Just Group plc er en britisk finanskoncern med fokus på pensionsindkomst. Virksomheden arbejder med medicinsk risikovurdering ved afvikling af ydelsesbaserede pensionsforpligtelser, frigivelse af friværdi, plejeplaner og forsikringsdækning. Koncernen samler finansiel ekspertise for at imødekomme behov, som mennesker kan få senere i livet.
Senior relationsansvarlig for overgange, strømlinede tjenester
Have ansvar for overgange mellem pensionsordninger, datarensning og leverancer til interessenter i Just Groups livs- og pensionsforretning. Understøtte strømlinede tjenester og transaktioner med risikoreduktion for ydelsesbaserede pensioner.
Beskrivelse
- Planlægge og føre tilsyn med overgange af pensionsordninger fra datarensning til afslutning
- Indsamle og validere data om pensionsordninger
- Aftale processer og tidsplaner med pensionsordningernes trustees og interne interessenter
- Overholde kundeaftaler og eskalere problemer efter behov
- Håndtere interessentrelationer og kundeoplevelsen gennem hele overgangen
- Koordinere flere transaktioner inden for kernetjenester og strømlinede tjenester samtidig
- Afklare ansvarsområder for alle, der deltager i de indledende overgangsaktiviteter
- Vejlede, oplære og støtte kolleger i overgangssupport og analyse
- Hjælpe lederen af strømlinede tjenester med at opbygge overgangskompetencer og forbedre processer
- Projektlede tildelte overgange fra eksklusiv udpegning eller tidligere, hvis det er nødvendigt
- Lede datarensning og aftale projektplaner med interne og eksterne interessenter
- Koordinere leverancer frem til overdragelse til Data & Onboarding-teamet eller buyout-ansvarlige
- Aftale driftsopgaver for strømlinede ordninger, herunder rapportering af overførsler og finansiering af lønudbetalinger
- Håndtere endelige data og forespørgsler samt sikre godkendelse af den endelige datatidsplan
- Samarbejde med lederen af posttransaktionstjenester og chefen for true-up om true-up-beregninger og krav til opsætning af tredjepartsadministratorer
- Dele regelmæssige statusopdateringer og straks eskalere forsinkelser og problemer
- Dække kolleger under fravær og føre tilsyn med deres overgange og kundeaktiviteter
Krav
- Have stærke planlægnings- og organisatoriske evner i forbindelse med overgange af pensionsordninger og en varieret arbejdsbyrde
- Arbejde under pres for at nå aftalte mål og tidsplaner og samtidig sikre nøjagtighed og kvalitet
- Kommunikere tydeligt skriftligt og mundtligt og have stærke samarbejdsevner
- Vise initiativ, selvmotivation og engagement
- Bruge Microsoft Excel sikkert til effektivt at analysere og kontrollere data
- Have stærke forhandlings- og påvirkningsevner
- Projektlede transaktioner frem til afslutning i samarbejde med pensionsordningernes trustees og EBC'er
- Forstå livs- og pensionssektoren, især ydelsesbaserede pensioner og risikoreduktion
- Analysere problemer effektivt og finde løsninger
- Have nødvendig erfaring fra pensionsbranchen hos en lignende organisation
- Have erfaring fra livs- og pensionsområdet, helst med ydelsesbaserede pensioner eller markedet for risikoreduktion af ydelsesbaserede pensioner
- Kendskab til buy-ins, buy-outs eller bredere risikoredukning er en fordel
- Have erfaring med relationsstyring, projektledelse eller begge dele
- Projektledercertificeringer som PRINCE2, Agile eller APM er en fordel
- Professionelle kvalifikationer inden for PMI eller projektledelse, eller tilsvarende erfaring, er en fordel
Fordele
- Konkurrencedygtig løn
- Pensionsordning
- Livsforsikring
- 25 feriedage plus en ekstra dag på din fødselsdag
- Privat sundhedsdækning
- Indkomstsikring
- Generøs bonusordning med opnåelige mål
- Muligheder for at udvikle din karriere i rollen og på tværs af virksomheden
- Gratis adgang til Headspace-appen
- Døgnåben hjælpelinje for medarbejdere
- Adgang til uddannede førstehjælpere inden for fysisk og mental sundhed
- Medarbejderfinansierede fordele via en onlineportal
- Mulighed for at tilkøbe yderligere fordele for medarbejdere og deres nærmeste