American Express er et globalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen bank, finans og B2B-betalinger. Virksomheten omfatter kredittkort for privatpersoner, bedrifter og selskaper; betalings- og handelstjenester; sparekontoer, innskuddsbevis og privatlån; samt fordelsprogrammer, reiseprogrammer, betalingsløsninger for selskaper, økonomisk opplæring, sikkerhetstjenester og støtte til kortmedlemmer og forhandlere.
Global dataanalytiker innen sanksjoner
Analyser screeningbeholdninger, data og operasjonell risiko knyttet til sanksjonskontroll hos American Express. Lag Tableau-rapporter og lever innsikt som støtter compliance-ledelsen og kapasitetsplanleggingen.
USA
Arizona
Florida
Nord-Carolina
Utah65 500 $ – 102 500 $ / år
HybridHeltidJuniorPåkrevd Språk: engelskDataanalytikerBeskrivelse
- Analyser volum, alder, servicenivåer, tilganger, avganger og restanser i beholdningen for sanksjonsscreening.
- Undersøk store datasett for å identifisere trender, avvik, konsentrasjoner samt operasjonell risiko og sanksjonsrisiko.
- Bygg og forbedre Tableau-dashbord som dekker beholdningens tilstand, screeningaktivitet, resultater og sanksjonsmålinger.
- Analyser og avstem komplekse data ved hjelp av avanserte Microsoft Excel-verktøy.
- Lever planlagte rapporter og ad hoc-rapporter med nyttig innsikt til ledere og interessenter innen Global Sanctions.
- Følg med på servicenivåer, og varsle om restanser, aldrende saker, kapasitetsbegrensninger og resultattrender.
- Bruk historiske mønstre i beholdning og volum som grunnlag for prognoser, kapasitetsplaner og ressursfordeling.
- Rapporter målinger av sanksjonstreff, inkludert varselvolum, eskaleringer, utfall og risikoindikatorer.
- Bruk data fra Bridger Insight til å gjennomgå varselbeholdninger, eskaleringer, arbeidsflytstatus, avgjørelser og servicenivåer.
- Undersøk konto-, kunde-, transaksjons- og forbruksdata i forbindelse med sanksjonskontroll og tilsyn.
- Kontroller datakvaliteten og avstem poster.
- Finn måter å automatisere og forbedre rapportering og analyse på.
- Utarbeid rapporteringsmetoder, datadefinisjoner og dokumentasjon.
- Samarbeid med Compliance, Operations, Technology og forretningspartnere for å utvikle analytiske løsninger.
- Undersøk grunnårsaker og analyser trender.
- Håndter ad hoc-forespørsler om analyser og datadrevne undersøkelser.
- Presenter funn i presentasjoner og rapporter til ledelsen.
- Hold deg oppdatert på prosesser for sanksjonsscreening og regulatoriske krav.
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende erfaring innen forretningsanalyse, dataanalyse, finans, økonomi, risikostyring, informasjonssystemer eller et beslektet fagområde.
- 1–3 års erfaring med dataanalyse, business intelligence, driftsanalyse, risikostyring, compliance-analyse eller en beslektet analytisk rolle.
- Gode ferdigheter i Microsoft Excel, inkludert arbeid med store datasett, pivottabeller, avanserte formler, oppslag, avstemminger og analytisk rapportering.
- Erfaring med Tableau eller et lignende verktøy for business intelligence eller visualisering, inkludert bygging av dashbord og tydelige visualiseringer.
- Erfaring med datauttrekk, trendanalyse og å finne innsikt i store eller komplekse datasett.
- Gode analytiske evner og problemløsningsevner, inkludert å finne mønstre, avvik og grunnårsaker i data.
- Erfaring med å opprette og vedlikeholde driftsmålinger, KPI-er, beholdningsrapporter eller ledelsesrapporter.
- Evne til å forklare komplekse analyser tydelig for både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
- Nøyaktig og detaljorientert, med evne til å kontrollere riktighet og avstemme informasjon på tvers av datakilder.
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere rapporteringsleveranser og prioriteringer.
- Berettiget til å arbeide for American Express i USA; visumsponsing tilbys ikke.
Fordeler
- Konkurransedyktig grunnlønn.
- Bonusinsentiver.
- 6 % arbeidsgivermatch på pensjonsspareordningen.
- Gratis økonomisk veiledning og støtte for økonomisk velvære.
- Medisinsk behandling, tannbehandling, synsdekning samt livs- og uføreforsikring.
- Fleksible hybride, kontorbaserte eller virtuelle arbeidsordninger, avhengig av rolle og virksomhetens behov.
- Mer enn 20 ukers betalt foreldrepermisjon for alle foreldre, uavhengig av kjønn, ved graviditet, adopsjon eller surrogati.
- Gratis tilgang til velværesentre på arbeidsplassen med sykepleiere og leger, avhengig av lokasjon.
- Gratis og konfidensiell rådgivning gjennom Healthy Minds-programmet.
- Muligheter for karriereutvikling og opplæring.