CrossCountry Consultingは、組織が財務およびリスク管理を強化し、成長や変化に備えられるよう支援するビジネスアドバイザリー企業です。技術会計・業務会計、財務報告、統合リスク管理に加え、財務、データ、アナリティクス分野におけるテクノロジーを活用した変革まで、幅広いサービスを提供しています。金融サービス、ヘルスケア・ライフサイエンス、テクノロジー、メディア、通信、不動産、ホスピタリティ、政府契約などの業界の顧客を支援しています。また、最高財務責任者、プライベートエクイティ投資家、企業リーダーに対し、新規株式公開への準備、合併・買収、事業売却などの戦略的な財務課題について助言しています。
シニア採用オペレーションコーディネーター
CrossCountry Consultingのアドバイザリーサービス、人材システム、インターンシッププログラムの採用業務を調整します。 採用データ、面接運営、コーディネーター業務、高位候補者の体験を管理します。
仕事内容
- 入社資料、業務プロセスの改善、面接トレーニング、パートナー向け四半期ビジネスレビューの支援など、人材チームのプロジェクトを主導します。
- 人材担当VPの全社的な取り組みを調整し、コーディネーターの業務とチームの成果を追跡するとともに、採用活動全体のプロジェクトを監督します。
- 買収完了後の採用統合を支援し、システムの設定、プロセスの構成、フィードバックツールの設計、統合トレーニングの実施を行います。
- 採用活動レポート、月次採用レポート、詳細な分析、臨時のデータ抽出資料を作成します。
- LeverとLIRの共同管理を担い、システムのベストプラクティスを助言し、業務改善プロジェクトを管理します。
- 採用活動の週次レポートを採用チームと経営陣に配信します。
- WorkdayとLeverの職位および求人申請の記録を同期し、正確な状態に保ちます。
- 職位管理を支援するため、WorkdayとLeverで求人申請と職位を作成します。
- オペレーション責任者と連携して採用ニーズを評価し、要件確認の打ち合わせを主導し、優先順位とスケジュールを調整します。
- 紹介、選考、面接日程の調整、オファー準備、職位管理など、インターン採用を調整します。
- パートナーからの候補者紹介を追跡し、応募結果を伝えます。
- インターン向けカリキュラムを設計し、日程、運営、進行担当者、セッション、フィードバックを含む入社プログラム全体を管理します。
- インターンのコーチやバディを割り当て、支援します。
- 複数のタイムゾーン、サービスライン、市場、採用担当者にまたがる多数の面接を調整します。
- コーディネーター向けトレーニング資料を最新に保ち、入社時の説明会を主導します。
- コーディネーターの業務手順を文書化し、改善の機会を特定します。
- 新任コーディネーターに非公式な指導や助言を行います。
- 上級職や注目度の高い候補者の面接を調整し、個別の連絡、出張予約、旅程作成を行います。
応募要件
- 採用または人事コーディネーションに関連する実務経験が2年以上あること。
- Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlookを高度なレベルで使用できること。
- Excelの数式、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブル、チャート、グラフ、レポート用ダッシュボードを活用できること。
- 生データを分析・解釈して有用な知見にまとめ、傾向を特定し、データに基づく意思決定に役立てられること。
- プレゼンテーション、口頭、文書で効果的にコミュニケーションできること。
- 応募者管理システムの使用経験があること。
- 変化の速い環境で複数のタスクやプロジェクトを正確に管理できること。
- カレンダー、期限、競合する優先事項を効果的に整理できること。
- バージニア州マクリーンのオフィスに週3日以上出勤できること。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の各種保険プラン。
- フレキシブル支出口座。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 育児休暇および産休制度。
- テクノロジー手当。
- ウェルネス費用の補助プログラム。
- 専門能力開発の支援。