CrossCountry Consulting היא חברת ייעוץ עסקי המסייעת לארגונים לחזק את הניהול הפיננסי וניהול הסיכונים ולהיערך לצמיחה ולשינוי. פעילותה כוללת חשבונאות טכנית ותפעולית, דיווח כספי, ניהול סיכונים משולב וטרנספורמציה מבוססת טכנולוגיה בתחומי הפיננסים, הנתונים והאנליטיקה. החברה תומכת בלקוחות ממגזרים כגון שירותים פיננסיים, בריאות ומדעי החיים, טכנולוגיה, מדיה, תקשורת, נדל״ן, אירוח וקבלנות ממשלתית. CrossCountry Consulting מייעצת גם למנהלי כספים, למשקיעי פרייבט אקוויטי ולמנהלים בכירים בחברות בנושאים פיננסיים אסטרטגיים, כגון היערכות להנפקה ראשונה לציבור, מיזוגים ורכישות ומכירות של חטיבות או חברות.
רכז בכיר לתפעול גיוס
תיאום תהליכי הגיוס לשירותי הייעוץ, למערכות ניהול הכישרונות ולתוכנית ההתמחות של CrossCountry Consulting. ניהול נתוני גיוס, לוגיסטיקת ראיונות, תהליכי תיאום וחוויית מועמדים לתפקידים בכירים.
תיאור
- הובלת פרויקטים של צוות ניהול הכישרונות, לרבות חומרי קליטה, שיפורי תהליכים, הכשרת מראיינים ותמיכה בסקירה העסקית הרבעונית של השותפים.
- תיאום יוזמות כלל־צוותיות עבור סגן נשיא ניהול הכישרונות, מעקב אחר תחומי האחריות של המתאמים ותפוקת הצוות, ומעקב אחר פרויקטים בתחום רכישת הכישרונות.
- תמיכה בשילוב תחום רכישת הכישרונות לאחר השלמת רכישות, באמצעות הקמת מערכות, הגדרת תהליכים, תכנון כלי משוב והעברת הדרכות שילוב.
- הכנת דוחות פעילות גיוס וגיוסים חודשיים, ניתוחים מפורטים ושליפות נתונים לפי הצורך.
- ניהול משותף של Lever ו-LIR, מתן ייעוץ בנוגע לשיטות עבודה מומלצות במערכות וניהול פרויקטים לשיפור תהליכים.
- הפצת דוחות פעילות גיוס שבועיים לצוותי רכישת הכישרונות וההנהלה.
- שמירה על סנכרון ודיוק של רשומות המשרות ודרישות הגיוס ב-Workday וב-Lever.
- יצירת דרישות גיוס ומשרות ב-Workday וב-Lever לתמיכה בניהול משרות.
- עבודה עם מנהלי תפעול להערכת צורכי גיוס, הובלת שיחות לאיסוף דרישות ותיאום סדרי עדיפויות ולוחות זמנים.
- תיאום גיוס מתמחים, כולל הפניות, סינון מועמדים, קביעת ראיונות, הכנת הצעות וניהול משרות.
- מעקב אחר הפניות של שותפים ועדכונם בתוצאות הגשת המועמדים.
- תכנון תוכנית הלימודים למתמחים וניהול תוכנית הקליטה המלאה, כולל לוחות זמנים, לוגיסטיקה, מנחים, מפגשים ומשוב.
- שיבוץ מלווים מקצועיים וחונכים למתמחים ומתן תמיכה להם.
- תיאום ראיונות בהיקף גדול בין אזורי זמן, תחומי שירות, שווקים ומגייסים.
- עדכון שוטף של חומרי ההכשרה למתאמים והעברת הדרכות קליטה.
- תיעוד תהליכי העבודה של המתאמים וזיהוי הזדמנויות לשיפור.
- הדרכה וחניכה לא פורמליות של מתאמים חדשים.
- תיאום ראיונות למועמדים בכירים ובעלי פרופיל ציבורי, כולל תקשורת מותאמת אישית, הזמנת נסיעות ותכנון מסלולים.
דרישות
- ניסיון של שנתיים לפחות בתיאום גיוס או משאבי אנוש בתחום רלוונטי.
- שליטה מתקדמת ב-Microsoft Word, Excel, PowerPoint ו-Outlook.
- שימוש בנוסחאות Excel, ב-VLOOKUP או XLOOKUP, בטבלאות ציר, בתרשימים, בגרפים ובלוחות מחוונים לדיווח.
- ניתוח ופירוש נתונים גולמיים, הפיכתם לתובנות שימושיות, זיהוי מגמות ותמיכה בהחלטות מבוססות נתונים.
- תקשורת יעילה במצגות ובשיח בעל פה ובכתב.
- ניסיון בעבודה עם מערכת למעקב אחר מועמדים.
- ניהול מדויק של משימות ופרויקטים מרובים בסביבה מהירה.
- ארגון יעיל של לוחות שנה, מועדי יעד וסדרי עדיפויות מתחרים.
- עבודה ממשרד החברה במקלין, וירג'יניה, לפחות שלושה ימים בכל שבוע.
הטבות
- אפשרויות לכיסוי רפואי, טיפולי שיניים וביטוח ראייה.
- חשבונות הוצאות גמישים.
- תוכנית 401(k) עם התאמת הפקדות מצד החברה.
- מדיניות חופשת הורים וחופשת לידה.
- מענקים לרכישת טכנולוגיה.
- תוכניות להחזר הוצאות בריאות ורווחה.
- תמיכה בהתפתחות מקצועית.