Just Group plc je britská skupina působící ve finančních službách, která se zaměřuje na příjmy v důchodu. Její činnost zahrnuje snižování rizik u penzijních plánů s definovanými dávkami na základě zdravotního posouzení, uvolnění kapitálu z nemovitostí, plány péče a pojistnou ochranu. Spojuje finanční expertizu, aby řešila potřeby, s nimiž se lidé mohou setkat v pozdější fázi života.
Seniorní manažer vztahů při přechodech, zjednodušené služby
Řiďte přechody penzijních schémat, čištění dat a spolupráci se zainteresovanými stranami v oblasti životního pojištění a penzí skupiny Just Group. Podporujte zjednodušené služby a transakce snižující riziko u programů s definovanými dávkami.
Popis
- Plánovat a dohlížet na přechody penzijních schémat od čištění dat až po dokončení
- Shromažďovat a ověřovat data o schématech
- Dohodnout procesy a harmonogramy se správci schémat a interními zainteresovanými stranami
- Plnit závazky vůči klientům a v případě potřeby eskalovat problémy
- Řídit vztahy se zainteresovanými stranami a zákaznickou zkušenost v průběhu každého přechodu
- Současně koordinovat více standardních transakcí i transakcí v rámci zjednodušených služeb
- Vyjasňovat odpovědnosti všech osob zapojených do počátečních činností při přechodu
- Vést, školit a podporovat kolegy z týmů Transition Support a Analyst
- Pomáhat manažerovi zjednodušených služeb rozvíjet schopnosti v oblasti přechodů a zlepšovat procesy
- Řídit přidělené přechody od okamžiku výhradního pověření, případně podle potřeby i dříve
- Vést čištění dat a dohodnout projektové plány s interními i externími zainteresovanými stranami
- Koordinovat výstupy až do předání týmu Data & Onboarding nebo manažerům výkupů
- Dohodnout provozní úkoly pro schémata se zjednodušenou obsluhou, včetně vykazování pohybů a financování výplat
- Spravovat konečná data a dotazy a zajistit schválení konečného harmonogramu dat
- Spolupracovat s manažerem služeb po transakci a vedoucím týmu True Up na výpočtech dorovnání a požadavcích na nastavení externího správce
- Pravidelně informovat o postupu a bezodkladně eskalovat zpoždění a problémy
- Zastupovat kolegy během jejich nepřítomnosti a dohlížet na jejich přechody i činnosti pro klienty
Požadavky
- Mít výrazné organizační a plánovací schopnosti pro přechody schémat a různorodou pracovní náplň
- Pracovat pod tlakem, plnit dohodnuté cíle a termíny a přitom zachovávat přesnost a kvalitu
- Jasně komunikovat ústně i písemně a mít dobré mezilidské dovednosti
- Projevovat iniciativu, samostatnost a tah na cíl
- Sebevědomě používat Microsoft Excel k efektivní analýze a kontrole dat
- Mít silné vyjednávací schopnosti a schopnost ovlivňovat druhé
- Řídit transakce až do dokončení ve spolupráci se správci schémat a poradci EBC
- Rozumět sektoru životního pojištění a penzí, zejména penzím s definovanými dávkami a snižování souvisejících rizik
- Efektivně analyzovat problémy a hledat řešení
- Mít požadovanou praxi v penzijním odvětví v obdobné organizaci
- Mít zkušenosti v oblasti životního pojištění a penzí, nejlépe s penzemi s definovanými dávkami nebo na trhu snižování souvisejících rizik
- Znalost transakcí buy-in, buy-out nebo širší oblasti snižování rizik je výhodou
- Mít zkušenosti s řízením vztahů, projektů nebo obojího
- Certifikace v projektovém řízení, například PRINCE2, Agile nebo APM, jsou výhodou
- Odborná kvalifikace PMI či v projektovém řízení nebo odpovídající zkušenosti jsou výhodou
Benefity
- Konkurenceschopný plat
- Penzijní program
- Životní pojištění
- 25 dní dovolené ročně a den volna navíc k narozeninám
- Soukromé zdravotní pojištění
- Pojištění pro případ ztráty příjmu
- Štědrý bonusový program s dosažitelnými cíli
- Možnosti profesního rozvoje na této pozici i v celé společnosti
- Bezplatný přístup k aplikaci Headspace
- Nepřetržitá asistenční telefonní linka pro zaměstnance
- Podpora vyškolených pracovníků poskytujících první pomoc v oblasti fyzického a duševního zdraví
- Zaměstnanecké benefity hrazené zaměstnanci prostřednictvím online portálu
- Další možnosti nákupu benefitů pro zaměstnance a jejich blízké