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American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
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Stellen im Unternehmen

Datenanalyst für globale Sanktionen

Analysieren Sie Screening-Bestände, Daten und operationelle Risiken im Sanktionsbereich bei American Express. Erstellen Sie Tableau-Berichte und liefern Sie Erkenntnisse für die Compliance-Leitung und Kapazitätsplanung.

USVereinigte StaatenAZArizonaFLFloridaNCNorth CarolinaUTUtah
65.500 $ – 102.500 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischDatenanalyst
Tableau

Beschreibung

  • Analysieren Sie Umfang, Alter, Service-Level, Zu- und Abgänge sowie Rückstände von Sanktions-Screening-Beständen.
  • Untersuchen Sie große Datensätze, um Trends, Anomalien, Häufungen sowie operationelle Risiken und Sanktionsrisiken zu erkennen.
  • Erstellen und verbessern Sie Tableau-Dashboards zu Bestandslage, Screening-Aktivitäten, Leistung und Sanktionskennzahlen.
  • Analysieren und gleichen Sie komplexe Daten mit fortgeschrittenen Microsoft-Excel-Funktionen ab.
  • Erstellen Sie regelmäßige und anlassbezogene Berichte mit hilfreichen Erkenntnissen für die Verantwortlichen und Stakeholder des Bereichs Global Sanctions.
  • Überwachen Sie Service-Level und weisen Sie auf Rückstände, überalterte Vorgänge, Kapazitätsgrenzen und Leistungstrends hin.
  • Nutzen Sie historische Bestands- und Volumenmuster für Prognosen, Kapazitätsplanung und Ressourcenzuweisung.
  • Berichten Sie Kennzahlen zu Sanktions-Treffern, darunter Alarmvolumen, Eskalationen, Ergebnisse und Risikoindikatoren.
  • Nutzen Sie Bridger-Insight-Daten, um Alarmbestände, Eskalationen, Workflow-Status, Entscheidungen und Service-Level zu prüfen.
  • Untersuchen Sie Konto-, Kunden-, Transaktions- und Ausgabedaten für Sanktionsprüfungen und deren Überwachung.
  • Prüfen Sie die Datenqualität und gleichen Sie Datensätze ab.
  • Ermitteln Sie Möglichkeiten, Berichterstattung und Analysen zu automatisieren und zu verbessern.
  • Entwickeln Sie Berichtsmethoden, Datendefinitionen und Dokumentationen.
  • Arbeiten Sie mit den Bereichen Compliance, Operations und Technologie sowie mit Geschäftspartnern an analytischen Lösungen.
  • Untersuchen Sie Ursachen und analysieren Sie Trends.
  • Bearbeiten Sie kurzfristige Analyseanfragen und datengestützte Untersuchungen.
  • Präsentieren Sie Erkenntnisse in Präsentationen und Berichten für Führungskräfte.
  • Halten Sie sich über Sanktions-Screening-Verfahren und regulatorische Anforderungen auf dem Laufenden.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Business Analytics, Datenanalyse, Finanzen, Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
  • Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence, Operations Analytics, Risikomanagement, Compliance-Analysen oder einer vergleichbaren analytischen Tätigkeit.
  • Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse, einschließlich der Arbeit mit großen Datensätzen, Pivot-Tabellen, fortgeschrittenen Formeln, Suchfunktionen, Datenabgleichen und analytischer Berichterstattung.
  • Erfahrung mit Tableau oder einem vergleichbaren Business-Intelligence- oder Visualisierungstool, einschließlich der Erstellung von Dashboards und verständlichen Visualisierungen.
  • Erfahrung in der Datenanalyse, der Untersuchung von Trends und dem Ermitteln von Erkenntnissen aus großen oder komplexen Datensätzen.
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich des Erkennens von Mustern, Anomalien und Ursachen in Daten.
  • Erfahrung mit der Erstellung und Pflege operativer Kennzahlen, KPIs, Bestandsberichten oder Managementberichten.
  • Fähigkeit, komplexe Analysen für technische und nicht technische Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
  • Sorgfalt und die Fähigkeit, Daten auf Richtigkeit zu prüfen und Informationen aus verschiedenen Quellen abzugleichen.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Berichtsergebnisse und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für American Express zu arbeiten; eine Visumsponsorship wird nicht angeboten.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Bonuszahlungen.
  • Arbeitgeberzuschuss von 6 % zum Altersvorsorgeplan.
  • Kostenlose Finanzberatung und Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden.
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Je nach Rolle und geschäftlichem Bedarf flexible hybride, Präsenz- oder virtuelle Arbeitsmodelle.
  • Mehr als 20 Wochen bezahlte Elternzeit für alle Eltern, unabhängig vom Geschlecht, bei Geburt, Adoption oder Leihmutterschaft.
  • Je nach Standort kostenloser Zugang zu Gesundheitszentren vor Ort mit Pflegefachkräften und Ärztinnen und Ärzten.
  • Kostenlose und vertrauliche Beratung über das Programm Healthy Minds.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

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