資深人力資源經理——法國，產假代理
在產假代理期間，負責IRCA集團法國組織的人力資源營運。 工作涵蓋薪資、員工關係、人才管理、合規、人力資源報告及一般行政服務。
說明
- 擔任法國組織的人力資源業務夥伴，就人員事務為管理者和當地領導團隊提供建議。
- 負責薪資、人事行政管理、工時與出勤、勞動法遵循以及內部政策的落實。
- 領導招募、學習與發展、年度績效評估、目標設定及薪酬檢討流程。
- 管理員工關係、紀律案件、勞動法事務，並與包括CSE在內的員工代表機構進行溝通。
- 追蹤並支持組織內部氛圍和職場關係。
- 分析人力資源指標和關鍵績效指標，支持持續改善和明智決策。
- 協調臨時人力活動並管理一般行政服務，包括公司車輛、行動裝置和IT設備、差旅費用及工作場所服務。
- 支持涵蓋人力規劃、技能矩陣、集體協議、健康與安全以及員工參與活動的當地和區域人力資源計畫。
- 向人力資源長彙報，同時負責法國核心人力資源活動。
職位要求
- 具有人力資源、企業管理、心理學、法律、經濟學或相關領域的學士學位。
- 至少10年人力資源職務經驗，具規模化組織經驗者尤佳。
- 具備3至5年人力資源領導職務經驗。
- 熟悉薪資系統，具備ADP CELERGO經驗者尤佳。
- 了解招募、學習與發展、員工關係及績效管理。
- 具備出色的分析能力，包括人力資源報告和關鍵績效指標追蹤經驗。
- 必須精通法語和英語。
- 熟悉Microsoft Office套件。
- 具備Infor M3和Talentia經驗者優先。
- 具備適應力，能與內部利害關係人建立有效關係。
- 具備良好的溝通和人際互動能力，並能協同合作。
福利待遇
- 在包容、國際化且充滿活力的環境中工作。
- 定期接觸高階利害關係人。
- 參與法國及EMEA地區的人力資源計畫。
- 支持組織成長和員工發展。
- 加入協作性強、多元文化且步調快速的工作環境。
- 獲得在法國及國際上的專業發展和職涯機會。
- 參與與不同文化背景同事合作的國際專案。