LogoFresh Jobs Ahead
IRCA Group
IRCA Group
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Fødevarer og drikkevarerFremstilling
IRCA Group udvikler ingrediensløsninger til fødevareproducenter og kulinariske fagfolk og betjener kunder i mere end 100 lande. Virksomheden blev grundlagt i Italien i 1919 og arbejder inden for chokolade, konditori, bageri og gelato med mærker som Joygelato, Dobla, Cesarin og Ravifruit. Tilbuddet understøttes af produktkataloger, opskriftsbøger og ressourcer til virksomhedskokke, mens løbende innovation og virksomhedsopkøb bidrager til at udvide virksomhedens kapacitet inden for fødevare- og drikkevareindustrien.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior HR-chef – barselsorlov, Frankrig

Lede HR-driften i IRCA Groups franske organisation under en barselsorlovsperiode. Rollen omfatter løn, medarbejderrelationer, talentudvikling, compliance, HR-rapportering og General Services.

FRFrankrigHybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Være HR Business Partner for den franske organisation og rådgive ledere og det lokale ledelsesteam om personaleforhold.
  • Have ansvar for løn, personaleadministration, arbejdstid og fremmøde, overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen samt interne politikker.
  • Lede rekruttering, læring og udvikling, årlige medarbejdervurderinger, målsætning og processer for lønrevision.
  • Håndtere medarbejderrelationer, disciplinærsager, arbejdsretlige forhold og samarbejdet med medarbejderrepræsentanter, herunder CSE.
  • Følge op på og understøtte organisationens interne klima og relationerne på arbejdspladsen.
  • Analysere HR-målinger og KPI'er for at understøtte løbende forbedringer og kvalificeret beslutningstagning.
  • Koordinere aktiviteter for den midlertidige arbejdsstyrke og have ansvar for General Services, herunder firmabiler, mobil- og IT-udstyr, rejseudgifter og arbejdspladsservice.
  • Understøtte lokale og regionale HR-initiativer inden for arbejdsstyrkeplanlægning, kompetencematricer, kollektive overenskomster, sundhed og sikkerhed samt arrangementer for medarbejderengagement.
  • Referere til Chief Human Resources Officer og samtidig lede de centrale HR-aktiviteter i Frankrig.

Krav

  • Bachelorgrad i Human Resources, virksomhedsledelse, psykologi, jura, økonomi eller et beslægtet område.
  • Mindst 10 års erfaring fra HR-roller, gerne i strukturerede organisationer.
  • Tre til fem års erfaring fra ledende HR-stillinger.
  • Stærkt kendskab til lønsystemer, helst ADP CELERGO.
  • Praktisk erfaring med rekruttering, læring og udvikling, medarbejderrelationer og performance management.
  • Stærke analytiske evner, herunder erfaring med HR-rapportering og KPI-opfølgning.
  • Flydende fransk og engelsk er et krav.
  • Gode færdigheder i Microsoft Office-pakken.
  • Erfaring med Infor M3 og Talentia er en fordel.
  • Tilpasningsdygtig tilgang og evne til at opbygge effektive relationer til interne interessenter.
  • Samarbejdsorienteret holdspiller med stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.

Fordele

  • Arbejd i et inkluderende, internationalt og dynamisk miljø.
  • Få regelmæssig kontakt med ledende interessenter.
  • Bidrag til HR-initiativer i Frankrig og EMEA-regionen.
  • Understøt organisationens vækst og medarbejdernes udvikling.
  • Bliv en del af en samarbejdsorienteret, multikulturel arbejdsplads i højt tempo.
  • Få adgang til faglig udvikling og karrieremuligheder i Frankrig og internationalt.
  • Deltag i internationale projekter med kolleger fra forskellige kulturer.

Relaterede job