأنظمة المواهب، وبرنامج التدريب الداخلي. أدر بيانات التوظيف، وترتيبات المقابلات، وإجراءات التنسيق، وتجارب المرشحين التنفيذيين.
الوصف
- قد مشاريع فريق المواهب، بما في ذلك مواد التهيئة، وتحسين الإجراءات، والتدريب على المقابلات، ودعم مراجعة الأعمال الفصلية للشركاء.
- نسّق المبادرات على مستوى الفريق لصالح نائب رئيس المواهب، وتابع مسارات عمل المنسقين ومخرجات الفريق، وراقب المشاريع عبر استقطاب المواهب.
- ادعم دمج استقطاب المواهب بعد إتمام صفقات الاستحواذ، من خلال إعداد الأنظمة، وتهيئة الإجراءات، وتصميم أدوات جمع الملاحظات، وتقديم التدريب على الدمج.
- أعد تقارير نشاط التوظيف والتعيينات الشهرية، والتحليلات التفصيلية، واستخراج البيانات حسب الطلب.
- شارك في إدارة Lever وLIR، وقدّم المشورة بشأن أفضل ممارسات الأنظمة، وأدر مشاريع تحسين الإجراءات.
- وزّع تقارير نشاط التوظيف الأسبوعية على فريقي استقطاب المواهب والقيادة.
- حافظ على تزامن سجلات الوظائف وطلبات التوظيف ودقتها في Workday وLever.
- أنشئ طلبات التوظيف والوظائف في Workday وLever لدعم إدارة الوظائف.
- اعمل مع قادة العمليات لتقييم احتياجات التوظيف، وقيادة اجتماعات تحديد المتطلبات، وتنسيق الأولويات والجداول الزمنية.
- نسّق توظيف المتدربين، بما يشمل الإحالات والفرز وجدولة المقابلات وإعداد العروض وإدارة الوظائف.
- تابع إحالات الشركاء وأبلغهم بنتائج الترشيحات.
- صمّم المنهج التدريبي للمتدربين وأدر برنامج التهيئة بالكامل، بما يشمل الجداول والترتيبات اللوجستية والميسّرين والجلسات والملاحظات.
- عيّن موجهي المتدربين وزملاء دعمهم، وقدّم لهم المساندة.
- نسّق أعدادًا كبيرة من المقابلات عبر المناطق الزمنية ومجالات الخدمات والأسواق وفرق التوظيف.
- حدّث مواد تدريب المنسقين باستمرار، وقدّم جولات تعريفية ضمن برنامج التهيئة.
- وثّق إجراءات عمل المنسقين وحدّد فرص تحسينها.
- قدّم التوجيه والإرشاد بصورة غير رسمية للمنسقين الجدد.
- نسّق مقابلات المرشحين للمناصب العليا وذوي المكانة البارزة، بما في ذلك المراسلات المخصصة وحجوزات السفر وخطط الرحلات.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق التوظيف أو الموارد البشرية في مجال ذي صلة.
- إجادة متقدمة لبرامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint وOutlook.
- استخدام صيغ Excel وVLOOKUP أو XLOOKUP والجداول المحورية والمخططات والرسوم ولوحات معلومات التقارير.
- تحليل البيانات الأولية وتفسيرها، واستخلاص رؤى مفيدة منها، وتحديد الاتجاهات، ودعم القرارات المستندة إلى البيانات.
- التواصل بفاعلية في العروض التقديمية والتواصل الشفهي والكتابي.
- خبرة في استخدام نظام لتتبع المتقدمين.
- إدارة مهام ومشاريع متعددة بدقة في بيئة سريعة الوتيرة.
- تنظيم الجداول الزمنية والمواعيد النهائية والأولويات المتنافسة بفاعلية.
- العمل من مكتب ماكلين في ولاية فرجينيا ثلاثة أيام أسبوعيًا على الأقل.
المزايا
- خيارات تغطية طبية وتأمين أسنان وبصر.
- حسابات إنفاق مرنة.
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة.
- سياسات إجازات الوالدين وإجازة الأمومة.
- مخصصات للتقنية.
- برامج تعويض تكاليف العافية.
- دعم التطوير المهني.