„IRCA Group“ kuria ingredientų sprendimus maisto produktų gamintojams ir kulinarijos specialistams, aptarnaudama klientus daugiau nei 100 šalių. 1919 m. Italijoje įkurta įmonė veikia šokolado, konditerijos, kepinių ir gelato srityse. Tarp jos prekės ženklų – „Joygelato“, „Dobla“, „Cesarin“ ir „Ravifruit“. Pasiūlą papildo produktų katalogai, receptų knygos ir įmonės šefams skirti ištekliai, o nuolatinės inovacijos ir įmonių įsigijimai padeda plėsti jos galimybes maisto ir gėrimų pramonėje.
Vyresnysis personalo vadovas – motinystės atostogų pavadavimas, Prancūzija
Vadovaukite IRCA Group Prancūzijos organizacijos personalo veiklai, pavaduodami darbuotoją motinystės atostogų metu. Pareigos apima darbo užmokesčio apskaitą, darbuotojų santykius, talentų valdymą, atitiktį, personalo ataskaitas ir bendrąsias paslaugas.
Aprašymas
- Būkite Prancūzijos organizacijos personalo verslo partneriu, konsultuokite vadovus ir vietos vadovų komandą personalo klausimais.
- Prižiūrėkite darbo užmokesčio apskaitą, personalo administravimą, darbo laiko ir lankomumo apskaitą, darbo teisės laikymąsi bei vidinių taisyklių įgyvendinimą.
- Vadovaukite darbuotojų atrankai, mokymosi ir tobulėjimo, metinio veiklos vertinimo, tikslų nustatymo ir atlygio peržiūros procesams.
- Valdykite darbuotojų santykius, drausmines bylas, darbo teisės klausimus ir bendradarbiavimą su darbuotojų atstovais, įskaitant CSE.
- Stebėkite ir palaikykite organizacijos vidinę atmosferą bei santykius darbo vietoje.
- Analizuokite personalo rodiklius ir KPI, kad būtų skatinamas nuolatinis tobulėjimas ir informuotas sprendimų priėmimas.
- Koordinuokite laikinosios darbo jėgos veiklą ir administruokite bendrąsias paslaugas, įskaitant įmonės transporto priemones, mobiliuosius ir IT įrenginius, kelionių išlaidas bei darbo vietos paslaugas.
- Padėkite įgyvendinti vietos ir regionines personalo iniciatyvas, susijusias su darbuotojų planavimu, kompetencijų matricomis, kolektyvinėmis sutartimis, sveikata ir sauga bei darbuotojų įsitraukimo renginiais.
- Atsiskaitykite vyriausiajam personalo vadovui ir kartu vadovaukite pagrindinėms Prancūzijos personalo veikloms.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis personalo valdymo, verslo administravimo, psichologijos, teisės, ekonomikos ar susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip 10 metų patirtis personalo srityje, pageidautina struktūruotose organizacijose.
- Trejų–penkerių metų patirtis vadovaujančiose personalo pareigose.
- Puikios darbo užmokesčio sistemų žinios, pageidautina ADP CELERGO.
- Praktinės darbuotojų atrankos, mokymosi ir tobulėjimo, darbuotojų santykių bei veiklos valdymo žinios.
- Stiprūs analitiniai gebėjimai, įskaitant personalo ataskaitų rengimo ir KPI stebėjimo patirtį.
- Būtina laisvai mokėti prancūzų ir anglų kalbas.
- Geri darbo su „Microsoft Office“ paketu įgūdžiai.
- Darbo su „Infor M3“ ir „Talentia“ patirtis būtų privalumas.
- Gebėjimas prisitaikyti ir kurti veiksmingus santykius su vidinėmis suinteresuotosiomis šalimis.
- Komandoje dirbantis žmogus, pasižymintis puikiais bendravimo ir tarpasmeniniais įgūdžiais.
Privalumai
- Dirbsite įtraukioje, tarptautinėje ir dinamiškoje aplinkoje.
- Reguliariai bendrausite su aukštesnio lygio suinteresuotosiomis šalimis.
- Prisidėsite prie personalo iniciatyvų Prancūzijoje ir EMEA regione.
- Padėsite organizacijai augti ir darbuotojams tobulėti.
- Prisijungsite prie bendradarbiavimu grįstos, daugiakultūrės ir sparčiai besikeičiančios darbo aplinkos.
- Turėsite profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybių Prancūzijoje bei tarptautiniu mastu.
- Dalyvausite tarptautiniuose projektuose su skirtingų kultūrų kolegomis.