CrossCountry Consulting ialah firma penasihat perniagaan yang membantu organisasi memperkukuh pengurusan kewangan dan risiko sambil membuat persediaan untuk pertumbuhan dan perubahan. Skop kerjanya merangkumi perakaunan teknikal dan operasi, pelaporan kewangan, pengurusan risiko bersepadu, serta transformasi berasaskan teknologi merentasi bidang kewangan, data dan analitik. Firma ini menyokong pelanggan dalam sektor perkhidmatan kewangan, penjagaan kesihatan dan sains hayat, teknologi, media, telekomunikasi, hartanah, hospitaliti dan kontrak kerajaan. CrossCountry Consulting turut menasihati CFO, penaja ekuiti persendirian dan pemimpin korporat tentang perkara kewangan strategik seperti kesiapsiagaan IPO, penggabungan dan pengambilalihan, serta pelupusan aset atau perniagaan.
Penyelaras Kanan Operasi Pengambilan Pekerja
Selaraskan operasi pengambilan pekerja bagi khidmat nasihat CrossCountry Consulting, sistem bakat dan program latihan industri. Urus data pengambilan, logistik temu duga, proses penyelaras serta pengalaman calon eksekutif.
Penerangan
- Pimpin projek pasukan Bakat, termasuk bahan orientasi, penambahbaikan proses, latihan temu duga dan sokongan untuk semakan perniagaan suku tahunan bagi Rakan Kongsi.
- Selaraskan inisiatif seluruh pasukan untuk VP Bakat, jejaki aliran kerja penyelaras dan hasil pasukan, serta pantau projek merentas Pemerolehan Bakat.
- Sokong integrasi Pemerolehan Bakat selepas pemerolehan dimuktamadkan dengan menyediakan sistem, mengkonfigurasi proses, mereka bentuk alat maklum balas dan menyampaikan latihan integrasi.
- Sediakan laporan aktiviti pengambilan dan pengambilan pekerja bulanan, analisis terperinci serta ekstrak data mengikut keperluan.
- Urus bersama Lever dan LIR, berikan nasihat tentang amalan terbaik sistem dan kendalikan projek penambahbaikan proses.
- Edarkan laporan aktiviti pengambilan mingguan kepada pasukan Pemerolehan Bakat dan kepimpinan.
- Pastikan rekod jawatan dan permintaan tenaga kerja disegerakkan dan tepat dalam Workday dan Lever.
- Cipta permintaan tenaga kerja dan jawatan dalam Workday dan Lever untuk menyokong pengurusan jawatan.
- Bekerjasama dengan pemimpin operasi untuk menilai keperluan pengambilan, memimpin panggilan permulaan dan menyelaraskan keutamaan serta garis masa.
- Selaraskan pengambilan pelatih industri, termasuk rujukan, saringan, penjadualan temu duga, penyediaan tawaran dan pengurusan jawatan.
- Jejaki rujukan Rakan Kongsi dan maklumkan hasil penyerahan calon.
- Reka kurikulum latihan industri dan urus keseluruhan program orientasi, termasuk jadual, logistik, fasilitator, sesi dan maklum balas.
- Lantik dan sokong jurulatih serta rakan pembimbing pelatih industri.
- Selaraskan temu duga berjumlah tinggi merentas zon waktu, bidang perkhidmatan, pasaran dan perekrut.
- Pastikan bahan latihan penyelaras sentiasa terkini dan pimpin sesi panduan orientasi.
- Dokumentasikan aliran kerja penyelaras dan kenal pasti peluang untuk menambah baik proses.
- Bimbing dan tunjuk ajar penyelaras baharu secara tidak formal.
- Selaraskan temu duga bagi calon kanan dan calon berprofil tinggi, termasuk komunikasi khusus, tempahan perjalanan dan jadual perjalanan.
Keperluan
- Mempunyai sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman relevan dalam penyelarasan pengambilan pekerja atau sumber manusia.
- Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, PowerPoint dan Outlook pada tahap lanjutan.
- Menggunakan formula Excel, VLOOKUP atau XLOOKUP, jadual pangsi, carta, graf dan papan pemuka pelaporan.
- Menganalisis dan mentafsir data mentah, mengubahnya menjadi cerapan berguna, mengenal pasti trend dan memaklumkan keputusan berasaskan data.
- Berkomunikasi dengan berkesan dalam pembentangan serta komunikasi lisan dan bertulis.
- Mempunyai pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon.
- Mengurus pelbagai tugasan dan projek dengan tepat dalam persekitaran yang pantas.
- Mengatur kalendar, tarikh akhir dan keutamaan yang bersaing dengan berkesan.
- Bekerja dari pejabat McLean, Virginia sekurang-kurangnya tiga hari setiap minggu.
Faedah
- Pilihan perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Akaun perbelanjaan fleksibel.
- Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
- Polisi cuti ibu bapa dan cuti bersalin.
- Elaun teknologi.
- Program pembayaran balik kesejahteraan.
- Sokongan untuk pembangunan profesional.