Η IRCA Group αναπτύσσει λύσεις συστατικών για παραγωγούς τροφίμων και επαγγελματίες της γαστρονομίας, εξυπηρετώντας πελάτες σε περισσότερες από 100 χώρες. Ιδρύθηκε στην Ιταλία το 1919 και δραστηριοποιείται στη σοκολάτα, τη ζαχαροπλαστική, την αρτοποιία και το gelato, με εμπορικά σήματα όπως τα Joygelato, Dobla, Cesarin και Ravifruit. Το χαρτοφυλάκιό της υποστηρίζεται από καταλόγους προϊόντων, βιβλία συνταγών και资源 για εταιρικούς σεφ, ενώ η συνεχής καινοτομία και οι επιχειρηματικές εξαγορές συμβάλλουν στην επέκταση των δυνατοτήτων της στον κλάδο τροφίμων και ποτών.
Ανώτερος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - Κάλυψη Άδειας Μητρότητας, Γαλλία
Ηγείται των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού στον γαλλικό οργανισμό του Ομίλου IRCA κατά την κάλυψη άδειας μητρότητας. Ο ρόλος περιλαμβάνει μισθοδοσία, εργασιακές σχέσεις, διαχείριση ταλέντων, συμμόρφωση, αναφορές ανθρώπινου δυναμικού και Γενικές Υπηρεσίες.
Περιγραφή
- Ενεργεί ως HR Business Partner για τον οργανισμό στη Γαλλία, παρέχοντας συμβουλές στους διευθυντές και στην τοπική ηγετική ομάδα για θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
- Εποπτεύει τη μισθοδοσία, τη διοίκηση προσωπικού, την παρακολούθηση χρόνου και παρουσιών, τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και την τήρηση των εσωτερικών πολιτικών.
- Ηγείται των διαδικασιών προσλήψεων, μάθησης και ανάπτυξης, των ετήσιων αξιολογήσεων απόδοσης, του καθορισμού στόχων και της αναθεώρησης αποδοχών.
- Διαχειρίζεται τις εργασιακές σχέσεις, τις πειθαρχικές υποθέσεις, τα θέματα εργατικού δικαίου και τη συνεργασία με τα όργανα εκπροσώπησης των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της CSE.
- Παρακολουθεί και υποστηρίζει το εσωτερικό κλίμα του οργανισμού και τις σχέσεις στον χώρο εργασίας.
- Αναλύει δείκτες ανθρώπινου δυναμικού και KPI για τη στήριξη της συνεχούς βελτίωσης και της τεκμηριωμένης λήψης αποφάσεων.
- Συντονίζει δραστηριότητες προσωρινού εργατικού δυναμικού και διαχειρίζεται τις Γενικές Υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των εταιρικών οχημάτων, του κινητού και IT εξοπλισμού, των εξόδων ταξιδιών και των υπηρεσιών του χώρου εργασίας.
- Υποστηρίζει τοπικές και περιφερειακές πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού που αφορούν τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, τους πίνακες δεξιοτήτων, τις συλλογικές συμβάσεις, την υγεία και ασφάλεια και εκδηλώσεις δέσμευσης εργαζομένων.
- Αναφέρεται στον Chief Human Resources Officer και ηγείται των βασικών δραστηριοτήτων ανθρώπινου δυναμικού στη Γαλλία.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ψυχολογίας, Νομικής, Οικονομικών ή συναφούς κλάδου.
- Τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας σε ρόλους ανθρώπινου δυναμικού, κατά προτίμηση σε οργανωμένες δομές.
- Τρία έως πέντε χρόνια εμπειρίας σε θέσεις ηγεσίας ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρή γνώση συστημάτων μισθοδοσίας, ιδανικά του ADP CELERGO.
- Πρακτική γνώση προσλήψεων, μάθησης και ανάπτυξης, εργασιακών σχέσεων και διαχείρισης απόδοσης.
- Ισχυρή αναλυτική ικανότητα, συμπεριλαμβανομένης εμπειρίας σε αναφορές ανθρώπινου δυναμικού και παρακολούθηση KPI.
- Απαιτείται ευχέρεια στα γαλλικά και στα αγγλικά.
- Καλή γνώση του Microsoft Office.
- Η εμπειρία με Infor M3 και Talentia θεωρείται επιθυμητή.
- Προσαρμοστική προσέγγιση και ικανότητα ανάπτυξης αποτελεσματικών σχέσεων με εσωτερικούς ενδιαφερόμενους.
- Συνεργατικό μέλος ομάδας με ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
Παροχές
- Εργασία σε ένα συμπεριληπτικό, διεθνές και δυναμικό περιβάλλον.
- Τακτική έκθεση σε ανώτερα στελέχη και ενδιαφερόμενους.
- Συμβολή σε πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού στη Γαλλία και στην περιοχή EMEA.
- Υποστήριξη της οργανωτικής ανάπτυξης και της εξέλιξης των εργαζομένων.
- Ένταξη σε ένα συνεργατικό, πολυπολιτισμικό και ταχύτατα εξελισσόμενο περιβάλλον εργασίας.
- Πρόσβαση σε ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και σταδιοδρομίας στη Γαλλία και διεθνώς.
- Συμμετοχή σε διεθνή έργα με συναδέλφους από διαφορετικούς πολιτισμούς.