IRCA Group razvija rešitve na področju sestavin za proizvajalce hrane in kulinarične strokovnjake ter oskrbuje stranke v več kot 100 državah. Podjetje, ustanovljeno v Italiji leta 1919, deluje na področju čokolade, slaščičarstva, pekarstva in gelata, med njegove blagovne znamke pa spadajo Joygelato, Dobla, Cesarin in Ravifruit. Njegovo ponudbo podpirajo katalogi izdelkov, knjige z recepti in viri za korporativne kuharske mojstre, nenehne inovacije in poslovne prevzeme pa pomagajo širiti njegove zmogljivosti v živilski industriji in industriji pijač.
Višji vodja kadrovskih zadev – nadomeščanje med porodniškim dopustom, Francija
Vodili boste kadrovske operacije v francoski organizaciji skupine IRCA v času nadomeščanja med porodniškim dopustom. Vloga vključuje obračun plač, odnose z zaposlenimi, upravljanje talentov, skladnost, kadrovsko poročanje in splošne storitve.
Opis
- Delovali boste kot kadrovski poslovni partner francoske organizacije ter svetovali vodjem in lokalni vodstveni ekipi o zadevah, povezanih z zaposlenimi.
- Nadzirali boste obračun plač, kadrovsko administracijo, evidentiranje delovnega časa in prisotnosti, skladnost z delovnopravno zakonodajo ter upoštevanje notranjih pravilnikov.
- Vodili boste procese zaposlovanja, učenja in razvoja, letnih ocen uspešnosti, določanja ciljev ter pregleda plač in drugih prejemkov.
- Upravljali boste odnose z zaposlenimi, disciplinske postopke, zadeve delovnega prava in sodelovanje s predstavniki zaposlenih, vključno s CSE.
- Spremljali in podpirali boste notranjo klimo organizacije ter odnose na delovnem mestu.
- Analizirali boste kadrovske kazalnike in KPI-je za podporo nenehnemu izboljševanju in premišljenemu odločanju.
- Usklajevali boste dejavnosti, povezane z začasno delovno silo, ter upravljali splošne storitve, vključno s službenimi vozili, mobilno in IT-opremo, potnimi stroški ter storitvami na delovnem mestu.
- Podpirali boste lokalne in regionalne kadrovske pobude na področju načrtovanja delovne sile, matrik kompetenc, kolektivnih pogodb, zdravja in varnosti ter dogodkov za zavzetost zaposlenih.
- Poročali boste direktorju za človeške vire in hkrati vodili ključne kadrovske dejavnosti za Francijo.
Zahteve
- Diploma iz kadrovskih virov, poslovne administracije, psihologije, prava, ekonomije ali sorodnega področja.
- Najmanj 10 let izkušenj na kadrovskih delovnih mestih, po možnosti v strukturiranih organizacijah.
- Tri do pet let izkušenj na vodstvenih kadrovskih položajih.
- Dobro poznavanje sistemov za obračun plač, idealno ADP CELERGO.
- Delovno poznavanje zaposlovanja, učenja in razvoja, odnosov z zaposlenimi ter upravljanja uspešnosti.
- Močne analitične sposobnosti, vključno z izkušnjami s kadrovskim poročanjem in spremljanjem KPI-jev.
- Zahtevano je tekoče znanje francoščine in angleščine.
- Dobro poznavanje zbirke Microsoft Office.
- Izkušnje s sistemoma Infor M3 in Talentia so prednost.
- Prilagodljiv pristop in sposobnost vzpostavljanja učinkovitih odnosov z notranjimi deležniki.
- Sodelovalen član ekipe z odličnimi komunikacijskimi in medosebnimi veščinami.
Ugodnosti
- Delo v vključujočem, mednarodnem in dinamičnem okolju.
- Redno sodelovanje z višjimi deležniki.
- Prispevanje h kadrovskim pobudam v Franciji in regiji EMEA.
- Podpora rasti organizacije in razvoju zaposlenih.
- Delo v sodelovalnem, večkulturnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Dostop do priložnosti za strokovni razvoj in kariero v Franciji ter na mednarodni ravni.
- Sodelovanje pri mednarodnih projektih s sodelavci iz različnih kultur.