A CrossCountry Consulting üzleti tanácsadó cég, amely segít a szervezeteknek pénzügyi és kockázatkezelési folyamataik megerősítésében, valamint a növekedésre és a változásokra való felkészülésben. Tevékenysége kiterjed a technikai és operatív számvitelre, a pénzügyi beszámolásra, az integrált kockázatkezelésre, továbbá a pénzügy, az adatok és az elemzés területén megvalósuló, technológia által támogatott átalakulásra. A cég többek között a pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy és élettudományok, a technológia, a média, a telekommunikáció, az ingatlan, a vendéglátás és az állami szerződéses szolgáltatások ágazatában működő ügyfeleket támogatja. A CrossCountry Consulting emellett pénzügyi igazgatóknak, magántőke-befektetőknek és vállalati vezetőknek ad tanácsot olyan stratégiai pénzügyi kérdésekben, mint a tőzsdei bevezetésre való felkészülés, a fúziók és felvásárlások, valamint az eszközértékesítések.
Senior toborzási műveleti koordinátor
Koordinálja a CrossCountry Consulting tanácsadási szolgáltatásaihoz, tehetségkezelő rendszereihez és gyakornoki programjához kapcsolódó toborzási műveleteket. Kezelje a toborzási adatokat, az interjúk szervezését, a koordinátori folyamatokat és a vezető jelöltek élményét.
Leírás
- Vezesse a tehetségügyi csapat projektjeit, beleértve a beléptetési anyagokat, a folyamatfejlesztéseket, az interjúztatási képzéseket és a Partnerek negyedéves üzleti áttekintésének támogatását.
- Koordinálja a tehetségügyi alelnök csapatot érintő kezdeményezéseit, kövesse a koordinátorok munkafolyamatait és a csapat teljesítményét, valamint figyelje a tehetségszerzés projektjeit.
- Támogassa a felvásárlások lezárását követő tehetségszerzési integrációt rendszerek beállításával, folyamatok konfigurálásával, visszajelzési eszközök megtervezésével és integrációs képzések megtartásával.
- Készítsen toborzási aktivitási és havi felvételi jelentéseket, részletes elemzéseket és eseti adatkinyeréseket.
- Vegyen részt a Lever és a LIR közös adminisztrációjában, adjon tanácsot a rendszerek bevált használatáról, és irányítsa a folyamatfejlesztési projekteket.
- Juttassa el a heti toborzási aktivitási jelentéseket a tehetségszerzési és vezetői csapatokhoz.
- Tartsa összehangoltan és pontosan a Workday és a Lever pozíció- és felvételi igényrekordjait.
- Hozzon létre felvételi igényeket és pozíciókat a Workdayben és a Leverben a pozíciókezelés támogatására.
- Dolgozzon együtt az operációs vezetőkkel a felvételi igények felmérésén, vezesse az igényfelmérő megbeszéléseket, és hangolja össze a prioritásokat és az ütemezést.
- Koordinálja a gyakornokok toborzását, beleértve az ajánlásokat, az előszűrést, az interjúk ütemezését, az ajánlatok előkészítését és a pozíciókezelést.
- Kövesse a Partnerek ajánlásait, és tájékoztassa őket a beküldött jelöltek eredményéről.
- Tervezze meg a gyakornoki tantervet, és kezelje a teljes beléptetési programot, beleértve az ütemezést, a logisztikát, a foglalkozásvezetőket, az alkalmakat és a visszajelzéseket.
- Jelöljön ki gyakornoki coachokat és mentorokat, és támogassa őket.
- Koordinálja a nagy volumenű interjúkat az időzónák, szolgáltatási területek, piacok és toborzók között.
- Tartsa naprakészen a koordinátori képzési anyagokat, és vezesse a beléptetési bemutatókat.
- Dokumentálja a koordinátori munkafolyamatokat, és azonosítsa a folyamatfejlesztési lehetőségeket.
- Nyújtson informális útmutatást és mentorálást az új koordinátoroknak.
- Koordinálja a senior és kiemelt jelöltek interjúit, beleértve a személyre szabott kommunikációt, az utazások foglalását és az útiterveket.
Követelmények
- Rendelkezzen legalább két év releváns toborzási vagy emberierőforrás-koordinációs tapasztalattal.
- Használja haladó szinten a Microsoft Word, Excel, PowerPoint és Outlook programokat.
- Használjon Excel-képleteket, FKERES vagy XLOOKUP függvényt, kimutatásokat, diagramokat, grafikonokat és jelentési irányítópultokat.
- Elemezze és értelmezze a nyers adatokat, alakítsa azokat hasznos megállapításokká, azonosítsa a trendeket, és támogassa az adatvezérelt döntéshozatalt.
- Kommunikáljon hatékonyan prezentációkban, szóban és írásban.
- Rendelkezzen tapasztalattal jelöltkövető rendszer használatában.
- Kezeljen pontosan több feladatot és projektet gyors tempójú környezetben.
- Szervezze hatékonyan a naptárakat, határidőket és egymással versengő prioritásokat.
- Hetente legalább három napot dolgozzon a virginiai McLeanben található irodában.
Juttatások
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási lehetőségek.
- Rugalmas felhasználású számlák.
- Munkáltatói hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíjprogram.
- Szülői és szülési szabadságra vonatkozó szabályzatok.
- Technológiai juttatások.
- Jólléti költségtérítési programok.
- Szakmai fejlődés támogatása.