Just Group plc е британска група за финансови услуги, насочена към доходите при пенсиониране. Дейността ѝ обхваща намаляване на риска при схеми с дефинирани доходи чрез медицинска оценка, освобождаване на капитал от недвижими имоти, планове за грижи и застрахователна защита. Групата съчетава финансов експертен опит, за да отговори на потребностите, с които хората могат да се сблъскат в по-късна възраст.
Старши мениджър „Връзки при преходи и оптимизирани услуги“
Управление на преходи на пенсионни схеми, почистване на данни и работа със заинтересовани страни в бизнеса на Just Group за животозастраховане и пенсии. Подкрепа за оптимизирани услуги и сделки за намаляване на риска при схеми с дефинирани доходи.
Описание
- Планиране и надзор на преходите на пенсионни схеми от почистването на данни до приключването
- Събиране и проверка на данни за схемите
- Договаряне на процеси и срокове с доверителите на схемите и вътрешните заинтересовани страни
- Изпълнение на ангажиментите към клиентите и ескалиране на проблеми при необходимост
- Управление на отношенията със заинтересованите страни и клиентското преживяване по време на всеки преход
- Координиране на няколко сделки за основни и оптимизирани услуги едновременно
- Изясняване на отговорностите на всички участници в първоначалните дейности по прехода
- Ръководене, обучение и подкрепа на колегите от екипите за подкрепа на преходите и анализаторите
- Подпомагане на мениджъра на оптимизираните услуги за изграждане на капацитет за преходи и подобряване на процесите
- Управление на възложените преходи като проекти от момента на изключителното назначаване или по-рано при необходимост
- Ръководене на почистването на данни и договаряне на проектни планове с вътрешни и външни заинтересовани страни
- Координиране на резултатите до предаването им на екипа за данни и въвеждане или на мениджърите по изкупуване
- Договаряне на оперативните задачи за оптимизираните схеми, включително отчети за движенията и финансиране на заплатите
- Управление на окончателните данни и запитванията и осигуряване на съгласие по окончателния график за данните
- Работа с мениджъра на услугите след сделката и ръководителя по окончателното изравняване върху изчисленията за изравняване и изискванията за настройка на администратор от трета страна
- Редовно споделяне на актуална информация за напредъка и своевременно ескалиране на забавяния и проблеми
- Заместване на колеги по време на отпуск и надзор на техните преходи и дейности с клиенти
Изисквания
- Силни умения за планиране и организация при преходи на схеми и разнообразно натоварване
- Работа под напрежение за постигане на договорени цели и срокове при запазване на точността и качеството
- Ясна писмена и устна комуникация и силни умения за общуване
- Инициативност, самомотивация и целеустременост
- Уверено използване на Microsoft Excel за ефективен анализ и проверка на данни
- Силни умения за преговори и убеждаване
- Управление на сделки като проекти до приключването им в партньорство с доверителите на схемите и EBC
- Познаване на сектора за животозастраховане и пенсии, особено на пенсиите с дефинирани доходи и намаляването на риска
- Ефективно анализиране на проблеми и намиране на решения
- Необходим опит в пенсионната индустрия в сходна организация
- Опит в областта на животозастраховането и пенсиите, за предпочитане при пенсии с дефинирани доходи или на пазара за намаляване на риска при такива схеми
- Познаването на изкупувания, прехвърляния или по-широки практики за намаляване на риска е предимство
- Опит в управлението на взаимоотношения, управлението на проекти или и двете
- Предимство са квалификации за управление на проекти като PRINCE2, Agile или APM
- Предимство са професионални квалификации по PMI или управление на проекти, или равностоен опит
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Пенсионна схема
- Животозастраховане
- 25 дни годишен отпуск и допълнителен почивен ден за рождения ден
- Частно медицинско покритие
- Защита на доходите
- Щедра бонусна схема с постижими цели
- Възможности за кариерно развитие на позицията и в цялата компания
- Безплатен достъп до приложението Headspace
- Денонощна телефонна линия за помощ на служителите
- Достъп до обучени специалисти за първа помощ при физически и психични проблеми
- Придобивки, финансирани от служителите чрез онлайн портал
- Възможност за допълнително закупуване от служителите и техните близки