Morgan 6 LLC mengembangkan solusi teknologi untuk organisasi yang bergerak di bidang pertahanan, logistik, dan keamanan. Kegiatannya menekankan privasi dan perlindungan digital, termasuk penggunaan reCAPTCHA untuk memverifikasi pengguna serta membantu situs web mengurangi spam dan penyalahgunaan. Profil perusahaan ini memberikan konteks bagi kandidat yang menjajaki peluang di perusahaan berfokus teknologi yang melayani sektor-sektor sensitif terhadap keamanan.
Pemimpin Rekrutmen, Akuisisi Talenta - Kerja Jarak Jauh Florida
Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk tim kontrak federal Morgan 6, dengan fokus pada jalur talenta yang memiliki izin keamanan dan peran khusus pemerintahan. Berkolaborasi dalam perekrutan, proposal, pemberian kontrak, dan inisiatif penempatan staf secara cepat.
Amerika Serikat
Florida$90.000 – $140.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmenDeskripsi
- Kelola rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari pembuatan permintaan tenaga kerja hingga penerimaan tawaran
- Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menentukan peran, kategori tenaga kerja, kualifikasi, kompensasi, dan jadwal perekrutan
- Buat dan pelihara deskripsi pekerjaan serta permintaan tenaga kerja yang akurat
- Cari, saring, wawancarai, dan nilai calon kandidat
- Koordinasikan wawancara dan bekerja sama dengan VP People & Culture untuk mendukung keputusan perekrutan
- Berikan komunikasi tepat waktu kepada kandidat dan pengalaman pelamar yang konsisten serta profesional
- Dukung persiapan, negosiasi, penerimaan tawaran, dan serah terima orientasi karyawan
- Rekrut staf untuk Departemen Pertahanan, Komunitas Intelijen, dan pelanggan federal lainnya
- Cari kandidat yang memiliki izin Secret, TS, TS/SCI, SCI, serta izin keamanan lain yang diperlukan
- Nilai kandidat berdasarkan kategori tenaga kerja kontrak, pendidikan, sertifikasi, pengalaman, dan kriteria khusus pelanggan
- Bantu menyediakan staf secara cepat setelah pemberian kontrak dan selama transisi kontrak
- Buat jalur kandidat untuk peran teknis, intelijen, operasional, dan manajemen program yang sulit diisi
- Bekerja sama dengan tim Growth mengenai kebutuhan staf yang diproyeksikan dan kegiatan proposal
- Identifikasi dan kualifikasi personel kunci serta kandidat kontingen untuk proposal
- Buat pendekatan rekrutmen untuk kontrak yang ditawarkan kembali, peluang baru, OTA, CSO, pesanan tugas IDIQ, dan inisiatif pertumbuhan lainnya
- Bantu menyiapkan surat komitmen, surat tawaran kontingen, resume, dan materi penempatan staf proposal
- Kembangkan jalur kandidat dan komunitas talenta yang kuat untuk mendukung pasar utama M6
- Gunakan LinkedIn Recruiter, portal lowongan, jaringan profesional, rujukan, basis data kandidat berizin keamanan, dan pendekatan langsung untuk mencari talenta
- Buat dan kelola program rujukan karyawan
- Pantau tren kompensasi dan ketersediaan talenta di pasar yang relevan
- Kelola alur kerja rekrutmen M6 dan operasional Sistem Pelacakan Pelamar
- Pantau permintaan tenaga kerja, pelamar, wawancara, tawaran, perekrutan kontingen, dan aktivitas jalur kandidat
- Buat prosedur dan standar rekrutmen yang konsisten serta dapat diulang
- Bangun dasbor rekrutmen dan berikan visibilitas kepada pimpinan mengenai metrik serta risiko penempatan staf
- Pastikan kepatuhan terhadap persyaratan ketenagakerjaan, EEO, kontrak federal, dan perusahaan yang berlaku
- Bertindak sebagai penasihat utama rekrutmen M6 bagi pimpinan perusahaan
- Tetapkan dan terus sempurnakan strategi rekrutmen organisasi
- Selaraskan prioritas rekrutmen dengan pelaksanaan kontrak dan sasaran pertumbuhan perusahaan
- Buat rencana tenaga kerja untuk pemberian kontrak yang diharapkan dan peluang strategis
- Berikan saran mengenai alat, platform, proses, dan investasi rekrutmen
- Bangun proses rekrutmen yang dapat berkembang seiring pertumbuhan Morgan 6
Persyaratan
- Setidaknya lima tahun pengalaman rekrutmen menyeluruh atau akuisisi talenta dalam kontrak pemerintah
- Mampu mengelola beberapa kebutuhan rekrutmen secara mandiri pada waktu yang sama
- Memiliki kemampuan yang terbukti dalam pencarian kandidat dan rekrutmen langsung
- Berpengalaman merekrut tenaga teknis dan profesional
- Berpengalaman bekerja langsung dengan manajer perekrutan dan pimpinan senior
- Berpengalaman menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar dan platform rekrutmen
- Memiliki pengetahuan praktis yang kuat tentang LinkedIn Recruiter dan alat pencarian lainnya
- Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
- Memiliki kemampuan organisasi dan penentuan prioritas yang kuat
- Mampu bekerja mandiri dalam lingkungan yang bergerak cepat dan berfokus pada pertumbuhan
- Kewarganegaraan Amerika Serikat diwajibkan karena pekerjaan kontrak pemerintah M6
- Diutamakan: pengalaman rekrutmen dalam pertahanan, Komunitas Intelijen, kontrak federal, atau keamanan nasional
- Diutamakan: pengalaman merekrut kandidat yang memiliki izin keamanan
- Diutamakan: pengalaman dalam rekrutmen proposal dan perekrutan kontingen
- Diutamakan: pengalaman mendukung transisi kontrak dan penempatan staf secara cepat setelah pemberian kontrak
- Diutamakan: memahami kategori tenaga kerja kontrak federal dan standar kualifikasi minimum
- Diutamakan: pengalaman mendukung proposal, tim capture, dan kelompok pengembangan bisnis
- Diutamakan: pengalaman merekrut profesional intelijen, ilmuwan dan analis data, insinyur perangkat lunak dan full-stack, insinyur cloud dan infrastruktur, spesialis keamanan siber, manajer program dan proyek, serta ahli bidang teknis
- Diutamakan: pengalaman menggunakan Paylocity atau platform ATS atau HRIS yang sebanding
- Diutamakan: memiliki jaringan profesional yang mapan di komunitas pertahanan, intelijen, tenaga berizin keamanan, atau teknologi pemerintah
- Diutamakan: pengalaman membangun atau mengembangkan fungsi rekrutmen dalam usaha kecil yang sedang berkembang
- Pelamar dan karyawan mungkin diwajibkan menjalani tes narkoba setelah menerima tawaran apabila kriteria kebijakan perusahaan berlaku
Tunjangan
- Asuransi kesehatan medis, gigi, dan penglihatan
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang sukarela
- Asuransi jiwa tambahan sukarela
- Tunjangan perawatan tanggungan Section 125
- Rekening Tabungan Kesehatan
- Program pensiun 401(k) dengan kontribusi perusahaan
- Cuti berbayar
- Kesempatan pengembangan profesional
- Akomodasi yang wajar bagi pelamar penyandang disabilitas