LogoFresh Jobs Ahead
Morgan 6 LLC
Morgan 6 LLC
51 – 200 Medarbejdere
ForsvarLogistikSikkerhed
Morgan 6 LLC udvikler teknologiske løsninger til organisationer inden for forsvar, logistik og sikkerhed. Virksomhedens arbejde lægger vægt på privatliv og digital beskyttelse, herunder brugen af reCAPTCHA til at verificere brugere og hjælpe websteder med at reducere spam og misbrug. Virksomhedsprofilen giver kandidater kontekst, når de undersøger muligheder hos en teknologifokuseret virksomhed, der betjener sikkerhedsfølsomme sektorer.
LinkedIn
Job i virksomheden

Ledende rekrutteringskonsulent, talentanskaffelse – fjernarbejde i Florida

Lede hele rekrutteringsprocessen for Morgan 6’s teams inden for føderale kontrakter med fokus på talentpipelines med sikkerhedsgodkendelse og specialiserede roller i den offentlige sektor. Samarbejde på tværs af ansættelser, tilbud, kontrakttildelinger og hurtige bemandingsinitiativer.

USUSAFLFlorida
90.000 $ – 140.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering
CloudCybersikkerhedTypeScript

Beskrivelse

  • Håndtere rekruttering fra start til slut, fra oprettelse af rekrutteringsbehov til accepterede tilbud
  • Samarbejde med ansættende ledere om at definere roller, arbejdskategorier, kvalifikationer, løn, kompensation og ansættelsesplaner
  • Oprette og vedligeholde præcise jobbeskrivelser og rekrutteringsanmodninger
  • Søge, screene, interviewe og vurdere potentielle kandidater
  • Koordinere interviews og samarbejde med VP, People & Culture om ansættelsesbeslutninger
  • Give kandidater hurtig kommunikation og en ensartet, professionel kandidatoplevelse
  • Understøtte forberedelse, forhandling og accept af tilbud samt overdragelse til onboarding
  • Rekruttere medarbejdere til forsvarsministeriet, efterretningsmiljøet og andre føderale kunder
  • Søge kandidater med Secret-, TS-, TS/SCI- eller SCI-berettigelse samt andre nødvendige godkendelser
  • Vurdere kandidater ud fra kontraktlige arbejdskategorier, uddannelse, certificeringer, erfaring og kundespecifikke kriterier
  • Bidrage til hurtig bemanding efter kontrakttildelinger og under hele kontraktovergange
  • Opbygge pipelines til tekniske roller, efterretningsroller, driftsroller og programledelsesroller, der er svære at besætte
  • Samarbejde med Growth-teamet om forventede bemandingsbehov og tilbudsaktiviteter
  • Identificere og kvalificere nøglepersoner og betingede kandidater til tilbud
  • Udarbejde rekrutteringsstrategier for genudbud, nye muligheder, OTAs, CSOs, IDIQ-ordre og andre vækstinitiativer
  • Assistere med hensigtserklæringer, betingede tilbudsbreve, CV’er og bemandingsmateriale til tilbud
  • Udvikle holdbare kandidatpipelines og talentfællesskaber, der understøtter M6’s kernemarkeder
  • Bruge LinkedIn Recruiter, jobportaler, professionelle netværk, anbefalinger, databaser over kandidater med godkendelser og direkte opsøgende kontakt til at finde talenter
  • Oprette og administrere et medarbejderhenvisningsprogram
  • Følge kompensationstendenser og tilgængeligheden af talenter på relevante markeder
  • Have ejerskab for M6’s rekrutteringsflows og driften af Applicant Tracking System
  • Overvåge rekrutteringsanmodninger, ansøgere, interviews, tilbud, betingede ansættelser og pipelineaktivitet
  • Oprette ensartede og gentagelige rekrutteringsprocedurer og standarder
  • Opbygge rekrutteringsdashboards og give ledelsen indsigt i nøgletal og bemandingsrisici
  • Sikre overholdelse af gældende krav inden for ansættelse, EEO, føderale kontrakter og virksomheden
  • Være M6’s primære rekrutteringsrådgiver for virksomhedens ledelse
  • Fastlægge og løbende forfine organisationens rekrutteringsstrategi
  • Afstemme rekrutteringsprioriteter med kontraktleverancer og virksomhedens vækstmål
  • Udarbejde bemandingsplaner for forventede kontrakttildelinger og strategiske muligheder
  • Rådgive om rekrutteringsværktøjer, platforme, processer og investeringer
  • Opbygge rekrutteringsprocesser, der kan skaleres i takt med Morgan 6’s vækst

Krav

  • Mindst fem års erfaring med fuldcyklusrekruttering eller talentanskaffelse inden for offentlige kontrakter
  • Evne til selvstændigt at håndtere flere rekrutteringsbehov samtidig
  • Dokumenteret styrke inden for kandidatsøgning og direkte rekruttering
  • Erfaring med ansættelse af teknisk og professionelt personale
  • Erfaring med direkte samarbejde med ansættende ledere og seniorledere
  • Erfaring med Applicant Tracking Systems og rekrutteringsplatforme
  • Stærkt praktisk kendskab til LinkedIn Recruiter og andre søgeværktøjer
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • Stærke evner inden for organisering og prioritering
  • Evne til at arbejde selvstændigt i et hurtigt og vækstorienteret miljø
  • Amerikansk statsborgerskab er påkrævet på grund af M6’s arbejde med føderale kontrakter
  • Foretrukket: erfaring med rekruttering inden for forsvar, efterretning, føderale kontrakter eller national sikkerhed
  • Foretrukket: erfaring med rekruttering af kandidater med sikkerhedsgodkendelser
  • Foretrukket: erfaring med rekruttering til tilbud og betingede ansættelser
  • Foretrukket: erfaring med at understøtte kontraktovergange og hurtig bemanding efter kontrakttildelinger
  • Foretrukket: kendskab til føderale arbejdskategorier og minimumskrav til kvalifikationer
  • Foretrukket: erfaring med at understøtte tilbud, capture-teams og forretningsudviklingsgrupper
  • Foretrukket: erfaring med rekruttering af efterretningsmedarbejdere, data scientists og analytikere, software- og fullstackingeniører, cloud- og infrastrukturingeniører, cybersikkerhedsspecialister, program- og projektledere samt tekniske fageksperter
  • Foretrukket: erfaring med Paylocity eller sammenlignelige ATS- eller HRIS-platforme
  • Foretrukket: et etableret professionelt netværk inden for forsvar, efterretning, sikkerhedsgodkendte eller statslige teknologimiljøer
  • Foretrukket: erfaring med at opbygge eller skalere rekrutteringsfunktioner i en voksende mindre virksomhed
  • Ansøgere og medarbejdere kan blive bedt om at gennemføre en narkotest efter et tilbud, når virksomhedens politikkriterier gælder

Fordele

  • Sundhedsforsikring med læge-, tandlæge- og synsdækning
  • Frivillig kort- og langsigtet invalideforsikring
  • Frivillig supplerende livsforsikring
  • Section 125-ordning til pasning af pårørende
  • Health Savings Account
  • 401(k)-pensionsordning med arbejdsgivermatch
  • Betalt frihed
  • Muligheder for faglig udvikling
  • Rimelige tilpasninger for ansøgere med handicap

Relaterede job

Liberty Mutual Insurance

Fjernbaseret intern sælger hos Liberty Mutual Insurance

Liberty Mutual Insurance
Sponsor for H1B-visumFinansForsikringSocial indvirkning
USUSAALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCNorth CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWAWashingtonWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
45.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskIndesalgSalg

Arbejd hjemmefra hos Liberty Mutual Insurance, og besvar indgående opkald og varme leads. Hjælp kunder med at vælge passende dækning, og gør salgsmuligheder til forsikringstagere.

Åbn