Senioradvokat, forsvar i forsikringssaker – New York
The Hartford
Led forsvarssaker innen forsikring i New York for The Hartford, og håndter saker selvstendig fra mottak til rettssak. Arbeid med ansvar for eiendom og motorvogner.
Åpne
Morgan 6 LLC utvikler teknologiske løsninger for organisasjoner innen forsvar, logistikk og sikkerhet. Arbeidet deres legger vekt på personvern og digital beskyttelse, blant annet gjennom bruk av reCAPTCHA for å verifisere brukere og hjelpe nettsteder med å redusere spam og misbruk. Bedriftsprofilen gir kandidater kontekst når de utforsker muligheter hos en teknologifokusert virksomhet som betjener sikkerhetsfølsomme sektorer.
Ledende rekrutterer, talentanskaffelse – fjernarbeid i Florida
Lede hele rekrutteringsprosessen for Morgan 6s team innen føderale kontrakter, med fokus på talentpipelines for sikkerhetsklarert kompetanse og spesialiserte roller i offentlig sektor. Samarbeide på tvers av ansettelser, tilbud, kontraktstildelinger og raske bemanningsinitiativer.
Beskrivelse
- Håndtere rekruttering fra start til slutt, fra opprettelse av rekrutteringsbehov til aksepterte tilbud
- Samarbeide med ansettende ledere om å definere roller, arbeidskategorier, kvalifikasjoner, kompensasjon og ansettelsesplaner
- Opprette og vedlikeholde nøyaktige stillingsbeskrivelser og rekrutteringsforespørsler
- Søke etter, sile ut, intervjue og vurdere potensielle kandidater
- Koordinere intervjuer og samarbeide med VP, People & Culture for å støtte ansettelsesbeslutninger
- Gi kandidater rask kommunikasjon og en konsekvent, profesjonell kandidatopplevelse
- Støtte forberedelse, forhandling og aksept av tilbud samt overlevering til onboarding
- Rekruttere medarbeidere til forsvarsdepartementet, etterretningsmiljøet og andre føderale kunder
- Søke etter kandidater med Secret-, TS-, TS/SCI- eller SCI-kvalifisering samt andre nødvendige klareringer
- Vurdere kandidater opp mot kontraktsbaserte arbeidskategorier, utdanning, sertifiseringer, erfaring og kundespesifikke kriterier
- Bidra til rask bemanning etter kontraktstildelinger og gjennom hele kontraktsoverganger
- Bygge pipelines for tekniske roller, etterretningsroller, driftsroller og programlederroller som er vanskelige å besette
- Samarbeide med Growth-teamet om forventede bemanningsbehov og tilbudsaktiviteter
- Identifisere og kvalifisere nøkkelpersonell og betingede kandidater til tilbud
- Utarbeide rekrutteringsstrategier for nye konkurranser, nye muligheter, OTAs, CSOs, IDIQ-ordrer og andre vekstinitiativer
- Bistå med forpliktelsesbrev, betingede tilbudsbrev, CV-er og bemanningsmateriale til tilbud
- Utvikle varige kandidatpipelines og talentnettverk som støtter M6s kjernemarkeder
- Bruke LinkedIn Recruiter, jobbportaler, profesjonelle nettverk, anbefalinger, databaser over sikkerhetsklarerte kandidater og direkte oppsøkende kontakt for å finne talenter
- Opprette og administrere et medarbeiderhenvisningsprogram
- Følge med på kompensasjonstrender og tilgangen på talenter i relevante markeder
- Ha ansvar for M6s rekrutteringsflyter og driften av Applicant Tracking System
- Følge opp rekrutteringsbehov, søkere, intervjuer, tilbud, betingede ansettelser og pipelineaktivitet
- Opprette konsekvente og repeterbare rekrutteringsprosedyrer og standarder
- Bygge rekrutteringsdashbord og gi ledelsen innsikt i nøkkeltall og bemanningsrisiko
- Sikre etterlevelse av gjeldende krav innen ansettelse, EEO, føderale kontrakter og virksomheten
- Være M6s primære rekrutteringsrådgiver for virksomhetens ledelse
- Fastsette og kontinuerlig forbedre organisasjonens rekrutteringsstrategi
- Tilpasse rekrutteringsprioriteringer til kontraktsleveranser og virksomhetens vekstmål
- Utarbeide bemanningsplaner for forventede kontraktstildelinger og strategiske muligheter
- Rådgive om rekrutteringsverktøy, plattformer, prosesser og investeringer
- Bygge rekrutteringsprosesser som kan skaleres i takt med Morgan 6s vekst
Krav
- Minst fem års erfaring med rekruttering fra start til slutt eller talentanskaffelse innen offentlige kontrakter
- Evne til å håndtere flere rekrutteringsbehov selvstendig samtidig
- Dokumentert styrke innen kandidatsøk og direkte rekruttering
- Erfaring med å ansette teknisk og profesjonelt personell
- Erfaring med direkte samarbeid med ansettende ledere og seniorledere
- Erfaring med Applicant Tracking Systems og rekrutteringsplattformer
- Svært god praktisk kunnskap om LinkedIn Recruiter og andre søkeverktøy
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Gode evner innen organisering og prioritering
- Evne til å arbeide selvstendig i et raskt og vekstorientert miljø
- Amerikansk statsborgerskap kreves på grunn av M6s arbeid med føderale kontrakter
- Foretrukket: erfaring med rekruttering innen forsvar, etterretning, føderale kontrakter eller nasjonal sikkerhet
- Foretrukket: erfaring med å rekruttere kandidater med sikkerhetsklareringer
- Foretrukket: erfaring med tilbudsrekruttering og betingede ansettelser
- Foretrukket: erfaring med å støtte kontraktsoverganger og rask bemanning etter kontraktstildelinger
- Foretrukket: kjennskap til føderale arbeidskategorier og minimumskrav til kvalifikasjoner
- Foretrukket: erfaring med å støtte tilbud, capture-team og forretningsutviklingsgrupper
- Foretrukket: erfaring med å rekruttere etterretningspersonell, data scientists og analytikere, programvare- og fullstackingeniører, sky- og infrastrukturingeniører, cybersikkerhetsspesialister, program- og prosjektledere samt tekniske fageksperter
- Foretrukket: erfaring med Paylocity eller sammenlignbare ATS- eller HRIS-plattformer
- Foretrukket: et etablert profesjonelt nettverk innen forsvar, etterretning, sikkerhetsklarerte eller statlige teknologimiljøer
- Foretrukket: erfaring med å bygge eller skalere rekrutteringsfunksjoner i en voksende småbedrift
- Søkere og ansatte kan bli pålagt å gjennomføre en narkotikatest etter et tilbud når kriteriene i virksomhetens retningslinjer gjelder
Fordeler
- Helseforsikring med medisinsk-, tann- og synsdekning
- Frivillig kort- og langsiktig uføreforsikring
- Frivillig supplerende livsforsikring
- Section 125-ordning for omsorg for pårørende
- Health Savings Account
- 401(k)-pensjonsordning med matching fra virksomheten
- Betalt fri
- Muligheter for faglig utvikling
- Rimelig tilrettelegging for søkere med funksjonsnedsettelser
Relaterte jobber
Seniorjurist innen produkt og personvern
Kit (formerly ConvertKit)Gi Kit juridisk rådgivning om produkt, personvern, KI, etterlevelse og kommersielle forhold som internjurist. Bygg praktiske juridiske systemer som støtter Kits produkter og reduserer avhengigheten av eksterne advokater.
Åpne
Leder for vann- og avløpsdrift
Apex Companies, LLC
Led vann- og avløpsrensing, regeletterlevelse og vedlikehold for Apex Companies’ kunder innen miljørådgivning og ingeniørtjenester. Følg opp feltoperatører ved kommunale, kommersielle og private anlegg.
Åpne
Senior produktutvikler innen AI og helse
Talkie.ai
Polen16 000 zł – 22 000 zł / måned
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskFullstackingeniørProgramvareingeniørBygg fullstackbaserte AI-agenter for helsevesenet som knytter pasienter og klinikker sammen. Ha ansvar for TypeScript- og React-funksjoner innen språkmodeller, telefoni og integrasjoner med elektroniske pasientjournaler.
Åpne
Leder for salgsadministrasjon
Groupe Interway
Led Groupe Interways team for salgsadministrasjon med ansvar for ordrebehandling, kontrakter, fakturering og servicekvalitet. Koordiner med kommersielle team og driftsteam, følg opp resultater og driv prosessforbedringer.
Åpne
Senior markedsføringsleder for bedriftsmarkedet
ConduentLed strategien for markedsintroduksjon, integrerte kampanjer og salgsstøtte for Conduents bedriftsløsninger. Skap salgsmuligheter, vinn nye kunder og utvid eksisterende kundekontoer.
Åpne
Senior prosjektleder, kundetilpasset programvare
MyBit Group
Led komplekse prosjekter innen kundetilpasset programvare for Dawn Technology, som utvikler apper for blant andre RTL, Pathé og KNMI. Samarbeid med bedriftskunder og tverrfaglige team på avstand.
Åpne
Spesialist innen talentrekruttering
ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services
Led rekrutteringen fra start til slutt hos ACCESS, fra kandidatsøk og screening til tilbud og introduksjon. Bygg opp kandidatbaser, frem stødig og rettferdig ansettelse, og koordiner bakgrunnssjekker og rekrutteringseventer.
Åpne
Registrert representant for finansielle løsninger – North Carolina
Alight Solutions
USA
Nord-Carolina50 000 $ – 60 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskFinansiell planlegging og analyseGi Alights plandeltakere informasjon om pensjonsinvesteringer og ytelser. Besvar samtaler, forklar planalternativer og håndter transaksjoner for deltakerne.
Åpne
Enterprise Account Executive, Abnormal Security (fjernarbeid)
Abnormal SecurityUSA144 500 $ – 170 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskKundeansvarligSalgLed enterprise-salget av Abnormal AIs atferdsbaserte cybersikkerhetsplattform i New England. Ansvar for å vinne nye kunder, fornye avtaler og utvikle kunder fra prospektering til kontraktsinngåelse.
Åpne