Morgan 6 LLC arendab tehnoloogialahendusi kaitse-, logistika- ja turvavaldkonnas tegutsevatele organisatsioonidele. Ettevõtte töös on olulisel kohal privaatsus ja digitaalne kaitse, sealhulgas reCAPTCHA kasutamine kasutajate kontrollimiseks ning rämpsposti ja väärkasutuse vähendamiseks veebisaitidel. Ettevõtte profiil annab taotlejatele taustateavet, kui nad uurivad tehnoloogiakeskse ettevõtte võimalusi turvatundlikes sektorites.
Värbamise juht, talentide värbamine – kaugtöö Floridas
Juhi Morgan 6 föderaalsete lepingutiimide kogu värbamisprotsessi, keskendudes julgeolekukontrolliga talentide kandidaatide kogumitele ja eriomastele valitsussektori rollidele. Tee koostööd värbamise, pakkumuste, lepingute sõlmimise ja kiirete personalialgatuste valdkonnas.
Ameerika Ühendriigid
Florida90 000 $ – 140 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamineKirjeldus
- Juhi värbamist algusest lõpuni, alates värbamistaotluse koostamisest kuni vastuvõetud tööpakkumisteni
- Tee koostööd värbavate juhtidega rollide, tööjõukategooriate, kvalifikatsioonide, tasustamise ja värbamisgraafikute määratlemiseks
- Koosta ja hoolda täpseid ametikirjeldusi ja värbamistaotlusi
- Leia, eelkvalifitseeri, intervjueeri ja hinda kandidaate
- Koordineeri intervjuusid ning tööta koos People & Culture'i asepresidendiga värbamisotsuste toetamiseks
- Suhtle kandidaatidega õigeaegselt ja paku järjepidevat professionaalset kandideerimiskogemust
- Toeta pakkumuste ettevalmistamist, läbirääkimisi, vastuvõtmist ja sisseelamise üleandmisi
- Värba töötajaid kaitseministeeriumile, luurekogukonnale ja teistele föderaalsetele klientidele
- Leia Secret-, TS-, TS/SCI-, SCI-kõlblikkusega ja muu nõutava julgeolekukontrolliga kandidaate
- Hinda kandidaate lepingu tööjõukategooriate, hariduse, sertifikaatide, kogemuse ja kliendipõhiste kriteeriumide alusel
- Aita pärast lepingute sõlmimist ja lepingute üleminekutel kiiresti personali komplekteerida
- Loo kandidaatide kogumeid raskesti täidetavatele tehnika-, luure-, operatsiooni- ja programmijuhtimise rollidele
- Tööta Growthi tiimiga prognoositavate personalivajaduste ja pakkumustegevuste kallal
- Tuvasta ja kvalifitseeri pakkumuste jaoks võtmeisikuid ja tingimuslikke kandidaate
- Loo värbamisviise korduskonkursside, uute hangete, OTA-de, CSO-de, IDIQ-töökorralduste ja muude kasvualgatuste jaoks
- Aita koostada pühendumiskirju, tingimuslikke tööpakkumiskirju, CV-sid ja pakkumuste personalimaterjale
- Arenda püsivaid kandidaatide kogumeid ja talendikogukondi, mis toetavad M6 põhiturge
- Kasuta talentide leidmiseks LinkedIn Recruiterit, tööportaale, erialavõrgustikke, soovitusi, julgeolekukontrolliga kandidaatide andmebaase ja otsekontakte
- Loo ja halda töötajate soovitusprogrammi
- Jälgi asjakohaste turgude tasustamistrende ja talentide kättesaadavust
- Vastuta M6 värbamise töövoogude ja kandidaatide jälgimissüsteemi toimimise eest
- Jälgi värbamistaotlusi, kandidaate, intervjuusid, pakkumusi, tingimuslikke palkamisi ja kandidaatide kogumite tegevust
- Loo järjepidevad ja korratavad värbamisprotseduurid ning standardid
- Koosta värbamise juhtpaneele ja anna juhtkonnale ülevaade mõõdikutest ning personaliriskidest
- Tagada kohaldatavate töölevõtmise, võrdsete töövõimaluste, föderaalsete lepingute ja ettevõtte nõuete järgimine
- Ole M6 peamine värbamisnõustaja ettevõtte juhtkonnale
- Määra organisatsiooni värbamisstrateegia ja täiusta seda pidevalt
- Ühilda värbamise prioriteedid lepingute täitmise ja ettevõtte kasvueesmärkidega
- Koosta tööjõuplaane oodatavate lepingute ja strateegiliste hangete jaoks
- Nõusta värbamisvahendite, platvormide, protsesside ja investeeringute küsimustes
- Loo värbamisprotsessid, mida saab Morgan 6 kasvuga skaleerida
Nõuded
- Vähemalt viis aastat täistsükli värbamise või talentide värbamise kogemust valitsussektori lepingute valdkonnas
- Võime hallata iseseisvalt mitut värbamisvajadust samal ajal
- Tõendatud tugevus kandidaatide leidmises ja otsevärbamises
- Tehnilise ja professionaalse personali palkamise kogemus
- Otsese koostöö kogemus värbavate juhtide ja tippjuhtidega
- Kandidaatide jälgimissüsteemide ja värbamisplatvormide kasutamise kogemus
- Tugevad praktilised teadmised LinkedIn Recruiteri ja muude kandidaatide leidmise tööriistade kasutamisest
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus
- Head organiseerimis- ja prioriseerimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt kiire tempoga ja kasvule keskenduvas keskkonnas
- USA kodakondsus on M6 valitsussektori lepingute tõttu nõutav
- Eelis: värbamiskogemus kaitsevaldkonnas, luurekogukonnas, föderaalsete lepingute või riikliku julgeoleku valdkonnas
- Eelis: julgeolekukontrolliga kandidaatide värbamise kogemus
- Eelis: pakkumuste värbamise ja tingimusliku palkamise kogemus
- Eelis: lepingute üleminekute ja pärast lepingute sõlmimist kiire personali komplekteerimise toetamise kogemus
- Eelis: föderaalsete lepingute tööjõukategooriate ja minimaalsete kvalifikatsioonistandardite tundmine
- Eelis: pakkumuste, hankemeeskondade ja äriarendusgruppide toetamise kogemus
- Eelis: luurevaldkonna spetsialistide, andmeteadlaste ja analüütikute, tarkvara- ja full-stack-inseneride, pilve- ja infrastruktuuriinseneride, küberturvalisuse spetsialistide, programmi- ja projektijuhtide ning tehniliste valdkonnaekspertide värbamise kogemus
- Eelis: Paylocity või võrreldavate kandidaatide jälgimissüsteemide või personalitarkvaraplatvormide kasutamise kogemus
- Eelis: väljakujunenud erialane võrgustik kaitse-, luure-, julgeolekukontrolliga talentide või valitsustehnoloogia kogukondades
- Eelis: värbamisfunktsioonide ülesehitamise või skaleerimise kogemus kasvavas väikeettevõttes
- Kandidaatidelt ja töötajatelt võidakse pärast pakkumist nõuda narkotesti, kui ettevõtte poliitika tingimused kehtivad
Hüved
- Meditsiini-, hambaravi- ja nägemisega seotud ravikindlustus
- Vabatahtlik lühiajalise ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Vabatahtlik täiendav elukindlustus
- Section 125 ülalpeetavate hoolduskulude hüvitised
- Tervisehoiukonto
- 401(k) pensioniplaan ettevõtte sissemaksega
- Tasustatud vaba aeg
- Professionaalse arengu võimalused
- Mõistlikud kohandused puudega kandidaatidele