CrossCountry Consulting е консултантска фирма в областта на бизнеса, която помага на организациите да укрепят финансовото управление и управлението на риска, като същевременно се подготвят за растеж и промени. Дейността ѝ обхваща техническо и оперативно счетоводство, финансово отчитане, интегрирано управление на риска и технологично подпомогната трансформация във финансите, данните и анализите. Фирмата подкрепя клиенти в сектори, сред които финансови услуги, здравеопазване и науки за живота, технологии, медии, телекомуникации, недвижими имоти, хотелиерство и работа по договори с държавни организации. CrossCountry Consulting също така консултира финансови директори, спонсори на частни капиталови инвестиции и корпоративни ръководители по стратегически финансови въпроси, като подготовка за първично публично предлагане, сливания и придобивания и отделяне на бизнеси.
Старши координатор по операции по подбор на персонал
Координирайте операциите по подбор за консултантските услуги, системите за управление на таланти и стажантската програма на CrossCountry Consulting. Управлявайте данните за наемане, организацията на интервютата, процесите на координаторите и преживяването на кандидатите за ръководни позиции.
Описание
- Ръководите проекти на екипа по управление на таланти, включително материали за въвеждане, подобрения на процесите, обучение за интервюта и подкрепа за тримесечните бизнес прегледи на партньорите.
- Координирате инициативи на ниво екип за вицепрезидента по управление на таланти, проследявате работните потоци на координаторите и резултатите на екипа и наблюдавате проектите по подбор на таланти.
- Подпомагате интеграцията на екипа по подбор на таланти след приключване на придобивания, като настройвате системи, конфигурирате процеси, създавате инструменти за обратна връзка и провеждате обучение за интеграцията.
- Изготвяте отчети за дейностите по подбор и месечното наемане, подробни анализи и еднократни извлечения на данни.
- Съвместно администрирате Lever и LIR, консултирате относно най-добрите практики за системите и ръководите проекти за подобряване на процесите.
- Разпространявате седмични отчети за дейностите по подбор до екипите по подбор на таланти и ръководството.
- Поддържате съгласувани и точни записите за работните позиции и заявките в Workday и Lever.
- Създавате заявки за наемане и работни позиции в Workday и Lever в подкрепа на управлението на позициите.
- Работите с оперативните ръководители за оценка на нуждите от наемане, водите първоначални разговори и координирате приоритети и срокове.
- Координирате набирането на стажанти, включително препоръки, подбор, насрочване на интервюта, подготовка на оферти и управление на позиции.
- Проследявате препоръките от партньори и съобщавате резултатите от подадените кандидатури.
- Разработвате учебната програма за стажанти и управлявате цялостната програма за въвеждане, включително графици, логистика, водещи, сесии и обратна връзка.
- Назначавате наставници и партньори за подкрепа на стажантите и им оказвате съдействие.
- Координирате голям обем интервюта в различни часови зони, направления на услугите, пазари и екипи по подбор.
- Поддържате актуални обучителните материали за координаторите и водите въвеждащи обучения.
- Документирате работните процеси на координаторите и откривате възможности за подобряването им.
- Неформално обучавате и наставлявате нови координатори.
- Координирате интервюта с кандидати за старши и високопоставени позиции, включително персонализирана комуникация, резервации за пътуване и маршрути.
Изисквания
- Поне две години релевантен опит в координацията на подбор или човешки ресурси.
- Напреднало владеене на Microsoft Word, Excel, PowerPoint и Outlook.
- Работа с формули в Excel, функциите VLOOKUP или XLOOKUP, обобщаващи таблици, диаграми и табла за отчитане.
- Анализиране и тълкуване на необработени данни, извеждане на полезни заключения, откриване на тенденции и подпомагане на решения, основани на данни.
- Ефективна комуникация при презентации и в устна и писмена кореспонденция.
- Опит със система за проследяване на кандидати.
- Точно управление на множество задачи и проекти в динамична среда.
- Ефективно организиране на календари, срокове и конкуриращи се приоритети.
- Работа от офиса в Маклийн, щата Вирджиния, поне три дни седмично.
Придобивки
- Възможности за здравно, стоматологично и офталмологично покритие.
- Сметки за гъвкави разходи.
- План 401(k) със съфинансиране от компанията.
- Политики за родителски и отпуск по майчинство.
- Добавки за технологии.
- Програми за възстановяване на разходи за здраве и благополучие.
- Подкрепа за професионално развитие.