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Just Group plc
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFinanzenGesundheitswesen
Just Group plc ist eine britische Finanzdienstleistungsgruppe mit Schwerpunkt auf Alterseinkommen. Ihre Tätigkeit umfasst medizinisch geprüfte Risikominderung bei leistungsorientierten Pensionsverpflichtungen, Immobilienverrentung, Pflegepläne und Absicherung. Dabei bündelt die Gruppe Finanzexpertise, um auf Bedürfnisse einzugehen, die im späteren Leben entstehen können.
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Senior Relationship Manager für Übergänge, Streamlined Services

Steuern Sie den Übergang von Pensionsplänen, die Datenbereinigung und die Zusammenarbeit mit Beteiligten im Lebens- und Rentengeschäft der Just Group. Unterstützen Sie vereinfachte Services und Transaktionen zur Risikominderung bei leistungsorientierten Rentenplänen.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Planen und überwachen Sie den Übergang von Pensionsplänen – von der Datenbereinigung bis zum Abschluss
  • Erfassen und prüfen Sie Plandaten
  • Stimmen Sie Prozesse und Zeitpläne mit Treuhändern und internen Beteiligten ab
  • Halten Sie Kundenzusagen ein und eskalieren Sie Probleme bei Bedarf
  • Pflegen Sie die Beziehungen zu Beteiligten und sorgen Sie während des gesamten Übergangs für eine gute Kundenerfahrung
  • Koordinieren Sie mehrere Transaktionen für Kern- und vereinfachte Services gleichzeitig
  • Klären Sie die Zuständigkeiten aller Beteiligten bei den ersten Übergangsaktivitäten
  • Leiten, schulen und unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Transition Support und Analyse
  • Unterstützen Sie den Streamlined Service Manager dabei, die Übergangskompetenz auszubauen und Prozesse zu verbessern
  • Steuern Sie die zugewiesenen Übergänge ab der exklusiven Beauftragung oder bei Bedarf früher
  • Leiten Sie die Datenbereinigung und vereinbaren Sie Projektpläne mit internen und externen Beteiligten
  • Koordinieren Sie die Ergebnisse bis zur Übergabe an das Data-&-Onboarding-Team oder die Buyout-Manager
  • Stimmen Sie operative Aufgaben für vereinfachte Pläne ab, darunter Bewegungsmeldungen und die Finanzierung der Gehaltsabrechnung
  • Verwalten Sie abschließende Daten und Anfragen und holen Sie die Zustimmung zum endgültigen Datenplan ein
  • Arbeiten Sie mit dem Post Transaction Service Manager und dem Head of True Up an Ausgleichsberechnungen und den Anforderungen für die Einrichtung einer externen Verwaltung
  • Informieren Sie regelmäßig über den Fortschritt und eskalieren Sie Verzögerungen und Probleme zeitnah
  • Vertreten Sie Kolleginnen und Kollegen während ihrer Abwesenheit und betreuen Sie deren Übergänge und Kundenaktivitäten

Anforderungen

  • Sie bringen ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten für Übergänge von Pensionsplänen und ein vielfältiges Arbeitspensum mit
  • Sie arbeiten auch unter Druck auf vereinbarte Ziele und Fristen hin und wahren dabei Genauigkeit und Qualität
  • Sie kommunizieren schriftlich und mündlich klar und verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Sie zeigen Eigeninitiative, Selbstmotivation und Tatkraft
  • Sie nutzen Microsoft Excel sicher, um Daten effizient zu analysieren und zu prüfen
  • Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick
  • Sie steuern Transaktionen in Zusammenarbeit mit Treuhändern von Pensionsplänen und EBCs bis zum Abschluss
  • Sie verstehen die Lebens- und Rentenbranche, insbesondere leistungsorientierte Renten und Risikominderung
  • Sie analysieren Probleme wirksam und finden Lösungen
  • Sie verfügen über unverzichtbare Erfahrung in der Pensionsbranche bei einer vergleichbaren Organisation
  • Sie bringen Erfahrung im Lebens- und Rentengeschäft mit, vorzugsweise mit leistungsorientierten Renten oder im Markt für deren Risikominderung
  • Kenntnisse zu Buy-ins, Buy-outs oder umfassenderer Risikominderung sind von Vorteil
  • Sie verfügen über Erfahrung im Beziehungsmanagement, Projektmanagement oder beidem
  • Projektmanagement-Zertifizierungen wie PRINCE2, Agile oder APM sind von Vorteil
  • Berufsqualifikationen in PMI oder Projektmanagement beziehungsweise gleichwertige Erfahrung sind von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Lebensversicherung
  • 25 Urlaubstage pro Jahr plus ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag
  • Private Krankenversicherung
  • Einkommensschutz
  • Großzügiges Bonussystem mit erreichbaren Zielen
  • Möglichkeiten, sich in der Position und im gesamten Unternehmen beruflich weiterzuentwickeln
  • Kostenloser Zugang zur Headspace-App
  • Mitarbeiter-Hotline für Unterstützung rund um die Uhr
  • Zugang zu geschulten Ersthelferinnen und Ersthelfern für körperliche und psychische Gesundheit
  • Vom Mitarbeitenden finanzierte Zusatzleistungen über ein Online-Portal
  • Zusätzliche Kaufoptionen für Mitarbeitende und ihre Angehörigen

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