Morgan 6 LLC разрабатывает технологические решения для организаций, работающих в сфере обороны, логистики и безопасности. Компания уделяет особое внимание конфиденциальности и цифровой защите, включая использование reCAPTCHA для проверки пользователей и помощи веб-сайтам в снижении количества спама и злоупотреблений. Профиль компании предоставляет контекст кандидатам, рассматривающим возможности в технологическом бизнесе, обслуживающем отрасли с повышенными требованиями к безопасности.
Ведущий рекрутер по подбору персонала — удалённая работа во Флориде
Руководите подбором персонала полного цикла для федеральных контрактных команд Morgan 6, уделяя особое внимание воронкам специалистов с допусками и специализированным государственным должностям. Взаимодействуйте с командами найма, подготовки предложений, заключения контрактов и быстрого укомплектования штата.
Описание
- Управлять подбором персонала полного цикла — от создания заявки до принятия предложения
- Совместно с руководителями по найму определять должности, трудовые категории, квалификационные требования, компенсацию и графики найма
- Создавать и поддерживать точные описания должностей и заявки на подбор
- Искать, отбирать, проводить собеседования и оценивать потенциальных кандидатов
- Координировать собеседования и работать с вице-президентом по персоналу и корпоративной культуре для поддержки решений о найме
- Своевременно информировать кандидатов и обеспечивать единообразный профессиональный опыт соискателей
- Поддерживать подготовку, согласование и принятие предложений, а также передачу дел для адаптации
- Набирать сотрудников для Министерства обороны, Разведывательного сообщества и других федеральных заказчиков
- Искать кандидатов с допусками Secret, TS, TS/SCI, SCI и другими необходимыми допусками
- Оценивать кандидатов по трудовым категориям контракта, образованию, сертификатам, опыту и критериям конкретного заказчика
- Помогать обеспечивать быстрое укомплектование штата после заключения контрактов и в ходе перехода между контрактами
- Создавать воронки кандидатов для технических, разведывательных, операционных должностей и должностей в управлении программами, которые сложно закрыть
- Работать с командой развития над прогнозируемыми потребностями в персонале и активностями по подготовке предложений
- Выявлять и квалифицировать ключевой персонал и потенциальных кандидатов для предложений
- Разрабатывать подходы к подбору для повторных конкурсов, новых инициатив, OTA, CSO, заказов по IDIQ и других инициатив роста
- Помогать с письмами о намерениях, условными предложениями о найме, резюме и материалами по укомплектованию предложений
- Формировать устойчивые воронки кандидатов и сообщества специалистов для ключевых рынков M6
- Использовать LinkedIn Recruiter, сайты вакансий, профессиональные сети, рекомендации, базы кандидатов с допусками и прямой поиск
- Создать и администрировать программу рекомендаций сотрудников
- Отслеживать тенденции компенсаций и доступность специалистов на соответствующих рынках
- Отвечать за процессы подбора M6 и работу системы отслеживания кандидатов
- Отслеживать заявки, кандидатов, собеседования, предложения, условный найм и активность воронки
- Создавать единообразные и воспроизводимые процедуры и стандарты подбора
- Создавать рекрутинговые панели и обеспечивать руководству видимость показателей и рисков укомплектования
- Обеспечивать соблюдение применимых требований в сфере занятости, EEO, федеральных контрактов и требований компании
- Выступать основным консультантом руководства компании по вопросам подбора персонала
- Определять и постоянно совершенствовать стратегию подбора организации
- Согласовывать приоритеты подбора с выполнением контрактов и целями роста компании
- Создавать планы по персоналу для ожидаемых контрактов и стратегических инициатив
- Консультировать по инструментам, платформам, процессам и инвестициям в подбор
- Создавать процессы подбора, способные масштабироваться вместе с ростом Morgan 6
Требования
- Не менее пяти лет опыта подбора персонала полного цикла или привлечения талантов в сфере государственных контрактов
- Способность самостоятельно одновременно вести несколько задач по подбору
- Подтверждённые навыки поиска кандидатов и прямого рекрутинга
- Опыт найма технических и профессиональных специалистов
- Опыт непосредственной работы с руководителями по найму и старшими руководителями
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов и рекрутинговыми платформами
- Глубокое практическое знание LinkedIn Recruiter и других инструментов поиска
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Сильные навыки организации и расстановки приоритетов
- Способность самостоятельно работать в динамичной среде, ориентированной на рост
- Требуется гражданство США в связи с деятельностью M6 в сфере государственных контрактов
- Желательно: опыт подбора в оборонной сфере, Разведывательном сообществе, федеральных контрактах или национальной безопасности
- Желательно: опыт подбора кандидатов с допусками к секретной информации
- Желательно: опыт подбора для предложений и условного найма
- Желательно: опыт поддержки перехода между контрактами и быстрого укомплектования штата после заключения контрактов
- Желательно: знакомство с трудовыми категориями федеральных контрактов и минимальными квалификационными стандартами
- Желательно: опыт поддержки предложений, команд захвата и групп развития бизнеса
- Желательно: опыт подбора специалистов по разведке, специалистов и аналитиков по данным, разработчиков программного обеспечения и full-stack, инженеров облачной инфраструктуры и инфраструктуры, специалистов по кибербезопасности, руководителей программ и проектов, а также технических экспертов
- Желательно: опыт работы с Paylocity или сопоставимыми платформами ATS или HRIS
- Желательно: налаженная профессиональная сеть в оборонных, разведывательных, связанных с допусками или государственных технологических сообществах
- Желательно: опыт создания или масштабирования функций подбора в растущем малом бизнесе
- От соискателей и сотрудников может потребоваться пройти тестирование на наркотики после предложения о работе, если применимы критерии политики компании
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- Добровольное страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Добровольное дополнительное страхование жизни
- Льготы по уходу за иждивенцами по разделу 125
- Сберегательный счёт на медицинские расходы
- Пенсионный план 401(k) с взносами компании
- Оплачиваемый отпуск
- Возможности профессионального развития
- Разумные условия для соискателей с инвалидностью