CrossCountry Consulting je poradenská společnost, která pomáhá organizacím posilovat řízení financí a rizik a připravovat se na růst a změny. Zaměřuje se na technické a provozní účetnictví, finanční výkaznictví, integrované řízení rizik a technologicky podporovanou transformaci v oblasti financí, dat a analytiky. Společnost podporuje klienty v odvětvích, jako jsou finanční služby, zdravotnictví a přírodní vědy, technologie, média, telekomunikace, nemovitosti, pohostinství a státní zakázky. CrossCountry Consulting poskytuje poradenství také finančním ředitelům, fondům private equity a vedoucím pracovníkům firem v oblasti strategických financí, například při přípravě na IPO, fúzích a akvizicích a odprodeji částí podniků.
Seniorní koordinátor náborových operací
Koordinujte nábor pro poradenské služby společnosti CrossCountry Consulting, systémy řízení talentů a program stáží. Spravujte náborová data, organizaci pohovorů a práci koordinátorů a zajišťujte kvalitní zkušenost kandidátů na vedoucí pozice.
Popis
- Veďte projekty týmu pro řízení talentů, včetně přípravy materiálů pro nástup, zlepšování procesů, školení vedení pohovorů a podpory čtvrtletních obchodních přehledů pro partnery.
- Koordinujte týmové iniciativy pro viceprezidenta pro řízení talentů, sledujte pracovní agendu koordinátorů a výsledky týmu a monitorujte projekty v oblasti náboru.
- Podporujte integraci náborového oddělení po uzavření akvizic: nastavujte systémy a procesy, navrhujte nástroje pro zpětnou vazbu a zajišťujte školení k integraci.
- Připravujte přehledy náborové činnosti a měsíčního přijímání zaměstnanců, podrobné analýzy a jednorázové výstupy dat.
- Spolupracujte na správě systémů Lever a LIR, poskytujte rady ohledně osvědčených postupů a řiďte projekty na zlepšení procesů.
- Každý týden rozesílejte přehledy náborové činnosti náborovým týmům a vedení.
- Udržujte záznamy o pozicích a náborových požadavcích v systémech Workday a Lever synchronizované a přesné.
- Vytvářejte náborové požadavky a pozice v systémech Workday a Lever pro podporu řízení pozic.
- Spolupracujte s vedoucími provozu na posouzení potřeb náboru, veďte úvodní schůzky a slaďujte priority a harmonogramy.
- Koordinujte nábor stážistů včetně doporučení, předvýběru, plánování pohovorů, přípravy nabídek a správy pozic.
- Sledujte doporučení partnerů a informujte je o výsledcích podání.
- Navrhujte osnovu stáže a řiďte celý program nástupu včetně harmonogramů, logistiky, facilitátorů, setkání a zpětné vazby.
- Přidělujte stážistům kouče a parťáky a poskytujte jim podporu.
- Koordinujte vysoký počet pohovorů napříč časovými pásmy, oblastmi služeb, trhy a náboráři.
- Udržujte školicí materiály pro koordinátory aktuální a veďte úvodní instruktáže.
- Dokumentujte pracovní postupy koordinátorů a identifikujte možnosti jejich zlepšení.
- Neformálně koučujte a mentorujte nové koordinátory.
- Koordinujte pohovory s kandidáty na vedoucí a významné pozice, včetně individuální komunikace, rezervací cest a itinerářů.
Požadavky
- Nejméně dva roky relevantních zkušeností s koordinací náboru nebo lidských zdrojů.
- Pokročilá znalost programů Microsoft Word, Excel, PowerPoint a Outlook.
- Schopnost používat vzorce v Excelu, funkce SVYHLEDAT nebo XLOOKUP, kontingenční tabulky, grafy a přehledové panely.
- Schopnost analyzovat a interpretovat nezpracovaná data, převádět je na užitečné poznatky, rozpoznávat trendy a podporovat rozhodování na základě dat.
- Efektivní komunikace při prezentacích i v ústním a písemném projevu.
- Zkušenost s náborovým systémem pro sledování kandidátů.
- Schopnost přesně zvládat více úkolů a projektů v rychlém pracovním prostředí.
- Schopnost účinně organizovat kalendáře, termíny a souběžné priority.
- Práce v kanceláři v McLean ve Virginii alespoň tři dny týdně.
Benefity
- Možnosti zdravotního, zubního a očního pojištění.
- Účty flexibilních výdajů.
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
- Zásady rodičovské a mateřské dovolené.
- Příspěvky na technologie.
- Programy proplácení výdajů na wellness.
- Podpora profesního rozvoje.