CrossCountry Consulting on liikkeenjohdon neuvonantoyritys, joka auttaa organisaatioita vahvistamaan talous- ja riskienhallintaansa sekä valmistautumaan kasvuun ja muutoksiin. Sen palveluihin kuuluvat tekninen ja operatiivinen laskentatoimi, taloudellinen raportointi, integroitu riskienhallinta sekä teknologian mahdollistama muutos talouden, datan ja analytiikan alueilla. Yritys palvelee muun muassa rahoituspalvelujen, terveydenhuollon ja biotieteiden, teknologian, median, televiestinnän, kiinteistöalan, majoitus- ja ravintola-alan sekä julkisten hankintojen parissa toimivia organisaatioita. CrossCountry Consulting neuvoo myös talousjohtajia, pääomasijoittajia ja yritysjohtajia strategisen talouden kysymyksissä, kuten listautumisvalmiudessa, yritysostoissa ja fuusioissa sekä liiketoimintojen myynneissä.
Rekrytoinnin operatiivinen koordinaattori, senioritaso
Koordinoi CrossCountry Consultingin neuvontapalveluiden rekrytointia, henkilöstöjärjestelmiä ja harjoitteluohjelmaa. Vastaat rekrytointitiedoista, haastattelujärjestelyistä, koordinaattorikäytännöistä ja johtotason hakijoiden kokemuksesta.
Kuvaus
- Johda Talent-tiimin hankkeita, kuten perehdytysmateriaalien ja prosessien kehittämistä, haastattelukoulutusta sekä kumppaneiden neljännesvuosittaisten liiketoimintakatsausten tukemista.
- Koordinoi Talent-varajohtajan yhteisiä hankkeita, seuraa koordinaattoreiden työvirtoja ja tiimin tuloksia sekä valvo Talent Acquisitionin projekteja.
- Tue yritysostojen jälkeistä Talent Acquisition -integraatiota perustamalla järjestelmiä, määrittämällä prosesseja, suunnittelemalla palautetyökaluja ja järjestämällä integraatiokoulutusta.
- Laadi rekrytointitoiminnan ja kuukausittaisen rekrytoinnin raportteja, yksityiskohtaisia analyysejä ja tarpeen mukaan tietopoimintoja.
- Hallinnoi yhdessä Leveriä ja LIR:ää, neuvo järjestelmien parhaissa käytännöissä ja johda prosessien kehityshankkeita.
- Jaa viikoittaiset rekrytointiraportit Talent Acquisition -tiimille ja johdolle.
- Pidä tehtävien ja rekrytointipyyntöjen tiedot synkronoituina ja oikein Workdayssa ja Leverissä.
- Luo Workdayhin ja Leveriin rekrytointipyyntöjä ja tehtäviä tehtävien hallinnan tueksi.
- Arvioi rekrytointitarpeita operatiivisten johtajien kanssa, vedä aloituspalavereita ja sovi painopisteistä ja aikatauluista.
- Koordinoi harjoittelijoiden rekrytointia, mukaan lukien suositukset, esikarsinta, haastatteluaikataulut, tarjousten valmistelu ja tehtävien hallinta.
- Seuraa kumppaneiden suosituksia ja viesti hakemusten käsittelyn tuloksista.
- Suunnittele harjoittelijoiden opetussuunnitelma ja hallinnoi koko perehdytysohjelmaa aikatauluineen, käytännön järjestelyineen, ohjaajineen, tapaamisineen ja palautteineen.
- Nimeä harjoittelijoille valmentajat ja kummikontaktit sekä tue heitä tehtävässään.
- Koordinoi suuria haastattelumääriä eri aikavyöhykkeillä, palvelualueilla, markkinoilla ja rekrytoijien kanssa.
- Pidä koordinaattoreiden koulutusmateriaalit ajan tasalla ja vedä perehdytyksen läpikäyntejä.
- Dokumentoi koordinaattoreiden työnkulut ja tunnista prosessien kehitysmahdollisuuksia.
- Valmenna ja mentoroi epämuodollisesti uusia koordinaattoreita.
- Koordinoi senioritason ja näkyvien hakijoiden haastatteluja, mukaan lukien räätälöity viestintä, matkajärjestelyt ja aikataulut.
Vaatimukset
- Sinulla on vähintään kahden vuoden kokemus rekrytoinnin tai henkilöstöhallinnon koordinoinnista.
- Käytät Microsoft Wordia, Exceliä, PowerPointia ja Outlookia edistyneellä tasolla.
- Osaat käyttää Excelin kaavoja, VLOOKUP- tai XLOOKUP-toimintoja, pivot-taulukoita, kaavioita, graafeja ja raportointinäkymiä.
- Analysoit ja tulkitset raakadataa, tuotat siitä hyödyllisiä havaintoja, tunnistat trendejä ja tuet tietoon perustuvaa päätöksentekoa.
- Viestit sujuvasti esityksissä sekä suullisesti ja kirjallisesti.
- Sinulla on kokemusta hakijaseurantajärjestelmästä.
- Hallitset useita tehtäviä ja projekteja tarkasti nopeatempoisessa ympäristössä.
- Järjestät kalenterit ja määräajat sekä sovitat yhteen kilpailevat prioriteetit tehokkaasti.
- Työskentelet McLeanin, Virginian toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa.
Edut
- Mahdollisuus valita sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva.
- Joustavat kulutilit.
- 401(k)-eläkesäästöohjelma työnantajan vastaavalla osuudella.
- Vanhempain- ja äitiysvapaan käytännöt.
- Teknologiatuet.
- Hyvinvointikulujen korvausohjelmat.
- Tuki ammatilliseen kehittymiseen.