Morgan 6 LLC vyvíja technologické riešenia pre organizácie pôsobiace v oblasti obrany, logistiky a bezpečnosti. Jej činnosť sa zameriava na ochranu súkromia a digitálnu bezpečnosť vrátane používania služby reCAPTCHA na overovanie používateľov a pomoc webovým stránkam pri znižovaní množstva spamu a zneužívania. Profil spoločnosti poskytuje kontext kandidátom, ktorí zvažujú príležitosti v technologicky orientovanej firme slúžiacej odvetviam citlivým z hľadiska bezpečnosti.
Vedúci náboru, získavanie talentov – práca na diaľku z Floridy
Viesť náborový proces od začiatku do konca pre tímy spoločnosti Morgan 6 v oblasti federálnych zákaziek so zameraním na databázy kandidátov s bezpečnostnou previerkou a špecializované vládne pozície. Spolupracovať na nábore, ponukách, získavaní zákaziek a rýchlych iniciatívach obsadzovania pracovných miest.
Spojené štáty
Florida90 000 $ – 140 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Riadiť nábor od začiatku do konca, od vytvorenia požiadavky na obsadenie až po prijatie ponuky
- Spolupracovať s manažérmi náboru pri určovaní pozícií, pracovných kategórií, kvalifikácie, odmeňovania a harmonogramov náboru
- Vytvárať a udržiavať presné opisy pracovných miest a požiadavky na obsadenie
- Vyhľadávať, preverovať, viesť pohovory a posudzovať potenciálnych kandidátov
- Koordinovať pohovory a spolupracovať s viceprezidentom pre ľudí a kultúru na podpore rozhodnutí o prijatí
- Poskytovať kandidátom včasnú komunikáciu a zabezpečovať konzistentnú profesionálnu skúsenosť uchádzačov
- Podporovať prípravu, vyjednávanie a prijímanie ponúk a odovzdávanie agendy pri nástupe
- Zabezpečovať nábor pracovníkov pre Ministerstvo obrany, spravodajskú komunitu a ďalších federálnych zákazníkov
- Vyhľadávať kandidátov s oprávnením na previerky Secret, TS, TS/SCI, SCI a ďalšie požadované previerky
- Posudzovať kandidátov podľa zmluvných pracovných kategórií, vzdelania, certifikácií, skúseností a kritérií konkrétneho zákazníka
- Pomáhať zabezpečiť rýchle obsadenie pracovných miest po získaní zákaziek a počas prechodov medzi zmluvami
- Vytvárať databázy kandidátov pre ťažko obsaditeľné pozície v technike, spravodajstve, prevádzke a programovom riadení
- Spolupracovať s tímom rastu na plánovaných personálnych potrebách a aktivitách súvisiacich s ponukami
- Identifikovať a kvalifikovať kľúčových pracovníkov a podmienečných kandidátov pre ponuky
- Vytvárať náborové prístupy pre opätovné súťaže, nové príležitosti, OTA, CSO, úlohy IDIQ a ďalšie iniciatívy rastu
- Pomáhať s listami o záväzku, podmienečnými ponukami, životopismi a materiálmi o personálnom obsadení ponúk
- Budovať trvalé databázy kandidátov a talentové komunity podporujúce hlavné trhy spoločnosti M6
- Využívať LinkedIn Recruiter, pracovné portály, profesijné siete, odporúčania, databázy kandidátov s previerkou a priame oslovovanie na vyhľadávanie talentov
- Vytvárať a spravovať program odporúčaní zamestnancov
- Sledovať trendy v odmeňovaní a dostupnosť talentov na relevantných trhoch
- Zodpovedať za náborové pracovné postupy M6 a prevádzku systému na sledovanie uchádzačov
- Sledovať požiadavky na obsadenie, uchádzačov, pohovory, ponuky, podmienečné prijatia a aktivitu v databáze kandidátov
- Vytvárať konzistentné a opakovateľné náborové postupy a štandardy
- Budovať náborové dashboardy a poskytovať vedeniu prehľad o ukazovateľoch a rizikách personálneho obsadenia
- Udržiavať súlad s platnými pracovnoprávnymi predpismi, požiadavkami EEO, federálneho kontrahovania a spoločnosti
- Pôsobiť ako hlavný poradca vedenia spoločnosti M6 pre nábor
- Nastavovať a neustále zdokonaľovať náborovú stratégiu organizácie
- Zosúlaďovať priority náboru s plnením zmlúv a cieľmi rastu spoločnosti
- Vytvárať plány pracovnej sily pre očakávané zákazky a strategické príležitosti
- Poskytovať poradenstvo v oblasti náborových nástrojov, platforiem, procesov a investícií
- Budovať náborové procesy, ktoré možno rozširovať spolu s rastom spoločnosti Morgan 6
Požiadavky
- Minimálne päť rokov skúseností s náborom od začiatku do konca alebo získavaním talentov v oblasti vládnych zákaziek
- Schopnosť samostatne riadiť viacero náborových potrieb súčasne
- Preukázaná zdatnosť vo vyhľadávaní kandidátov a priamom nábore
- Skúsenosť s náborom technických a odborných pracovníkov
- Skúsenosť s priamou spoluprácou s manažérmi náboru a vedúcimi pracovníkmi
- Skúsenosť s používaním systémov na sledovanie uchádzačov a náborových platforiem
- Dobrá praktická znalosť LinkedIn Recruiter a ďalších nástrojov na vyhľadávanie
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Silné organizačné schopnosti a schopnosť určovať priority
- Schopnosť pracovať samostatne v rýchlom prostredí zameranom na rast
- Občianstvo USA je požadované vzhľadom na prácu M6 v oblasti vládnych zákaziek
- Výhodou sú skúsenosti s náborom v obrane, spravodajskej komunite, federálnych zákazkách alebo národnej bezpečnosti
- Výhodou sú skúsenosti s náborom kandidátov s bezpečnostnými previerkami
- Výhodou sú skúsenosti s náborom pre ponuky a podmienečným prijímaním
- Výhodou sú skúsenosti s podporou prechodov medzi zmluvami a rýchlym obsadzovaním po získaní zákaziek
- Výhodou je znalosť federálnych zmluvných pracovných kategórií a minimálnych kvalifikačných štandardov
- Výhodou sú skúsenosti s podporou ponúk, tímov pre získavanie zákaziek a skupín rozvoja podnikania
- Výhodou sú skúsenosti s náborom spravodajských odborníkov, dátových vedcov a analytikov, softvérových a full-stack inžinierov, cloudových a infraštruktúrnych inžinierov, špecialistov na kybernetickú bezpečnosť, programových a projektových manažérov a technických odborníkov na danú problematiku
- Výhodou sú skúsenosti s platformami Paylocity alebo porovnateľnými ATS či HRIS platformami
- Výhodou je vybudovaná profesijná sieť v komunitách obrany, spravodajstva, držiteľov previerok alebo vládnych technológií
- Výhodou sú skúsenosti s budovaním alebo rozširovaním náborových funkcií v rastúcej malej firme
- Uchádzači a zamestnanci môžu byť po prijatí ponuky povinní absolvovať testovanie na drogy, ak sa uplatňujú kritériá firemnej politiky
Benefity
- Zdravotné poistenie vrátane poistenia lekárskej starostlivosti, zubnej starostlivosti a zraku
- Dobrovoľné krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity
- Dobrovoľné doplnkové životné poistenie
- Príspevky na starostlivosť o závislé osoby podľa oddielu 125
- Zdravotné sporiace konto
- Dôchodkový plán 401(k) s príspevkom spoločnosti
- Platené voľno
- Príležitosti na profesionálny rozvoj
- Primerané úpravy pre uchádzačov so zdravotným postihnutím