CrossCountry Consulting on ärinõustamisettevõte, mis aitab organisatsioonidel tugevdada finants- ja riskijuhtimist ning valmistuda kasvuks ja muutusteks. Ettevõtte tegevus hõlmab tehnilist ja operatiivset arvestust, finantsaruandlust, integreeritud riskijuhtimist ning tehnoloogiapõhist ümberkujundamist finantside, andmete ja analüütika valdkonnas. Ettevõte toetab kliente muu hulgas finantsteenuste, tervishoiu ja bioteaduste, tehnoloogia, meedia, telekommunikatsiooni, kinnisvara, majutuse ja toitlustuse ning riigihangete sektorites. CrossCountry Consulting nõustab ka finantsjuhte, erakapitali investoreid ja ettevõtete juhte strateegilise finantsjuhtimise küsimustes, nagu börsiletulekuvalmidus, ühinemised ja ülevõtmised ning ettevõtete või ärivaldkondade müük.
Vanem värbamise operatsioonide koordinaator
Koordineeri CrossCountry Consultingu nõustamisteenuste värbamist, talendihaldussüsteeme ja praktikaprogrammi. Halda värbamisandmeid, intervjuude logistikat, koordinaatorite töökorraldust ja juhtkonna tasandi kandidaatide kogemust.
Kirjeldus
- Juhi talenditiimi projekte, sealhulgas sisseelamismaterjalide ja protsesside täiustamist, intervjuukoolitusi ning partnerite kvartalikoosolekute ettevalmistamise toetamist.
- Koordineeri talendivaldkonna asepresidendi algatusi, jälgi koordinaatorite töövooge ja tiimi tulemusi ning hoia silma peal kogu Talent Acquisitioni projektidel.
- Toeta ülevõtmiste järgset Talent Acquisitioni lõimimist, seadistades süsteeme ja protsesse, kujundades tagasisidevahendeid ning korraldades lõimimiskoolitusi.
- Koosta värbamistegevuse ja igakuised värbamisaruanded, üksikasjalikud analüüsid ning vajaduspõhised andmeväljavõtted.
- Halda Leverit ja LIR-i koos teiste administraatoritega, nõusta süsteemide parimate tavade osas ning juhi protsesside parendamise projekte.
- Jaga iganädalasi värbamistegevuse aruandeid Talent Acquisitioni ja juhtkonna tiimidega.
- Hoia Workday ja Leveri ametikohtade ning värbamistaotluste andmed sünkroonis ja täpsena.
- Loo Workdays ja Leveris värbamistaotlusi ning ametikohti, et toetada ametikohtade haldamist.
- Hinda koos operatsioonide juhtidega värbamisvajadusi, juhi vajaduste täpsustamise kõnesid ning kooskõlasta prioriteete ja ajakavasid.
- Koordineeri praktikantide värbamist, sealhulgas soovitusi, eelvalikut, intervjuude ajastamist, pakkumiste ettevalmistamist ja ametikohtade haldamist.
- Jälgi partnerite soovitusi ja teavita kandidaatide esitamise tulemustest.
- Koosta praktikantide õppekava ja halda kogu sisseelamisprogrammi, sealhulgas ajakavasid, logistikat, juhendajaid, kohtumisi ja tagasisidet.
- Määra praktikantidele juhendajad ja tugiisikud ning toeta neid selles rollis.
- Koordineeri suure mahuga intervjuusid eri ajavööndites, teenusvaldkondades, turgudel ja värbajate vahel.
- Hoia koordinaatorite koolitusmaterjalid ajakohasena ja vii läbi sisseelamise ülevaateid.
- Dokumenteeri koordinaatorite töövood ja leia võimalusi protsesside parandamiseks.
- Juhenda ja mentorda uusi koordinaatoreid mitteametlikult.
- Koordineeri kõrgema taseme ja tuntud kandidaatide intervjuusid, sealhulgas kohanda suhtlust ning korralda reise ja päevakavasid.
Nõuded
- Sul on vähemalt kaks aastat asjakohast värbamise või personalitöö koordineerimise kogemust.
- Valdad Microsoft Wordi, Excelit, PowerPointi ja Outlooki edasijõudnute tasemel.
- Oskad kasutada Exceli valemeid, VLOOKUP- või XLOOKUP-funktsioone, pivot-tabeleid, diagramme, graafikuid ja aruandluse juhtpaneele.
- Analüüsid ja tõlgendad algandmeid, muudad need kasulikeks järeldusteks, tuvastad suundumusi ning toetad andmepõhist otsustamist.
- Suhtled tõhusalt esitluste ajal ning suuliselt ja kirjalikult.
- Sul on kogemus kandidaatide jälgimise süsteemiga.
- Haldad kiires töökeskkonnas täpselt mitut ülesannet ja projekti korraga.
- Korraldad tõhusalt kalendreid ja tähtaegu ning sead vastukäivad prioriteedid tähtsuse järjekorda.
- Töötad vähemalt kolmel päeval nädalas Virginia osariigis McLeani kontoris.
Hüved
- Valikus on tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustuse võimalused.
- Paindlikud kulukontod.
- 401(k) pensioniplaan koos ettevõtte sissemaksega.
- Vanema- ja rasedus- ning sünnituspuhkuse tingimused.
- Tehnoloogiatoetused.
- Heaolukulude hüvitamise programmid.
- Tugi professionaalseks arenguks.