Spoločnosť IRCA Group vyvíja riešenia v oblasti ingrediencií pre výrobcov potravín a kulinárskych profesionálov a obsluhuje zákazníkov vo viac ako 100 krajinách. Spoločnosť bola založená v Taliansku v roku 1919 a pôsobí v oblasti čokolády, cukrárstva, pekárstva a gelata; medzi jej značky patria Joygelato, Dobla, Cesarin a Ravifruit. Jej ponuku podporujú produktové katalógy, knihy s receptami a materiály pre firemných šéfkuchárov, pričom priebežné inovácie a akvizície pomáhajú rozširovať jej kapacity v potravinárskom a nápojovom priemysle.
Senior HR manažér – zastupovanie počas materskej dovolenky, Francúzsko
Riadenie HR operácií vo francúzskej organizácii skupiny IRCA počas zastupovania kolegyne na materskej dovolenke. Pozícia zahŕňa mzdy, vzťahy so zamestnancami, riadenie talentov, dodržiavanie predpisov, HR reporting a všeobecné služby.
Popis
- Pôsobiť ako HR biznis partner pre francúzsku organizáciu a radiť manažérom a miestnemu vedeniu v otázkach týkajúcich sa zamestnancov.
- Dohliadať na spracovanie miezd, personálnu administratívu, evidenciu pracovného času a dochádzky, dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a interných pravidiel.
- Viesť procesy náboru, vzdelávania a rozvoja, ročných hodnotení výkonu, stanovovania cieľov a revízie odmeňovania.
- Riadiť vzťahy so zamestnancami, disciplinárne prípady, pracovnoprávne záležitosti a spoluprácu so zástupcami zamestnancov vrátane CSE.
- Sledovať a podporovať internú klímu organizácie a vzťahy na pracovisku.
- Analyzovať HR metriky a KPI s cieľom podporiť neustále zlepšovanie a informované rozhodovanie.
- Koordinovať činnosti súvisiace s dočasnou pracovnou silou a riadiť všeobecné služby vrátane firemných vozidiel, mobilných a IT zariadení, cestovných nákladov a služieb na pracovisku.
- Podporovať miestne a regionálne HR iniciatívy v oblasti plánovania pracovnej sily, matíc zručností, kolektívnych zmlúv, zdravia a bezpečnosti a podujatí na podporu angažovanosti zamestnancov.
- Podávať správy riaditeľovi ľudských zdrojov a zároveň viesť kľúčové aktivity ľudských zdrojov vo Francúzsku.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore ľudské zdroje, podniková administratíva, psychológia, právo, ekonómia alebo príbuznom odbore.
- Najmenej 10 rokov skúseností na pozíciách v oblasti HR, ideálne v štruktúrovaných organizáciách.
- Tri až päť rokov skúseností na vedúcich HR pozíciách.
- Dobrá znalosť mzdových systémov, ideálne ADP CELERGO.
- Praktická znalosť náboru, vzdelávania a rozvoja, vzťahov so zamestnancami a riadenia výkonu.
- Silné analytické schopnosti vrátane skúseností s HR reportingom a sledovaním KPI.
- Vyžaduje sa plynulá francúzština a angličtina.
- Ovládanie balíka Microsoft Office.
- Skúsenosti so systémami Infor M3 a Talentia sú výhodou.
- Prispôsobivý prístup a schopnosť budovať efektívne vzťahy s internými zainteresovanými stranami.
- Tímový hráč so silnými komunikačnými a interpersonálnymi zručnosťami.
Benefity
- Práca v inkluzívnom, medzinárodnom a dynamickom prostredí.
- Pravidelný kontakt s vedúcimi zainteresovanými stranami.
- Príspevok k HR iniciatívam vo Francúzsku a regióne EMEA.
- Podpora rastu organizácie a rozvoja zamestnancov.
- Súčasť spolupracujúceho, multikultúrneho a rýchlo sa meniaceho pracoviska.
- Prístup k možnostiam odborného rozvoja a kariérneho rastu vo Francúzsku aj na medzinárodnej úrovni.
- Účasť na medzinárodných projektoch s kolegami z rôznych kultúr.