LogoFresh Jobs Ahead
IRCA Group
IRCA Group
1 001 – 5 000 Ansatte
Mat og drikkeProduksjon
IRCA Group utvikler ingrediensløsninger for matprodusenter og kulinariske fagfolk, og betjener kunder i mer enn 100 land. Selskapet ble grunnlagt i Italia i 1919 og arbeider med sjokolade, konditorvarer, bakeri og gelato, med merkevarer som Joygelato, Dobla, Cesarin og Ravifruit. Tilbudet støttes av produktkataloger, oppskriftsbøker og ressurser for bedriftskokker, mens kontinuerlig innovasjon og oppkjøp bidrar til å utvide selskapets kapasitet i mat- og drikkevareindustrien.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior HR-leder – barselpermisjon, Frankrike

Lede HR-driften i IRCA Groups franske organisasjon under en periode med barselpermisjon. Rollen omfatter lønn, medarbeiderrelasjoner, talentutvikling, etterlevelse, HR-rapportering og General Services.

FRFrankrikeHybridHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: franskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Være HR Business Partner for den franske organisasjonen og gi ledere og det lokale lederteamet råd i personalsaker.
  • Ha ansvar for lønn, personaladministrasjon, arbeidstid og tilstedeværelse, etterlevelse av arbeidsretten og interne retningslinjer.
  • Lede rekruttering, læring og utvikling, årlige medarbeidersamtaler, målsetting og prosesser for lønnsrevisjon.
  • Håndtere medarbeiderrelasjoner, disiplinærsaker, arbeidsrettslige spørsmål og dialogen med medarbeiderrepresentanter, inkludert CSE.
  • Følge opp og støtte organisasjonens interne klima og relasjonene på arbeidsplassen.
  • Analysere HR-målinger og KPI-er for å støtte kontinuerlig forbedring og informert beslutningstaking.
  • Koordinere aktiviteter for den midlertidige arbeidsstyrken og ha ansvar for General Services, inkludert firmabiler, mobil- og IT-utstyr, reiseutgifter og arbeidsplasstjenester.
  • Støtte lokale og regionale HR-initiativer innen bemanningsplanlegging, kompetansematriser, tariffavtaler, helse og sikkerhet samt arrangementer for medarbeiderengasjement.
  • Rapportere til Chief Human Resources Officer og samtidig lede sentrale HR-aktiviteter i Frankrike.

Krav

  • Bachelorgrad i HR, bedriftsøkonomi, psykologi, jus, økonomi eller et tilsvarende fagområde.
  • Minst 10 års erfaring fra HR-roller, gjerne i strukturerte organisasjoner.
  • Tre til fem års erfaring fra ledende HR-stillinger.
  • God kjennskap til lønnssystemer, helst ADP CELERGO.
  • Praktisk erfaring med rekruttering, læring og utvikling, medarbeiderrelasjoner og resultatstyring.
  • Sterke analytiske evner, inkludert erfaring med HR-rapportering og oppfølging av KPI-er.
  • Flytende fransk og engelsk er et krav.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office-pakken.
  • Erfaring med Infor M3 og Talentia er en fordel.
  • Tilpasningsdyktig arbeidsform og evne til å bygge gode relasjoner med interne interessenter.
  • Samarbeidsorientert lagspiller med sterke kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.

Fordeler

  • Jobb i et inkluderende, internasjonalt og dynamisk miljø.
  • Få regelmessig kontakt med ledende interessenter.
  • Bidra til HR-initiativer i Frankrike og EMEA-regionen.
  • Støtt organisasjonens vekst og medarbeidernes utvikling.
  • Bli en del av en samarbeidsorientert, multikulturell arbeidsplass i høyt tempo.
  • Få tilgang til faglig utvikling og karrieremuligheter i Frankrike og internasjonalt.
  • Delta i internasjonale prosjekter med kolleger fra ulike kulturer.

Relaterte jobber

Abramson Labor Group

Advokatfullmektig innen yrkesskadeerstatning i California (fjernarbeid)

Abramson Labor Group
51 – 200 Ansatte
B2BJuridisk
USUSACACalifornia
110 000 $ – 130 000 $ / år
FjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskAdvokat

Abramson Labor Group søker en advokatfullmektig som skal håndtere saker om yrkesskadeerstatning i California på avstand. Rollen omfatter prosessarbeid, avhør, klientforhandlinger og avslutning av saker.

Åpne